石油企業(yè)思想政治工作有效性探討

蒙建峰

摘 要 有效進(jìn)行思想政治工作不僅是推動石油企業(yè)發(fā)展的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，同時還是推動石油企業(yè)發(fā)展的一種政治優(yōu)勢，能夠在很大程度上幫助石油企業(yè)獲得發(fā)展。因此，有效探討石油企業(yè)有效進(jìn)行思想政治工作對石油企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 有效性 優(yōu)良傳統(tǒng) 政治優(yōu)勢

思想政治工作在石油企業(yè)發(fā)展的幾十年歷程中發(fā)揮著極為重要的作用，主要原因就在于石油企業(yè)重視思想政治工作的傳統(tǒng)。但是，隨著石油企業(yè)改革和發(fā)展速度的加快，其工作人員的訴求、生活以及思想已經(jīng)漸漸呈現(xiàn)出多元化，在這種情況下，石油企業(yè)就面臨著很多新挑戰(zhàn)。因此必須要提出相關(guān)對策來提升其思想政治工作的有效性。

一、促使企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)綜合協(xié)作

首先，企業(yè)在開展思想政治工作的時候一定要緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)管理，這兩者的關(guān)系表現(xiàn)為相互促進(jìn)、相互轉(zhuǎn)換以及相互依存。企業(yè)必須要以生產(chǎn)管理為載體來展開思想政治工作，善于抓住難點和熱點問題。應(yīng)該著眼于思想政治工作的研究方面，并將其滲透到企業(yè)單位文化建設(shè)中，從而促使思想政治工作能夠落實到企業(yè)管理的每一個過程當(dāng)中。在面對企業(yè)經(jīng)營需要完成的任務(wù)時，應(yīng)該利用各種有效措施，調(diào)動并激發(fā)所有積極力量，盡可能完成所有工作。其次，要形成黨政齊抓共管企業(yè)思想政治工作的氛圍。在石油企業(yè)中，除了黨委領(lǐng)導(dǎo)要努力抓好思想政治工作，同時，相關(guān)的行政部門的領(lǐng)導(dǎo)也需要對石油企業(yè)的思想政治工作形成重視并給予支持，黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)要加強合作，有效配合，做到勁往一處使，從而促使思想政治工作的強大合力得以形成。最后，借助檢查監(jiān)督機制有效落實企業(yè)的思想政治工作。利用檢查監(jiān)督機制對思想政治工作的各階段展開嚴(yán)格的監(jiān)督和檢測，能夠有效落實相關(guān)措施及工作，要按照工作的主要任務(wù)和總體目標(biāo)，制定出一整套檢查監(jiān)督思想政治工作的相關(guān)制度，通過自我和上級相結(jié)合的檢查手段、全面和抽查相結(jié)合的檢查手段、定期和不定期相結(jié)合的檢查手段，對各個部門進(jìn)行重點性以及經(jīng)常性的檢查，主要是對目標(biāo)的完成以及措施的落實等情況進(jìn)行檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并將所得經(jīng)驗加以推廣，從而做到真正意義上的有檢查和有布置。此外，還需要加強群眾和輿論的監(jiān)督力度，對思想政治工作的真實情況加以了解和把握，最終促使思想政治工作能夠有效進(jìn)行。

