探討事業單位思想政治工作存在問題

閆俊俠

摘 要：由于我國黨體制不斷的完善，隨之事業單位的思想政治也取得了一定的成效。然而，其思想政治工作為單位的工作人員提供了強大的保障力度，使單位的成員有了精神的支持，激發了單位成員的工作積極性。在一定程度上，對單位的工作效率也起了很重要的積極作用。當然，面對著社會各種金錢以及利益的誘惑，部分單位存在著一定不良的行為，針對單位思想政治工作存在的問題，我們加以進行探討，并做出相應的處理措施，為事業單位的良好發展提供一定的基礎。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；問題；措施

隨著我國的事業單位制度的一系列改革創新工作的進行，在很大的程度上使得大多數人單位人員的思想上有了較深的認識。由于事業單位有效開展工作的生命線是思想政治工作，所以，加強和改進思想政治工作，提高辦事效率以及樹立事業單位形象有著極其重要的作用。在新的時期、新的形勢下，不管是誰都應該著眼于思想活動新內容中，只有把握好思想活動的重要內容，才能通過存在的問題找到一條道路出來。只有這樣，事業單位的思想政治工作才能做的更出色，才能與國家的發展保持同步的發展。

1 事業單位思想政治工作存在的問題

1、領導干部對思想政治工作建設不重視的問題

一些領導干部存在對思想政治工作認識不到位，在思想上不付諸有效的行動，而且不重視其造成后果的嚴重性。有的領導干部認為，抓經濟工作千頭萬緒，哪有閑暇再去顧及機關思想政治工作；有的認為，機關黨組織不領導本部門的業務工作，只要抓黨員教育和發展就行了；也有的認為，機關黨員集中，領導干部居多，自覺性較高，不會出問題。另外，社會上對黨務干部存在偏見，有些人認為，機關黨務干部抓理論學習、抓黨的建設是沒事找事干，還有的機關黨務干部對自身從事機關黨建工作缺乏光榮感、責任感。

2、部分事業單位政工干部素質存在的問題

提高事業單位思想政治工作的基礎是政工干部素質，而且使事業單位思想政治工作水平產生了一定的影響，所以，事業單位必須要重視政工干部的素質問題。另外，絕大多數事業單位的政工干部是敬業的、合格的。也有一些事業單位政工干部素質存在著問題。因為年齡偏大、觀念陳舊、本身不重視理論學習、知識老化、缺乏必要的責任心和事業心、抱著混生活的態度等情況，給思想政治工作帶來一定的負面影響。

3、思想政治工作內容針對性不強的問題

我黨思想政治工作的一個主要方法就是進行思想的灌輸，則是要對全國各族人民進行馬克思主義基本理論和黨的路線方針政策的學習。作為事業單位工作人員，尤其是年輕同志，吸收新知識較快、視野面拓展的能力也較寬。針對其能力不強的工作人員要進行思想政治工作，取得一定的實際效果。努力做好思想政治工作，把大道理與小道理進行貫穿滲透，使它具有明確的目的。

4、思想政治教育手段不夠多的問題

這主要表現在很多事業單位由于自身時間安排、工作場地、經費預算等因素的制約造成在開展思想政治工作的時候不能較好地利用現代化的工具，如多媒體視頻、網絡溝通等，而更多地只能采用一些傳統的手段進行思想政治教育。

2 事業單位思想政治工作的改進措施

1、事業單位要幫助職工加強參與市場競爭的意識

一方面要大力開展新形勢下思想政治教育，增強全體員工的危機感、緊迫感和壓力感，增強參與市場競爭的意識。在制定涉及職工切身利益的政策、制度和措施時，要與思想政治工作的導向相一致，廣泛征求群眾意見，慎重決策；另一方面，要在大力倡導奉獻精神的同時把職工的精神追求與合理的物質追求結合起來，使之把個人命運與單位的興衰聯系起來，讓廣大職工看到希望。對那些貢獻大、成績突出的職工授之以名，予之以利，使他們既得榮譽又得實惠。要針對部分職工對改制后發展形勢認識不清，感覺前途迷茫的傾向，要在改革過程中始終堅持把政策交給群眾，尊重群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，做到公平、公正、公開，幫助他們了解相關政策，掌握和熟悉政策內容，并采取多種形式，大力宣傳改革的新形勢、目的意義和方針政策，引導職工認清新形勢，理解大環境，從而掃除思想障礙，消除自卑感，徹底擺脫計劃經濟僵化的舊觀念，勇敢地面對改革的現實，以積極的心態在尋找適合自我價值再實觀的更大空間。

