文化界特殊性群體從業人員思想政治工作調查研究

尹杰

摘 要：做好文化界特殊性群體從業人員的思想政治工作，對于他們的思想政治傾向和水平有著重要作用。對文化界特殊性群體的思想政治工作進行調查發現存在不少問題。當前思想政治工作存在著新時期道德沖突的挑戰、管理不到位、方法落后等問題，針對這些問題我們需要制定措施改進思想政治工作的環境，完善道德評價體系，更新觀念和方法，健全工作體系和機制，開創思想政治工作的新局面。

關鍵詞：文化界特殊性群體；思想政治工作；調查研究

文化界是指從事文化工作、研究和宣傳等事業的各類人群組成的一種職業界別，學術界把特殊性群體分為兩部分，生理性特殊群體和社會性特殊群體，文化界的特殊群體屬于社會性特殊群體。思想政治工作是我們黨和國家的政治優勢，是黨的工作的重要組成部分，在黨和國家的建設中起著重要作用，是處理好經濟工作和其他一切工作的重要保證。所以做好文化界特殊性群體從業人員思想政治工作是我們面臨的新課題。

一、文化界特殊群體思想政治工作存在的問題

（一）社會轉型時期道德沖突

改革開放以來我國處于一種社會轉型時期，經歷了傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。隨著社會主義市場經濟體制的不斷發展，利益主體多元化導致人們思想的多樣化和復雜化，造成人們道德價值觀的沖突，導致人們越來越重視個人和小團體利益，偏離社會整體利益，出現爭名奪利現象。快速發展的市場經濟對社會傳統道德價值的挑戰是不容忽視的，比如重視物質利益輕視精神需求，重視結果忽視過程等。這種沖突與傳統價值觀相沖突，會造成文化產品與社會的要求相偏離。

（二）文化界發展機制存在弊端

1.體制的影響

我國文化界受歷史產物的體制影響，文化產品與體制相聯系，而體制存在的弊端越來越凸顯，在市場競爭中處于不利地位，造成文化界重視效益輕視質量，缺少自律意識。

2.重要性認識不足

工作人員缺少對思想政治工作的重要性認識，認為思想政治工作沒有明顯的效果，只注重業務工作，認為提高業務水平思想政治意識就會提高，提不出思想政治工作議題。對思想政治工作管理不健全，只是簡單提出而沒有付出實際行動，沒有設立專門機構，也沒有負責思想政治工作的專職人員，在布置思想政治工作方面只提出標語式的號召，缺少實際行動。

3.方法滯后

長期以來，文化界特殊性群體單位用單一的、程式化的方法開展思想政治工作，這種教育培訓方法不能激發從業人員的興趣，缺少活力，在開展過程中存在障礙，不能深入人心。對特殊性群體道德教育不到位，沒有專門的教材和課程，也沒有環境進行潛移默化的教育，在從業人員中缺少職業道德方面的教育。

二、做好文化界特殊性群體從業人員思想政治工作的對策

在文化部黨組的正確領導下，在政策的具體實施下，我們要在觀念上樹立起思想政治工作是一切工作的生命線的意識，根據新形勢情況的變化，適應新任務的需要，圍繞思想政治工作中心，扎實開展思想政治工作研究，提高思想政治工作實施效果。

（一）思想政治工作要適應新形勢

首先，要樹立創新觀念，提高創新意識，不僅重視業務工作，也側重思想政治工作，在業務工作中將單位的事業發展理念融入到思想政治工作中。其次，要樹立發展意識，事物都是在發展過程中，是前進性和曲折性的統一，在發展中加強思想政治工作創新，可能剛進行時是會受到阻礙的，但是從長遠來看會取得不小的成效，為單位事業發展提供政治保證。

（二）更新思想政治工作的方法

首先，改進思想政治工作的手段要運用現代科技技術和信息，通過媒體獲取最新的政策信息，篩選出與單位有關的政策方針再通過網絡媒體等途徑傳播出去。思想政治工作者要不斷充實自己，提高自己操作能力，利用簡報、板報等途徑的同時，更要發揮網絡渠道，建立起全方位、多層面的思想政治工作體系。其次，要加強文化建設，用先進的管理理念、積極的精神作風規范單位的各項行為，營造出思想政治工作氛圍，開展多樣的活動，增強思想政治工作的趣味性，提高員工的興趣，潛移默化地指導員工的行為。

（三）健全思想政治工作機制

隨著文化體制改革的不斷推進，在文化藝術繁榮發展的背景下，建立科學高效的思想政治工作機制，研究思想政治工作新方法新途徑。積極發揮黨群的組織作用，協調處理文化界特殊群體從業人員的切實利益問題，調動他們工作的積極性。加強對思想政治工作課題研究的組織管理，充分調動本單位的專業優勢和人才優勢，擴大思想政治工作研究的深度和廣度，不斷提高工作能力和服務水平。完善責任考核制度，思想政治工作者要根據特殊性群體和單位的實際情況，合理安排思想政治工作的內容和形式，并根據思想政治工作活動的內容和效果進行總結。建立保障機制，建設一支業務能力強、作風正的思想政治工作隊伍，保障文化界特殊性群體從業人員思想政治工作的開展。

（四）注重人文關懷和心理疏導

要積極尋找人文關懷和思想政治工作相結合的方法，滿足特殊性群體的精神文化需要。在市場經濟的快速發展下，不能只專注經濟和物質的發展，還要強調以人為本。在思想政治工作中加強對從業人員的心理疏導，緩解壓力，提高工作效率。根據思想形勢分析問題，對于容易出現問題的部分，作為思想政治工作的內容，有針對性的解決，有利于思想政治工作更好地開展。

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