漢中中小企業(yè)EVA價(jià)值管理應(yīng)用研究

李暉

摘 要： 改革開(kāi)放三十多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了很大成就，漢中經(jīng)濟(jì)也有很大增長(zhǎng)。在這經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮之中，漢中的中小企業(yè)實(shí)力也在增長(zhǎng)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。但同時(shí)我國(guó)中小企業(yè)實(shí)力相對(duì)較弱，還沒(méi)有建立起一個(gè)適合自己的成熟的管理體系。但一個(gè)好的管理體系可以為企業(yè)提供長(zhǎng)足、平穩(wěn)的發(fā)展，要求漢中中小企業(yè)的管理者對(duì)于一種新的價(jià)值管理體系EVA（economic value added）有所了解及研究。本文旨在結(jié)合漢中中小企業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)管理存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出一些解決措施。促進(jìn)漢中中小企業(yè)健康發(fā)展，有利于發(fā)揮漢中中小企業(yè)在陜西省國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

關(guān)鍵詞： EVA 價(jià)值管理 中小企業(yè)

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，中小企業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。尤其在擴(kuò)大就業(yè)、滿足多樣化及個(gè)性化的社會(huì)需求上、實(shí)現(xiàn)社會(huì)專(zhuān)業(yè)化合作及促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，成為促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。十八大提出要進(jìn)一步鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的發(fā)展，尤其給中小企業(yè)帶來(lái)較大程度的優(yōu)惠政策。怎樣才能很好地發(fā)展中小企業(yè)，使它們擺脫如今壽命短、盈利少、員工流動(dòng)性大的缺點(diǎn)，早日與國(guó)內(nèi)、國(guó)際中小企業(yè)接軌。現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)、管理理念——EVA價(jià)值管理體系提供了一種新的管理理念和方法，成為破解目前難題的一道良藥，如何在漢中中小企業(yè)更好地應(yīng)用EVA成為目前研究的重點(diǎn)。……