芻議石油化工企業黨建工作

王少華

摘 要：石油化工企業作為我國經濟發展的一大重要支柱，對我國的經濟穩定與科學發展都有著重要的關系。我國的政黨是共產黨，共產黨代表著我國廣大人民群眾的根本利益，因此我國要想把石油化工企業抓在手中，必須要加強其內部的的黨建工作。

關鍵詞：石油化工企業；黨建工作；職工群眾

一、石油化工企業黨建工作的存在問題分析

石油化工企業黨建工作中主要存在三個方面的問題：

（一）思想觀念的傳統與落后

部分化工企業對于黨建工作的認識不清，沒有一個清楚的定位，在黨建工作中比較敷衍了事，缺乏認真的工作態度。

（二）黨建管理方式的落后

石油化工企業有一些項目管理者認為黨建工作造成了對工作管理的影響。其根本原因是黨建工作的管理方式不能夠滿足新時代的發展需求。

（三）黨建管理工作執行度的低下

在黨建工作中，需要大量的文字檔案，但是不少企業大量時間放在上面，造成了工作的流于形式，影響到實際問題的處理。

二、進一步強化石油化工企業黨建工作的措施

（一）石油化工企業的黨建工作必須要有一個清楚的定位

石油化工企業存在的目的是為了對石油進行生產經營，應該充分發揮黨組織的作用，利用黨員進行先鋒模范，完成石油化工企業黨建工作的最首要任務。而市場經濟的變化日益劇烈，如何在這個競爭激烈的未來市場中占據有利的位置，石油化工企業必須要改變原來的經營方式、產業結構以及體制，從根本上對企業進行改革，從而促進企業健康有序的發展[1]。而在這個改革中，必須要將工作的重心放在生產經營以及改革的難點上。但是在對生產經營強調的基礎上，要將黨組織以及黨員的作用在企業中充分發揮出來，要讓生產經營在黨建的同時，得到共同發展。石油化工企業具體可以采用黨組織參與企業的經營建設、以及在經營分析活動中參與等各種形式，來發揮其作用。

同時，黨組織在企業中必須充當引導者以及管理者的身份，對于企業中出現的質量問題進行嚴格的分析，以及責任的問責，并針對這些問題，與生產技術部門，進行相應對策的制定。

另外，黨組織必須要對自己本身，做一個清楚的定位，不能夠對企業行政領導的行政職權進行過分的干預，應該對其充分的信任，并應該對其政策有錯失的地方，提出建議。通過在整個經濟環節中的參與，以及自身的良好的政治表現，建立在企業中的威信，保障正確經濟決策的貫徹實施，激發企業員工的積極性，為石油化工企業的發展而努力。因此，石油化工企業的黨建工作必須要深植于企業的經濟活動中，讓企業的黨組織在各種經濟活動的實施中汲取生命力，保持活力，提升影響力。

（二）石油化工企業黨建工作必須要依靠人民群眾

我國的共產黨的根本力量是廣大人民群眾的支持，因此，企業的港建工作的實施必須要和群眾活動相結合。石油化工企業的健康發展離不開人民群眾，因此，黨建工作必須要對群眾的呼聲做一個根本的考慮，要充分發揮對人民群眾春風般溫暖的作用。石油化工企業的黨組織，必須要對企業職工群眾的生活水平、工作態度實時跟進，要從根本上解決企業員工的懶惰行為，采用激勵政策讓員工群眾實現自身的價值，充分實現企業的內部管理制度的公平公正，從而將自身投入到企業的經濟生產中。

在日常的企業管理中，必然有眾多問題的出現，而黨組織必須要做到耐心細致，站在職工群眾的角度考慮問題，處理方式要做到透明化，保證管理制度的公平公正，促進良好工作氛圍的形成[2]。同時，在處理問題時，必須要弄清楚事情發生的根源，從根源處入手做到以絕后患。而在黨建工作中，必須從小處著手，任何一個小問題都會導致大事故的發生，所以要做到防微杜漸，減少錯誤的發生。對一些原則上的問題，要做到絕不手下留情，將企業內部的一些蛀蟲剔除，保證企業職工工作環境的健康。而其中，當然肯定會有黨建工作中的失誤發生，這時候，黨員必須要為其作出深刻的檢討以及自我懲罰，對錯誤做到及時的糾正。

而做好黨建工作中的群眾工作，所遵循的原則便是，要保持與職工群眾的思想溝通、密切聯系。溝通是避免誤會產生的最有效手段。企業職工群眾通過和黨組織進行溝通，對一些自身的利益問題進行闡述，而黨組織則能夠對企業的職工群眾關心的問題進行解決，并改善其待遇。而黨組織通過向企業職工群眾溝通，講解政策的涵義，宣傳自己的政治理念，讓群眾對黨組織的活動加以了解，解決心中的疑問。通過兩者的相互溝通，共同努力，化解工作中產生的大小矛盾，解決遇到的問題，達到共同進步，促進企業的健康有序發展。

（三）石油化工企業黨建工作者必須提高自身的素質

黨建工作中，黨組織通過對企業職工進行教育來實施的，而這個教育質量的高低很大程度上取決于教育者本身素質的高低。一個低素質的教育者是無法將被教育者的素質進行提高的。因此，應該提高黨建工作者的自身素質。

可以通過對黨建工作者進行再教育，接受培訓工作，對素質進行有計劃的提升。而黨建工作者必須要在工作中，強化自己的理論知識，將自己的思想水平進行進一步的提升。另外，可以通過對創新意識的培養，強化企業的創新能力，在工作中積極探索新模式，對工作中的經驗進行總結思考，相互之間分享經驗并相互學習，促進共同進步，將探索出的新模式、新方法運用到工作中，進行及時的評價分析，改進不足之處，發揚優勢[3]。再者，黨建工作者，應該將自身的知識面進行擴展，要充分地貫徹“活到老，學到老”這一思想內涵，將終身學習作為自己的學習習慣，只有通過不斷地學習才會不被時代所拋棄，并走在時代的前沿，才能在工作中加強自身的能力。同時，黨建工作者，必須要在工作與日常生活中進行以身作則，發揮黨員的領導帶頭作用，將優良的作風進行發揚光大，并通過對奉獻精神的提倡，凈化企業的內部環境。這樣才能在企業中建立威信，而建黨才會有凝聚力。

三、結束語

石油化工企業的經濟目的是生產經營，必須要注重經濟效益的把握，而在黨建方面，企業又必須要考慮到精神文明建設，而如何處理兩者之間的問題，促進石油化工企業的良好健康發展，是石油化工企業必須要深入思考的問題。

參考文獻：

[1]甘世紀. 淺析新形勢下國有企業的黨建工作[J]. 改革與開放， 2010，14：18.

[2]吳立鑫. 論國有企業黨建工作創新[D].中共中央黨校，2010.

[3]劉媛. 新時期石油企業黨建工作改革與發展研究[D].大慶石油學院，2010.