充分發揮黨組織職能 以企業文化引領思想政治工作和企業管理

吳瑛芝++段鈺

摘 要：企業文化是提升企業核心競爭力的有效手段。企業文化是黨組織加強政治核心作用的有效舉措。企業文化是黨組織實現“三個文明”的有效載體。企業文化有助于企業思想政治工作作用的發揮。

關鍵詞：黨組織；企業文化；思想政治；企業管理

一、企業文化與企業思想政治工作結合的理論依據

（一）工作目標的一致性

（二）工作對象的相同性

（三）工作內容的相近性

（四）工作方法的相似性

二、企業黨組織在運用企業文化這一載體時應該注意的問題

企業思想政治工作與企業文化既有聯系又有區別。在本質上，思想政治工作屬于政治工作范疇。企業文化則具有明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理問題；在內容上，思想政治工作是對黨員和群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養“四有”職工隊伍，對職工在生產過程中所產生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導，及時予以解決。而企業文化是根據企業內外條件選擇經營哲學、確定管理信條、培養企業精神、確立企業目標、建設企業道德、樹立企業形象等。因此，要實現企業思想政治工作和企業文化的相互結合，就要注意處理好三個方面的關系：

（一）指導與促進的關系

（二）互補與互滲的關系

（三）結合與替代的關系

三、企業黨組織如何把企業文化納入到思想政治工作與企業管理之中

（一）明確企業黨組織對企業文化建設工作的領導地位

要做到三個保證。一是組織保證。二是制度保證。三是宣傳保證。通過舉辦培訓班、研討會、報告會、交流會和企業文化論壇等多種形式，大力宣傳企業精神、企業理念和企業發展目標等，使企業文化的基本內容為廣大職工所了解、認同和接受。要緊密圍繞企業文化建設的目標，組織開展各種活動，精心策劃活動內容，保證活動質量，引導全體職工共同參與到企業文化建設中來。

（二）切入點選擇以及實施內容

按照CNPC企業文化建設規劃，我們要找準切入點，主要以物質文化、精神文化、行為文化、制度文化四個方面為重點，全面落實“以人為本”的管理理念。

1.在生產經營中心上結合

要圍繞生產經營這個中心，在創造內外兩種環境上下功夫。即，把握和利用好國家政策，融合政治理念塑造企業產品形象與公眾形象，創造良好的外部環境；搭建企業內部交流平臺，實現信息化管理；規范員工的崗位操作行為；化解矛盾凝聚人心，釋放職工的生產熱情和主動性，塑造實現企業發展愿景的內部環境。

一是要堅持貫徹落實“讓100%客戶滿意，讓客戶100%滿意”的服務理念。二是要順應國內外發展的趨勢，按照“不求所有、只求擁有”，“人無我有、人有我新”的理念，充分利用國內外各種有力資源，走自主創新與合作創新相結合的道路。三是要樹立良好的企業形象。四是要不斷完善建設信息平臺，實現內部信息共享、網上辦公、網絡管理、成本實時監控和各項數據及指令的遠程共享。

2.在培養職工目標上結合

培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，這既是企業思想政治工作的主要任務，也是企業文化建設在企業中所追求的目標。企業文化建設和企業思想政治工作在培養“四有”新人的目標上有機地結合起來，可以使培養“四有”新人的任務更加具體化，使企業精神文明建設的任務落到實處。此外，企業文化建設和企業思想政治工作在深化企業改革中有機地結合，可以促使企業增強全面提高人員素質的要求，更好地促進企業以“文化力”提升生產力，在企業內部積極營造有利于人才成長的合理機制和文化氛圍，從思想道德、科學文化，業務技能各個方面提高職工的整體素質，為企業開發人才資源創造良好條件，滿足企業改革和發展的迫切需要。一是要創新和發展企業理念體系。二是加強企業行為文化建設。

3.在精神文明創建工作中結合

企業文化建設與思想政治工作是精神文明建設的兩個不可缺少的重要部分。而以文明單位和文明小區創建為重點的文明創建工作正好為兩者有機結合提供了廣闊空間。按照“三個代表”重要思想之一的代表先進文化前進方向的要求，創新思想政治工作必須以適當的載體，把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動中，使職工在參與中受到教育，提高素質。實踐證明，以培育“四有”職工隊伍為目標、以“三德”教育為重點的研究所群眾性精神文明創建活動，通過豐富多彩、靈活多變的形式，能夠把思想道德教育的內容具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到文化活動、辦實事之中，使企業文化建設和思想政治工作落到實處，取得較好實效。一是搭建宣傳教育平臺。要立足“三貼近”（貼近基層、貼近職工、貼近居民），辦好電視、網絡、書刊三大媒體，建立三級（事業部、物業處、基層隊站）宣傳網絡格局，充分發揮現代傳媒時效性強、覆蓋面廣、宣傳教育效果好的作用，不斷適應新形勢、新任務對宣傳工作提出的新要求，努力辦出特色。二是搭建文化陣地平臺。要根據企業文化建設需要，本著量力而行的原則，有計劃、有重點地調整、補充、完善一批文化設施和場所，以滿足職工群眾日益增長的文化需求。三是搭建組織活動平臺。建立完善文藝、音樂、體育、書畫等各類群眾性的業余文化組織，充分利用各種文化陣地，特別是重要慶典、重大活動以及重大節日期間，通過開展鮮明的主題教育活動和豐富多彩的文化娛樂活動，使職工群眾在活動中受到教育，在參與中得到提高。

參考文獻：

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[2] 阿倫·肯尼迪，特倫斯·迪爾：《西方企業文化》，中國對外翻譯出版公司.

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