2、事業單位要堅持思想政治工作的建設

首先，通過談話的形式，了解到干部職工的思想活動。事業單位領導應該把民主的談話作為他們之間溝通的渠道和橋梁，事業單位各主要領導可以采用分工找部門領導談心、黨組成員與干部職工談話的方式，還可以通過黨組成員和科局室領導按照各自分工對干部職工家庭進行走訪，了解思想生活的各種情況，然后進行針對性的思想工作，必須要及時了解和掌握干部職工對全院各項工作的意見和建議，實事求是地幫助解決實際問題。

然后，建立干部職工思想動態分析制度，掌握干部職工思想動態。建議事業單位黨組每季度以黨組會議或黨組成員座談會形式，認真分析隊伍思想作風、執法意識、服務意識、工作作風、協作精神、紀律狀況、生活作風、現實表現等，隨時掌握隊伍的思想、工作、生活、紀律狀況，及時糾正苗頭性的不良傾向。

其次，定期開展文體活動制度。以黨支部為核心，工會、共青團協調配合，通過豐富多彩、健康向上的文化體育活動陶冶情操，寓教于樂，豐富干部職工業余生活。

3、引導思想，幫助職工增強參與市場競爭的意識

一方面要大力開展新形勢下思想政治教育，增強全體員工的危機感、緊迫感和壓力感，增強參與市場競爭的意識。在制定涉及職工切身利益的政策、制度和措施時，要與思想政治工作的導向相一致，廣泛征求群眾意見，慎重決策；另一方面，要在大力倡導奉獻精神的同時把職工的精神追求與合理的物質追求結合起來，使之把個人命運與單位的興衰聯系起來，讓廣大職工看到希望。對那些貢獻大、成績突出的職工授之以名，予之以利，使他們既得榮譽又得實惠。要針對部分職工對改制后發展形勢認識不清，感覺前途迷茫的傾向，要在改革過程中始終堅持把政策交給群眾，尊重群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，做到公平、公正、公開，幫助他們了解相關政策，掌握和熟悉政策內容，并采取多種形式，大力宣傳改革的新形勢、目的意義和方針政策，引導職工認清新形勢，理解大環境，從而掃除思想障礙，消除自卑感，徹底擺脫計劃經濟僵化的舊觀念，勇敢地面對改革的現實，以積極的心態在尋找適合自我價值再實觀的更大空間。

4、加強社會主義義利觀的教育。

在社會市場經濟的發展之下，然而人們的思想也發生轉變，其越來越多的利益觀念逐步的增加，所以我們要加強社會主義義利觀的教育，教育和引導人們樹立正確的社會主義義利觀。使義與利完全可以在思想政治工作的整和作用下得到進行協調統一發展。與此同時，在以道德為基礎時則義利觀同市場經濟的利在價值取向上并不對立，講利才有助于社會生產力的發展，講義才有助于利的真正實現。義與利完全可以在思想政治工作的整和作用下得到協調一致的發展。

3 結束語

在我國黨的建設工作匯總，事業單位在不斷地提高步伐，事業單位的思想政治工作也取得了較明顯的成果，展現出一種積極向上、健康發展趨勢。在思想政治工作的新形勢下，事業單位必須要加強自身的發展，使思想觀念得到轉變，也能夠提高工作的效率。同時，還要不斷地完善思想政治工作體制，以此來提高事業單位工作的穩定及快速發展。

參考文獻

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