財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會計(jì)問題研究

石善女

摘 要：市場競爭的加劇，使得企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中，對其自身的會計(jì)財(cái)務(wù)管理模式的重視程度越來越關(guān)注。就目前我國大部分企業(yè)采用的財(cái)務(wù)會計(jì)模式而言，其已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，因此，需要對其進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變，采取合理的措施實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型，從而最大限度的推動企業(yè)的發(fā)展。本文就主要針對財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會計(jì)問題進(jìn)行了簡要的探究，僅供同行借鑒。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì)；管理會計(jì)；途徑；作用

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)也得到了極大的發(fā)展，而在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，市場經(jīng)濟(jì)的競爭激烈程度也在加深，企業(yè)為了能夠更好的發(fā)展，就需要對其自身的會計(jì)模式進(jìn)行必要的轉(zhuǎn)型處理，在現(xiàn)今的社會發(fā)展中，企業(yè)越來越重視將財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會計(jì)，以期能夠通過這種方式對企業(yè)的發(fā)展形成有效的推動作用，使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中占有一席之地，以便推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的聯(lián)系

無論是財(cái)務(wù)會計(jì)還是管理會計(jì)，他們的服務(wù)對象都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，它們的發(fā)展目標(biāo)都是通過記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，收集和整理足夠的經(jīng)濟(jì)信息供決策者使用，以更好地推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。更確切地說財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都在企業(yè)管理當(dāng)中扮演著重要的角色。財(cái)務(wù)會計(jì)是通過對企業(yè)經(jīng)營活動的記錄、核算與報(bào)告來反映和評價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動及其結(jié)果。而管理會計(jì)則是財(cái)務(wù)會計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和延伸，通過利用財(cái)務(wù)會計(jì)整理和提供的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息結(jié)合特定的評價(jià)方法和手段，來預(yù)測和規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。

二、管理會計(jì)在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用

1.適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，提升企業(yè)綜合競爭實(shí)力

就我國的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來看，我國經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程中，也得到了極大的發(fā)展。我國追隨全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，逐步實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，在這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，我國無論是在國內(nèi)的市場競爭中，還是在國際的市場競爭中，競爭的實(shí)力雖然也有了一定的增長，但是還是存在競爭不足問題的存在。我國的很多企業(yè)無法適應(yīng)如此激烈的市場競爭，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)營困難，甚至是破產(chǎn)的問題。

2.從信息收集、加工、應(yīng)用上推動企業(yè)管理的創(chuàng)新和完善

就我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來看，很多的企業(yè)在會計(jì)信息的收集、加工、應(yīng)用上都具有一定的不足，而采用管理會計(jì)則可以有效的彌補(bǔ)這些不足，從而使得信息的收集、加工和應(yīng)用可以更為有效的推動企業(yè)管理的發(fā)展，使得企業(yè)在市場競爭中能夠占有一定的優(yōu)勢。

在具體層面上講，管理會計(jì)的主體劃定并沒有一定的局限性，其可以是一個(gè)企業(yè)整體，也可以企業(yè)的一個(gè)部門，甚至可以是一個(gè)個(gè)人，這樣的主體劃定，決定了管理會計(jì)信息的多樣性，管理會計(jì)中的經(jīng)濟(jì)信息可以是雙向類，也可以是單向類，其包含歷史經(jīng)濟(jì)信息，也包括未來經(jīng)濟(jì)信息，在管理會計(jì)體系的作用發(fā)揮下，企業(yè)所能夠獲取到的經(jīng)濟(jì)信息會更加的豐富，這對企業(yè)的發(fā)展有著更為積極的推動效果。

另外，管理會計(jì)針對具有局限性的工作也具有專門的應(yīng)對方法，其在對企業(yè)資金的管理上，尤其自身的工作系統(tǒng)，而這一系統(tǒng)的應(yīng)用可以使得企業(yè)的資金得到良性的運(yùn)轉(zhuǎn)，在理性和客觀性上可以更好的資金的運(yùn)行進(jìn)行控制，從而使得企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。將管理會計(jì)應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理中，可以使得企業(yè)能夠依據(jù)相關(guān)的具體會計(jì)數(shù)據(jù)，對企業(yè)未來的發(fā)展做出詳細(xì)的規(guī)劃，能夠依據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際狀況，對企業(yè)的未來發(fā)展方向做出明確的劃定，從而使得企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)走向可以與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向相同步，這樣可以有效的保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。由此可以說明，管理會計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體資金走向進(jìn)行全面的控制，其在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進(jìn)程中以及經(jīng)濟(jì)效益提升上發(fā)揮著重要的作用。

三、我國目前財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在的問題

1.財(cái)務(wù)核算隊(duì)伍過于臃腫

企業(yè)之所以要開展財(cái)務(wù)管理，主要是希望能夠通過財(cái)務(wù)管理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價(jià)值的增長。然而，就我國目前的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來說，企業(yè)只是單純的將財(cái)務(wù)部門當(dāng)做企業(yè)的發(fā)展成本的核算中心，財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理能力無法得到全面的發(fā)揮。在信息技術(shù)長期的發(fā)展進(jìn)程中，很多的企業(yè)都將信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理中，從而實(shí)現(xiàn)了會計(jì)電算化，雖然這一趨勢較為明顯，但是在日常的會計(jì)核算中，所采用的人力資源也相對較大，會計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)也并沒有因?yàn)殡娝慊某霈F(xiàn)而有較大幅度的改觀。

