高校圖書館女性館員的心理壓力與調適

朱麗

摘 要： 在高校圖書館中，女性館員占較高的比例，她們是圖書館事業發展的重要群體，工作積極性的提高和工作能力的發揮將直接影響高校圖書館的發展。但是特殊的工作環境使部分女性館員形成一定的心理壓力，如何使她們調整好心態，不斷完善自我，增強克服心理壓力的信心是一個很關鍵的問題。本文分析高校女性館員的心理壓力形成的因素，并提出相關的解決方法。

關鍵詞： 高校圖書館 女性館員 心理壓力 心理調適

據不完全統計，女性館員在高校圖書館中所占比例很高，達70%到90%。這樣高的比例說明女性館員是高校圖書館的主力軍，在各項工作中發揮著重要的作用。高科技和信息技術的迅猛發展對高校圖書館員的要求越來越高，不管是學歷還是知識面等，都要求圖書館員主動適應高校圖書館的發展。由于一些自身特殊原因及職業的競爭壓力，高校圖書館的女性館員會出現心理焦慮和對工作的恐懼感，如何調整將直接影響高校女性館員的工作積極性及工作效率，同時將影響高校圖書館的整體發展。

一、高校女性館員的現狀

1.高校女性館員的來源。

作為高校教輔部門，圖書館是為教學科研、為學生提供服務的，有不可替代的重要地位，但相當多的高校對圖書館的重要性認識不足，在確定圖書館編制時隨意性較大，并認為圖書館無需很高的文化知識和專業知識就能勝任工作，因此造成高校圖書館女性館員的來源主要有以下幾種途徑：一是圖書情報專業或其他專業畢業的本科生或研究生；……