如何有效開展電力企業思想政治工作的思考

摘要：在電力企業各項工作中，思想政治工作是重要的內容。文章對如何有效開展電力企業思想政治工作進行了探討，重點從如何積極創新企業思想政治工作的思路和方法、做好思想政治“實功”是工作取得實效的關鍵所在、積極增強思想政治工作的針對性這三個方面進行探討，旨在穩定電力企業職工隊伍，促進企業發展。

關鍵詞：電力企業；思想政治工作；農電體制改革；思想觀念 文獻標識碼：A

中圖分類號：D412 文章編號：1009-2374（2015）27-0179-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.27.092

當前，隨著農電體制改革的不斷深入發展，在電力企業內部如何做好內部思想政治工作，是電力企業發展必須回答的一個問題。

1 積極創新企業思想政治工作的思路和方法

在電力企業思想政治工作中，為了更好地推進企業的發展，作為電力企業思想政治工作者，應該積極創新企業思想政治工作的思路和方法。因為只有積極革新一些落后的方法，才能夠更好地適應企業的發展。就當前來說，電力企業正處于一個國企改革陣痛期，在新局面還沒有全部打開的情形里，所面臨的問題依然存在。面對電力企業中的問題，作為電力企業思想政治工作者，如何有效地做好企業思想政治工作，就擺在電力企業思想政治工作者面前。對這些問題的解決顯然不能夠沿用傳統的工作思想和工作思路。為了有效解決新問題，應該在改革和創新上積極地做文章。

在電力企業思想政治工作中，只有積極地創新工作思路和工作方法，才能夠有效地展開工作，促進企業的發展。例如，東平縣供電公司在近年來始終圍繞企業這一中心積極地展開工作，尤其是在思想政治工作中的方法上，不斷改進和積極地加強。在思想政治評價以及考核上積極地建立起了管理機制，在企業經營里將電力企業的思想政治工作作為企業工作的重要內容，創新了思想政治工作的方法，在企業內實現了“一崗雙責”的一種良好的格局，真正實現了黨政工團齊抓共管的全新格局，思想政治工作找到了跟企業的最佳結合點。在企業的管理中，積極地進行思想政治教育，有效地引導了電力企業職工思想觀念的可喜轉變。電力企業員工在思想觀念上的轉變，并將這些新的思想和觀念運用于他們的工作中，讓新的思想觀念轉化為企業變革的主要動力源，在某種程度上有效地促進了企業的發展。同時，作為電力企業思想政治工作者，應該積極地借鑒安全生產狀態管理的一些成功經驗，在電力企業思想政治工作中進行有效的全程控制，尤其是對電力企業職工思想上的疑點、難點等各種各樣的問題給予檢查和監督，以達到及時發現問題，并及時給予解決。通過這樣的方法、手段以及內容上各個層面的創新后，有力地保證了電力企業職工隊伍的穩定，促進了電力企業的安全生產。

2 做好“實功”是工作取得實效的關鍵所在

在電力企業中，一部分人始終認為思想政治工作是虛功，沒有多大的實效性，尤其不能夠給企業帶來經濟上的直接效益，所以在電力企業中不被看重。而實際上，電力企業的思想政治工作跟其他工作一樣，需要積極地去做實功，在電力企業思想政治工作中，只有將實功做到實處、做到細處，有效地做到職工的心坎之上，思想政治工作才會發揮出積極的作用。在黨的十七屆人民代表大會上就已經指出，應該大力弘揚愛國主義、集體主義等。這就說明，在企業中進行思想政治工作具有重要意義。

在電力企業進行思想政治工作，其立足點一方面是為了企業的發展，另一方面則是為了企業員工的利益。作為電力企業思想政治工作者，應該積極地關心職工、體貼職工，積極地做好他們的思想政治工作。在思想政治工作中對職工的關心，實際上就是關心職工的根本利益。當企業的眼前利益和電力企業職工之間的利益產生矛盾時，出于對企業職工的關心，應該以職工利益為主，放棄企業的利益。在謀求企業利益時，一定要以職工的根本利益和切身利益為出發點，進行工作。

