新形勢下做好思想政治工作的探討

王寶清

摘 要：隨著社會和經濟的快速發展，我們應充分認識到自身在思想政治工作建設中所存在的問題與不足，要求我們制定出有針對性、整體性以及時效性的方法和措施，不斷加大創新的力度，轉變思想。

關鍵詞：思想政治工作；以人為本；創新

1 開展思想政治工作中存在的問題

1.1 思想政治工作要堅持以人為本。開展思想政治工作的對象是人，在進行實際的思想政治政治工作時，就必須以人為中心，堅持以人為本的工作理念，充分調動廣大干部職工參與到思想政治工作建設的積極性和主動性，只有這樣才能得到廣大干部職工的認可和支持。在實際工作中，常常會忽視了“以人為本”，往往依據固有的規章、程序，循規蹈矩的開展思想政治工作，使廣大干部職工無法感受到認可感以及歸屬感，也難以調動起職工參與到思想政治教育工作中的熱情，使思想政治工作無法深入到廣大干部職工的內心。

1.2思想政治工作要了解廣大干部職工的實際需求。十八大以來，我國處于深化改革的新時期，社會關系分化、利益分配不公平等問題逐步顯現出來。在這樣的時代背景下，廣大干部職工的價值取向和價值觀念也出現很大變化。政治意識淡薄，經濟意識增強，集體主義觀念不斷淡化等問題，在很大程度上制約著社會和單位的發展。

1.3思想政治工作要建立健全激勵機制。開展思想政治工作，就要充分調動廣大干部職工能動性和積極性，盡可能深挖干部職工的潛力。建立健全激勵機制，合理安排職位和崗位，通過物質上和精神上的獎懲來實現高效、廉政的發展目標。目前我國處于深化改革的時期，一些激勵機制有待進一步完善，無法充分激發廣大干部職工的積極性和主動性，不利于思想政治工作健康有序的開展。

2 加強思想政治工作建設的措施

2.1堅持以人為本，體現人文關懷。通過有效的開展思想政治工作，實現廣大干部職工愛崗敬業、坦誠溝通，使他們感受到單位的和諧與溫暖。工作中，要牢記廣大干部職工的利益，通過提高職工收入水平，改善職工生活質量，關心廣大干部職工生括困難并及時加以解決，從而使廣大干部職工積極主動的向單位貼近，使他們能夠從內心深處認同單位的思想政治理念。開展思想政治工作要從小事做起，通過深入基層的調研活動，及時掌握廣大干部職工的思想動態，關注他們的呼聲，使廣大干部職工時刻感受到單位的溫暖，保證每個職工都擁有歸屬感。

2.2提高對思想政治工作的認識。開展好思想政治工作，就要明確其工作的定位，充分認識其重要性。思想政治工作能夠實現對廣大干部職工思想引導和教育，是單位精神文明建設的思想核心，也是單位能夠長久發展的重要保障。要想提升思想政治工作認識，首先要提高領導層對思想政治工作的認識，把思想政治工作列入日常工作，建立健全完善的思想政治工作制度與體系，使得開展思想政治工作規范化、全面化、系統化。

2.3強化宣傳力度，營造氛圍。強化思想政治工作的宣傳力度，可以在潛移默化中影響廣大干部職工的意識形態。制定不同的思想政治宣傳主題，讓干部、職工參與進來，使各單位、各部門根據自己的實際開展不同特色的思想教育活動，營造息好的思想氛圍，從而帶動整個部門職工工作的積極性，為職工的工作提供一定的動力支持。在進行思想政治宣傳括動的同時，還可以樹立先進典型的事跡進行宣傳，引導廣大干部職工進行學習，可以有效提高職工的工作質量工作效率。

2.4轉變工作方式，勇于創新

為適應新形勢下思想政治工作的需求，我們在體現以人為本的建設理念之外，還要打破傳統的工作方式，勇于創新，采取廣大干部職工喜聞樂見的活動形式，在潛移默化中強化思想政治工作的教育，達到事半功倍的效果。這樣就需要我們正確認識思想政治工作在社會經濟市場體制改革的重要作用，強化廣大干部職工自我管理與自我教育，把被動接受思想政治工作教育轉變為主動接受，進而調動起廣大干部職工的積極性和能動性。

3 結語

總之，在我們的實際工作中，應該充分認識到自身在思想政治工作建設中所存在的問題與不足，要求我們制定出有針對性、整體性以及時效性的方法和措施，不斷加大創新的力度，轉變思想。本著“以人為本”的精神，創新工作方式，提高廣大干部職工的整體思想水平，保證單位的思想政政治工作能夠順利開展。