二、建立一支高效且專業(yè)的思想政治工作隊伍

首先，要促使思想政治隊伍實現(xiàn)專職化。目前有很多在石油企業(yè)中從事思想政治工作的相關(guān)工作者都不只有一個職業(yè)，他們可能是身兼數(shù)職，這種現(xiàn)狀將會對企業(yè)思想政治工作的連續(xù)性產(chǎn)生不良影響，進(jìn)而就會對思想政治工作的有效性產(chǎn)生不良影響。思想政治工作并不是一朝一夕就能夠完成的，它是一種循序漸進(jìn)的過程，如果從事思想政治工作的相關(guān)人員還從事著其他的工作，那么思想政治工作自然就不會受到重視。因此，石油企業(yè)必須要將專門從事思想政治工作的隊伍有效的建立起來，并授予這種隊伍獨立進(jìn)行思想政治工作的權(quán)力，從而實現(xiàn)專人專職的思想政治工作[2]。此外，還要在思想政治工作部門中合理地設(shè)置相關(guān)機構(gòu)，防止人浮于事的現(xiàn)象，明確每個工作人員的權(quán)利和責(zé)任。其次，要強化從事思想政治工作相關(guān)人員的綜合素質(zhì)。想要建立一支高效且專業(yè)的思想政治工作隊伍，就必須要擁有一批素質(zhì)很好的思想政治工作人才。從事思想政治工作的相關(guān)人才必須要促使自身的素質(zhì)不斷得到提高，才可以更加深入地了解人性化管理理念，才可以展開思想政治工作的時候更加充分地運用人性化管理。對思想工作者的這種高素質(zhì)要求實際上就是一種綜合素質(zhì)的要求，即要求從事思想政治工作的相關(guān)人員必須要在心理、能力、知識、品德、思想、政治等方面都擁有較高的素養(yǎng)。

三、思想政治工作要結(jié)合員工的實際需求

首先，要在進(jìn)行思想政治工作的過程中融入服務(wù)的工作理念。思想政治工作主要是為企業(yè)員工提供精神食糧，和物質(zhì)產(chǎn)品領(lǐng)域相同，這個領(lǐng)域的市場競爭性也已經(jīng)變得越來越激烈。目前企業(yè)中的很多員工都難以心悅誠服的接受一些硬性灌輸?shù)木癞a(chǎn)品、“不得不接受”的理念、“居高臨下”的開導(dǎo)和說教。如果可以將市場經(jīng)濟的服務(wù)理念移植到思想政治工作中，即將思想政治工作的對象當(dāng)作是服務(wù)對象，那么，不但可以使思想政治工作對象將思想包袱放下、將思想偏見消除、將思想疙瘩解開、對自己的主張形成認(rèn)同感，還可以促使他們從行動上對所接觸的其他人產(chǎn)生影響。其次，要重視思想政治工作和職工感情的和諧交融。想要提升思想政治工作的有效性，就一定要將溝通放置在重要的位置上，從“心”開始溝通，通過人性化的管理方式，實現(xiàn)以情動人、以理服人，堅持以人為本的原則，將融洽的情感環(huán)境創(chuàng)造出來[3]。石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果能夠在平時頻繁地同職工展開情感交流，那么在展開職工思想政治工作的過程中就比較容易形成心理相融效應(yīng)和威信效應(yīng)。比如，為職工慶祝生日、與職工談心、進(jìn)行家訪等對于領(lǐng)導(dǎo)來說都是微不足道的小事，然而對于普通職工而言，這些小事都和他們的切身利益息息相關(guān)。要是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以做到堅持聽取普通職工的意見，經(jīng)常性得走訪有問題的職工家庭，盡最大努力改善職工的工作和生活環(huán)境，讓廣大職工可以從一些小事中體會組織的關(guān)心和愛護(hù)，從而對職工的感情產(chǎn)生觸動，這樣一來，職工就會以自身的實際行動來回應(yīng)組織的關(guān)心。

四、結(jié)語

總而言之，強化思想政治工作的有效性對于石油企業(yè)來說具有十分重要的意義，它是能夠促進(jìn)石油企業(yè)獲得發(fā)展的重要法寶。所以，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該立足于思想政治工作的現(xiàn)狀，及時提出實現(xiàn)思想政治工作有效性的相關(guān)措施。石油企業(yè)只有在科學(xué)正確的思想政治的指導(dǎo)下，才可以快速實現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙曉峰.淺談石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].勝利油田職工大學(xué)學(xué)報，2012（6）.

[2]林喜東.關(guān)于加強我國石油企業(yè)思想政治工作的思考[J].改革與創(chuàng)新，2011（1）.

[3]陳艷紅.論如何努力做好改制企業(yè)的思想政治工作[J].煙臺企業(yè)政工網(wǎng)，2011（12）.

（作者單位：陜西延長石油集團(tuán)山西銷售有限公司）