會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題

趙永鑫

摘 要：誠(chéng)信問(wèn)題是會(huì)計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建過(guò)程中的核心問(wèn)題，但目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失的情況愈演愈烈，嚴(yán)重危及到我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德建設(shè)。本文主要探討當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中誠(chéng)信缺失的主要問(wèn)題，透過(guò)分析給出有效解決措施，旨在提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體職業(yè)道德，完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)體系。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；誠(chéng)信問(wèn)題

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和歷史文化悠久發(fā)展的歷程中，誠(chéng)信一直都是受到傳承發(fā)揚(yáng)的傳統(tǒng)美德。誠(chéng)信是建國(guó)之本也是人與人之間相處的基礎(chǔ)，但是在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景和社會(huì)風(fēng)氣的影響下，國(guó)人誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重。尤其會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的誠(chéng)信缺失將會(huì)使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德產(chǎn)生滑坡現(xiàn)象并嚴(yán)重影響到企業(yè)的誠(chéng)信和國(guó)家的發(fā)展。因此研究并改善會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信問(wèn)題具有一定的實(shí)際意義。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的誠(chéng)信問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低

對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是長(zhǎng)久發(fā)展之本。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中，誠(chéng)實(shí)守信是最基本的行業(yè)理念，但當(dāng)前大量會(huì)計(jì)人員都缺乏從業(yè)基本的誠(chéng)信品質(zhì)。在公司資金或企業(yè)資金問(wèn)題上，會(huì)計(jì)人員極易為了個(gè)人利益忽視誠(chéng)信問(wèn)題做出違紀(jì)違法行為，例如：制造虛假會(huì)計(jì)證，編造公司報(bào)表賬簿等，致使企業(yè)賬目信息不真實(shí)。除此以外，會(huì)計(jì)人員道德意識(shí)薄弱，墨守成規(guī)的職業(yè)態(tài)度和缺乏積極創(chuàng)新的工作態(tài)度，使會(huì)計(jì)工作缺乏誠(chéng)信和活力。

2.會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)法規(guī)不夠重視

近年來(lái)，我國(guó)在會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的完善上投入了巨大精力，其中包括會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等法規(guī)的頒布實(shí)施?？墒菍?shí)際與理論仍存在較大差距，新法規(guī)的頒布并沒(méi)有起到預(yù)期的效果，通過(guò)社會(huì)調(diào)查和出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)案件中的違法行為來(lái)看，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的誠(chéng)信問(wèn)題仍存在很大缺失。誠(chéng)信品德缺失的主要原因是會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行力度不夠，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)法制觀念淡薄加之會(huì)計(jì)人員工作中不重視誠(chéng)信問(wèn)題做假賬等原因，使會(huì)計(jì)行業(yè)徇私舞弊和賬目作假的行為有增無(wú)減。

3.會(huì)計(jì)人員工作中造假現(xiàn)象嚴(yán)重

會(huì)計(jì)人員從業(yè)過(guò)程中，部分從業(yè)人員無(wú)法抵制利益的誘惑加之單位領(lǐng)導(dǎo)也缺乏良好的職業(yè)道德致使會(huì)計(jì)人員主動(dòng)或被動(dòng)違法會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)，忽視誠(chéng)信問(wèn)題，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員造假的手段隨著外在環(huán)境和自身的需求愈演愈烈，很多企業(yè)從業(yè)務(wù)造假升級(jí)到賬目作假，會(huì)計(jì)人員成為公司造假的主要執(zhí)行者。部分企業(yè)的造假已從簡(jiǎn)單的憑證造假轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)物和現(xiàn)金配合的造假，降低收入、偷稅漏稅、利益操縱等違法亂紀(jì)行為也屢見(jiàn)不鮮，已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害到國(guó)家的利益。

二、探討會(huì)計(jì)行業(yè)中誠(chéng)信缺失的解決辦法

1.增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和法律意識(shí)

會(huì)計(jì)人員執(zhí)行和承擔(dān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是不可推卸的責(zé)任和義務(wù)，因此會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的高低對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)起到?jīng)Q定性的作用。對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，誠(chéng)實(shí)守信的做好本職工作是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù)，需要會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中實(shí)事求是，愛(ài)崗敬業(yè)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員不能只顧眼前利益放棄自己的良好信譽(yù)，面對(duì)外界利益的誘惑，每個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該正視自己的行為，嚴(yán)格要求自己，追求上進(jìn)，在工作中保持良好的工作態(tài)度和工作積極性。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)的教育與培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)并更正會(huì)計(jì)人員錯(cuò)誤的職業(yè)理念。與此同時(shí)，企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)的敏感度和思考態(tài)度，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和誠(chéng)信品質(zhì)才會(huì)得到較大的提升。

2.企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督

當(dāng)前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)給予了相當(dāng)高的重視和期望，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的過(guò)程中，監(jiān)督是必不可少的環(huán)節(jié)。各大企業(yè)單位都應(yīng)該在遵守法律法規(guī)的前提下，嚴(yán)格監(jiān)督會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常工作和態(tài)度，同時(shí)也要制定適應(yīng)各企業(yè)單位的監(jiān)督體制，以支持和提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信問(wèn)題的監(jiān)督工作。一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員工作中存在造假行為，企業(yè)要根據(jù)制定的體制給予會(huì)計(jì)人員相應(yīng)處置并記入會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案以儆效尤，嚴(yán)格打擊和遏制會(huì)計(jì)人員的違法亂紀(jì)行為。與此同時(shí)，企業(yè)要提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德素質(zhì)門(mén)檻，加強(qiáng)對(duì)公司整體會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，充分發(fā)揮企業(yè)監(jiān)督體制在會(huì)計(jì)人員工作中的作用，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)。

3.為會(huì)計(jì)人員提供良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境

眾所周知，環(huán)境能夠影響人并促進(jìn)人習(xí)慣的養(yǎng)成，一個(gè)良好的工作環(huán)境不僅能提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)也能激發(fā)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造性和工作熱情。同樣，良好的社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)也至關(guān)重要，因此為會(huì)計(jì)人員營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境是提升會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信品質(zhì)的關(guān)鍵。通過(guò)環(huán)境來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信品德主要包括以下兩個(gè)方面：一是要發(fā)揮社會(huì)輿論和企業(yè)監(jiān)督體制的作用，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)使會(huì)計(jì)人員意識(shí)到職業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題和道德修養(yǎng)在工作中的重要性。二是企業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)要有明確的獎(jiǎng)罰體制，為會(huì)計(jì)人員提供健康良性的工作環(huán)境，使會(huì)計(jì)人員在他律和自律的約束下提高自己的誠(chéng)信品德和職業(yè)素養(yǎng)。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)在社會(huì)發(fā)展中的作用愈發(fā)明顯，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問(wèn)題也得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信品德和職業(yè)道德是至關(guān)重要的。本文主要從會(huì)計(jì)人員工作意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和工作環(huán)境三個(gè)方面探討會(huì)計(jì)人員工作中存在的誠(chéng)信問(wèn)題并給出有效的對(duì)策，旨在解決會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的隱患和誠(chéng)信品質(zhì)缺失的現(xiàn)狀，確保會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)從而提升我國(guó)公民的整體素質(zhì)，將中華優(yōu)良的誠(chéng)信品德傳承下去。

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