2.財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在重視不均的問題

在企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作中，最重視的就是會計(jì)核算，對于會計(jì)報(bào)表以及會計(jì)核算結(jié)果有著更多的重視，然而企業(yè)對于會計(jì)工作的反映和記錄卻并不重視，會計(jì)事中以及事前職能的發(fā)揮并不全面。目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的這種重結(jié)果而輕事前以及事中的狀況，在早期時(shí)會使得財(cái)務(wù)軟件只是單純的依據(jù)會計(jì)核算的要求而進(jìn)行設(shè)計(jì)，而在設(shè)計(jì)的過程中并沒有將子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)融入其中，這樣就使得財(cái)務(wù)管理部門無法利用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動情況以及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行全面的評估，這對企業(yè)的發(fā)展具有一定的阻礙作用。

3.財(cái)務(wù)會計(jì)人員重報(bào)告而輕分析

我國目前企業(yè)的會計(jì)系統(tǒng)還處于應(yīng)用的初級階段，其在對相關(guān)的會計(jì)信息進(jìn)行收集的過程中，還處于較低的層次，無法對會計(jì)信息形成合理的比較和分析。而且我國目前的會計(jì)人員在工作的過程中，只重視對財(cái)務(wù)報(bào)告的匯總，而輕視對財(cái)務(wù)信息的分析，這樣就會使得財(cái)務(wù)信息中存在失真的問題。而要想解決這種問題，就需要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會計(jì)人員重報(bào)告輕分析的局面，而這就需要高素質(zhì)會計(jì)人才的支持和參與，但是我國現(xiàn)階段的會計(jì)人員在素質(zhì)上并不高，會計(jì)人員中接受過高等教育的人才也相對較少，這就使得我國的財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止。

四、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的具體策略

在對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的關(guān)系進(jìn)行充分認(rèn)識的基礎(chǔ)上，可以了解到管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中所起到的作用。現(xiàn)今的企業(yè)要想在激烈的市場競爭中可以得到更為快速的發(fā)展，就需要積極的對自身的財(cái)務(wù)會計(jì)體系進(jìn)行轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)換成管理會計(jì)，而具體的轉(zhuǎn)換措施主要包括以下幾點(diǎn)。

1.轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)會計(jì)與管理的高效結(jié)合

企業(yè)的管理人員對企業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，要想使得企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型，就需要對企業(yè)管理人員的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使得管理人員能夠在思想觀念上充分的認(rèn)識到管理會計(jì)應(yīng)用的重要性，使得其能夠依據(jù)管理會計(jì)體系來對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行全面的制定，這樣才能夠更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

2.加強(qiáng)專業(yè)管理會計(jì)人才培訓(xùn)

在轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員思想觀念時(shí)，需要對企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，對相關(guān)的管理人員進(jìn)行會計(jì)理論知識和應(yīng)用技能的培訓(xùn)，使得企業(yè)的管理人員可以充分的了解到企業(yè)的具體經(jīng)營活動和資金的運(yùn)行狀況，為企業(yè)管理人員明確的提出會計(jì)與管理結(jié)合的必要性和重要性，在此基礎(chǔ)上激發(fā)企業(yè)管理人員對自身綜合素質(zhì)的提升，在素質(zhì)提升的同時(shí)，對思想管理進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變。

3.增加會計(jì)管理軟件的應(yīng)用提高電算化水平

不可否認(rèn)的是，會計(jì)管理軟件和會計(jì)管理模型、方法在企業(yè)的日常經(jīng)營管理與會計(jì)核算業(yè)務(wù)中都應(yīng)用得較少，這對管理會計(jì)的轉(zhuǎn)變和實(shí)現(xiàn)都是極為不利的。因此，企業(yè)要充分重視這些會計(jì)管理軟件和管理模型的應(yīng)用，盡可能地提高企業(yè)的電算化水平。

具體說來，企業(yè)可以建立相應(yīng)的局域網(wǎng)絡(luò)，并建立企業(yè)自身的會計(jì)管理數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用全網(wǎng)聯(lián)合的系統(tǒng)和專門的管理會計(jì)軟件，對企業(yè)進(jìn)業(yè)發(fā)展的原始信息進(jìn)行合理、高效地收集、整理、加工和核算。

五、結(jié)語

總的說來，在市場競爭日益激烈的今天，推動財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)變對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的價(jià)值和意義。但是這個(gè)轉(zhuǎn)變需要經(jīng)過一個(gè)長期的階段，不可能一蹦而就，除了在企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想層面加大建設(shè)力度，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)和教育、管理會計(jì)軟件和電算化水平的提高也是必不可少的，同時(shí)，在轉(zhuǎn)變過程中，企業(yè)仍需不斷提出新的策略、新的措施，以促進(jìn)管理會計(jì)建設(shè)事業(yè)的新發(fā)展、新飛躍。

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