在進行思想政治工作中，一定要將思想政治工作做到細處、實處。在電力企業中，可積極地以“職工以收入為中心，企業以效益為中心”，以這樣的工作模式進行積極地工作。在實際工作中，努力堅持將職工利益和企業效益置于電力企業的各項管理工作的首位。在電力企業進行思想政治工作，不僅要做好企業內各項管理工作，同時也要積極推行民心工程，能夠做到從職工的意愿出發辦事。當電力企業職工有困難的時候，作為企業的管理者應該幫助企業職工解決他們的困難。與此同時，在電力企業內多開展一些建議征集活動，其目的在于積極了解企業職工的需求和愿望，有助于企業及時調整應對的管理機制，有助于企業積極做到知民情和順民意，最終達到暖民心之工作目標。有了這一基礎，作為企業的員工會在自己的工作中發揮自己的積極作用。

3 積極增強思想政治工作的針對性

電力企業思想政治工作跟其他工作一樣，同樣也講究投入和產出以及效率、效果。如果電力企業思想政治工作離開了投入和產出以及效率、效果，那么電力企業思想政治工作就成為了一種擺設，在企業發展中不但沒有作用，反而成為電力企業的包袱。電力企業思想政治工作中要想有所成效，我們認為應該積極地增強電力企業思想政治工作的針對性。

第一，電力企業思想政治工作者應該積極地為職工解決他們實際問題。作為電力企業思想政治工作者應該清楚，思想政治工作的直接對象是鮮活的人，在工作中，要想做好電力企業思想政治工作，就必須了解自己工作對象的心理，知道他們心里在想什么、迫切需要什么、他們存在著哪些思想困境以及哪些實際的困難。電力企業思想政治工作者必須能夠清楚地把握這些問題，并且針對這些問題和實際困難給予實際解決。比如在解決職工思想的問題上，可以在企業公司里建立思想政治談話組，定期通過和職員談話，及時掌握職員思想動態，并及時地匯報給企業公司領導階層，便于企業領導階層及時地提出處理策略。

第二，電力企業思想政治工作者應該積極地為職工做好服從和服務工作。在電力企業思想政治工作中，積極地為企業生產經營進行服務，有助于企業生產經營進入主渠道，進而有效地掌握主動權。所以在電力企業思想政治工作中一定要增強服從以及服務的工作意識，積極地發揮好電力企業思想政治工作的保證、監督的

作用。

第三，電力企業思想政治工作應該積極地發揮好管理監督作用。在電力企業內，影響職工的工作積極性，造成電力企業職工隊伍部穩定的因素固然很多，其中最為關鍵的一條就是一些領導干部存在著脫離群眾實際問題，脫離實際工作，以權謀私，給群眾造成了不良影響的現象。作為電力企業領導層人員，應該積極地做到率先垂范、以身作則，積極地發揮好電力企業思想政治工作的監督作用，在電力企業內部有效地抓好干部隊伍檢查和考核工作，并積極地開展一系列的企業活動，促進干部整體的素質建設，積極地豎立起企業干部的好

形象。

4 結語

綜上所述，在電力企業中如何有效開展電力企業思想政治工作，是電力企業管理者必須探討的一個課題。筆者認為在電力企業思想政治工作，應該積極創新企業思想政治工作的思路和方法，在電力企業思想政治工作中做好“實功”是工作取得實效的關鍵所在，并積極增強思想政治工作的針對性。只要積極地在以上各方面給予努力，一定能夠做好電力企業的思想政治工作，有力地保證電力企業職工隊伍的穩定，有效地促進電力企業的安全生產。

參考文獻

[1] 周福軍.新形勢下做好電力企業思想政治工作的思考[J].企業研究，2013，（12）.

作者簡介：袁榮亮（1964-），男，江蘇蘇州人，國網山東東平縣供電公司黨委委員，副總經理，研究方向：企業管理和企業員工思想教育。

（責任編輯：王 波）