軟件服務外包人才專業(yè)英語的考核改革

龍敏

摘 要： 國家大力培養(yǎng)軟件服務外包人才的政策導向，推動該方向的專業(yè)英語的課程建設。本文結合軟件服務外包行業(yè)的特點，首先對軟件服務外包方向英語課程考核現(xiàn)狀進行了分析，發(fā)現(xiàn)目前的考核方式更加注重理論知識的考核，無法達到軟件服務外包人才的英語能力的要求；其次分別從考核模式和考核內容對課程考核改革的方案進行探索，通過對課程考核進行改革，推進教學內容、教學方法和手段的改革，以滿足軟件服務外包行業(yè)對人才英語能力的要求。

關鍵詞： 軟件服務外包 專業(yè)英語 考試改革 英語教學

1.引言

軟件和信息技術服務業(yè)是關系國民經濟和社會發(fā)展全局的基礎性、戰(zhàn)略性、先導性產業(yè)，具有技術更新快、產品附加值高、應用領域廣、滲透能力強、資源消耗低、人力資源利用充分等突出特點，對經濟社會發(fā)展具有重要的支撐和引領作用[1]。一般來說，軟件開發(fā)中人力資源的成本占70%以上，因此軟件企業(yè)為有效降低軟件項目成本，將項目中一些非核心的軟件項目通過外包給人力資源成本相對較低的國家的公司開發(fā)。全球軟件外包市場規(guī)模已達1000億美元，其中發(fā)包市場主要集中在北美、西歐和日本，接包市場主要是印度、愛爾蘭等國家，2013年的《中國服務外包企業(yè)的研究報告》顯示我國的2012年外包服務總額僅30億美元，其中制約產業(yè)發(fā)展的瓶頸之一是缺乏高層次復合型人才。《軟件和信息技術服務業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》中指出到2015年，從業(yè)人員將超過600萬人，必須調整和優(yōu)化人才隊伍結構，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。……