鄧榮才
摘 要:文體活動可以讓人們生活在十分和諧人文環境當中,增強整個企業的凝聚力,促進企業的快速成長與可持續發展。作為企業文化建設的載體與重要內容,文體活動能夠對員工的身心健康權益和精神文化面貌進行良好的維護。本文旨在根據對文體活動的開展現象的分析,進一步探究其在企業文化建設中所產生的作用。
關鍵詞:企業發展;文體活動;和諧
相關企業部門在組織和策劃文化建設方案時,應該將文體活動擺在非常重要的位置之上。一個企業如果文體活動開展得好,那么它就會發展得愈加和諧。在企業的和諧發展當中,文體活動是發揮著至關重要的作用的,主要作用體現在如下幾點。
一、提升企業凝聚力
作為企業文化建設的關鍵,工會文體活動的開展有利于在很大程度上提升企業的整體凝聚力,也有利于提升員工的向心力。若能成功地開展形式多樣、特色鮮明、健康向上的群眾性文體活動,既可以使得廣大員工的精神面貌和業余生活活躍起來,又能夠企業員工的精神需求在很大程度上得到滿足,與此同時還能夠激出發員工在工作時的一身干勁兒,成功地使文化積極性轉化為強有力的精神動力,讓越來越多的員工在集體里面學會關心他人、增強合作意識與團隊意識、保持對工作的高度熱情,最終在所有員工的共同努力下建立起一個和諧美好的企業。
在當今的社會形勢下,要想將企業中的文體活動開展得最有效,就要努力對文體工作進行新的探索,找到適合自身企業員工的平臺和文化載體,以利用文體活動的手段來將職工的素養提高,進而推動企業發展。公司也應該重視文體活動,通過對文化活動載體的利用來對相關的活動主題進行確定,活動的策劃與開展要結合整體員工的年齡、愛好等進行多方面的規劃,做到因地制宜、因時制宜,具體問題要具體分析。
二、實現企業發展目標
文體活動是促進團隊建設與培養員工團結和諧程度的良好途徑。文體活動的活動方式有很多,其中以團體比賽為主,其推動力在于讓全體職工都能夠主動而積極地參與進來。許多企業通過文體活動的開展做到了對拼搏而團結的企業氛圍的營造,同時也將職工的團體合作意識大大增強了,越來越多的員工都能夠時刻提醒自己要以企業為家,從而我們可以看出員工對于企業的歸屬感已經大大增強,企業的凝聚力也在不斷的提升當中。文體活動可以使得每一個職工都逐漸提升自身的競爭意識與不斷進取的精神,由此一來,在全體職工的團結合作和創造之下,企業就可以盡快抓住發展機遇,進一步有效地將企業發展目標早日實現。
文體活動是對員工進行精神文明建設的有效途徑,也是使職工們實現強身健體的重要手段。如果企業發展非常迅速,那么企業職工的壓力也會隨之加劇。讓文體活動適當地進行,能夠使得那些具有長期工作壓力的員工得到適當的放松,讓身體健康得到保障。在緩解壓力的同時也可以抓住這個集體活動的難得的機會來與同事進行情感上的增進與交流,從而更好地把團隊凝聚力增強,在增強集體凝聚力之后,企業發展目標的實現也就指日可待了。文體活動是一種加快企業文化建設的重要方式,各個企業都可以成立相關的文化體育聯合會或者是文體協會及,以此來使得企業員工文明其精神、野蠻其體魄,開拓創新,團結奮進,架起一座情感溝通的友誼橋梁。企業單位要廣泛開展文體活動,引導職工持續自覺、積極地參與到文體活動中來,因為這樣可以培育企業集體的先進文化氣氛,使得企業始終處于一個齊心聚力、團結和諧的狀態之下,為企業的和諧發展做一重要保證,最終在和諧的氛圍下將企業的發展目標逐一實現。
三、提高職工綜合素質
文體活動的開展可以擁有多種形式與內容,比如開展各類競技比賽等。當企業的職工在參加比賽的時候,非常容易將自身的思想作風與內在的品質表現出來,而比賽的精神文明規范和規則等因素都對活動的章程產生著制約,無形中對觀眾和參賽人員都發揮著教育的作用,但是由于沒有教員的參與且在熱鬧紛繁的賽事中進行,從而導致了這種教育過程非常自然化,這就造成了一種顯而易見的教育效果。各種賽事中的互尊互愛、互幫互促的場面也有很多,這就能夠使得職工從比賽的過程中聯想到單位和諧發展,做到由外至內的升華。所以說員工綜合素質的拓展和提升完全可以利用文體活動這個載體。
企業文體活動的開展是現如今許多企業單位的重要發展策略之一,它能夠使得企業早日達成大的發展目標,促進企業有目的、有計劃地利用精神文化力量來對職工的行為與企業本身進行合理有效的規劃,當然這些工作需要在奮斗目標、職工精神和管理工作等各個角度的基礎上來考慮。作為一種系統性的工程,文體活動在實踐上必須具有可行性,在策略上必須要有可思考的價值。當一個企業在開展文體活動的時候,應該努力使其在對市場競爭力的提高方面起到引領的作用,并且推動企業的可持續發展。
四、總結
實踐證明, 文體活動的開展效果可以直接體現出一個企業的員工精神面貌與該企業的文化面貌。如果企業能夠積極開展職工文體活動,并保證讓每一個職工都可以參與其中,就可以有效地豐富企業員工的文化生活,陶冶人們的情操,并且為企業帶了更多的精神財富,讓企業充滿希望、活力與朝氣,這對于和諧企業的構建而言發揮著積極的作用。
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