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“熱鬧聽課”背后的冷思考

2015-09-10 07:22:44徐庭菊
教書育人·校長參考 2015年1期
關(guān)鍵詞:教學(xué)效果交流課堂教學(xué)

徐庭菊

聽課是一種行之有效的研究課堂教學(xué)規(guī)律和教學(xué)效果的重要手段,對(duì)促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。然而,我們在感慨廣大教師聽課熱情的同時(shí),卻不難發(fā)現(xiàn),目前,聽課活動(dòng)中的走形式、走過場等現(xiàn)象十分常見,聽課效率低下。在學(xué)校的常規(guī)管理中,如何破解教師“走馬觀花”式的聽課?

首先,學(xué)校管理者必須轉(zhuǎn)變觀念,避免教師被動(dòng)聽課和疲勞聽課。聽課不只是聽聽那么簡單,需要聽課教師有準(zhǔn)備地去聽,帶著問題去聽,帶著思想去聽。這就要求我們的管理者或組織者要把教師聽課的內(nèi)容事先告之,這樣就不會(huì)出現(xiàn)教師接到教導(dǎo)處的聽課短信匆匆而去的情況。教室里,門庭若市,就連課桌之間的“弄堂”里都擠滿了教師。聽課過程中,不少教師出工不出力,有的似聽非聽,有的批改作業(yè),有的干脆打瞌睡。每次聽課結(jié)束后,教師們就一哄而出,各奔東西。由于疲于達(dá)成聽課數(shù)量指標(biāo),教師們再也無暇顧及評(píng)課了。這往往是我們的管理者惹的禍,只知道一味要求數(shù)量,而忽視聽課質(zhì)量,更不顧及教師的工作量,搞一刀切,瞎折騰,欲速則不達(dá)。有這樣一個(gè)案例:前天,王老師請我去聽他的課,為他的課“把把脈”。課堂上,王老師的教態(tài)自然、大方,與一個(gè)月前,我聽課時(shí)那緊張得臉上直冒汗的王老師截然不同。難道是因?yàn)樯洗瓮趵蠋焸湔n不充分,“忽悠”學(xué)生,而這次“邀請”我聽課,是有備而來?王老師說:“上次備課與這次一樣,只是上次您突然坐在教室后面,感覺您是來專門挑刺的,心理負(fù)擔(dān)較重。這次,是我主動(dòng)請您幫我找不足,心里輕松、亮堂。”

這讓筆者想到,長期以來,各學(xué)校硬性規(guī)定和組織的檢查性的聽課,教師沒有自主權(quán),也鮮有積極性和主動(dòng)性,總以被動(dòng)接受檢查的心理來應(yīng)付。這種聽課方式,既容易讓老師產(chǎn)生不被信任的感覺,又給老師造成很大的心理壓力。

邀請同行聽課,是教師或不了解自己教學(xué)上的不足,或?yàn)榱搜芯吭诮虒W(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題,或?yàn)榱送茝V某種教學(xué)模式,交流、分享某種教學(xué)方法,向其他教師發(fā)出真誠的邀請。其他老師通過聽課,或指出不足,或提出建議,或評(píng)價(jià)執(zhí)教者在該研究上取得的成績和存在的問題,進(jìn)而有力地促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。

邀請同行聽課的主動(dòng)權(quán)在教師本人,有利于教師主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。具體表現(xiàn)在:教師選擇教學(xué)內(nèi)容、確定聽課人員更具針對(duì)性,活動(dòng)安排更具靈活性。課堂教學(xué)多了真實(shí)性,少了虛假和浮華,少了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事檢查聽課或“突擊”聽課的擔(dān)憂。通過互相邀請,既實(shí)現(xiàn)了教學(xué)上的有效交流,又使被邀請者感受到了邀請者的信任,更愿意給出建設(shè)性的意見。同時(shí),當(dāng)教師主動(dòng)邀請別人去聽他的課時(shí),本身就帶著接受別人點(diǎn)評(píng)的誠意,更易接受他人的意見,更有利于提高個(gè)人的教學(xué)能力。

其次,對(duì)于聽課教師來說,聽課不是為了完成任務(wù),而是提高自己的有效途徑。聽課要著眼于實(shí)際教學(xué)效果,不要只注重是否“熱熱鬧鬧”。一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè):一是能充分體現(xiàn)學(xué)科特點(diǎn),二是有好的教學(xué)效果,三是有鮮明的個(gè)性。在這三點(diǎn)中,教學(xué)效果是最主要的。隨著課堂教學(xué)改革的深入,也出現(xiàn)了一些不良的傾向。一些教師在講課時(shí),特別是在講大型公開課時(shí),片面地理解一些教育教學(xué)理論,一味追求形式的花哨和現(xiàn)代教學(xué)手段的應(yīng)用,而不在研究教材和學(xué)生方面下功夫。這實(shí)際上是舍本逐末的做法,是與教育規(guī)律背道而馳的。我們知道:“教學(xué)有法,但無定法,貴在得法。”教學(xué)是一項(xiàng)復(fù)雜多變的系統(tǒng)工程,不可能有一種萬能的方法。因此,在聽課時(shí),教師要透過一些表面的東西,看學(xué)生是不是掌握了知識(shí),提高了能力,培養(yǎng)了良好的情感、態(tài)度和價(jià)值觀。要全方位地感知課堂,師生兼顧,不要重“聽”、輕“看”、不“思”。教師講課時(shí)必須專心致志,全身心投入。同理,聽課者要想獲得理想的聽課效果,也要高度集中注意力。一節(jié)課成功與否,不僅僅在于教師講了多少,還在于學(xué)生學(xué)會(huì)了多少。所以,聽課者應(yīng)做到既聽又看,聽、看結(jié)合,注重觀察。有人把聽課說成觀課,是有一定道理的。因此,教師在聽課時(shí)不僅要聽——聽教師講得重點(diǎn)是否突出,而且要看——看學(xué)生的主體作用發(fā)揮得如何,還要“思”。

聽課是一項(xiàng)比較復(fù)雜的教學(xué)活動(dòng)。如果教師在聽課的時(shí)候感到輕輕松松,那么一定毫無所獲。不管是教學(xué)管理者還是任課教師,都要珍惜每一次聽課機(jī)會(huì),認(rèn)真聽課,積極評(píng)課。只有這樣,才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

再次,教師聽課之后,不能一走了之,而應(yīng)主動(dòng)跟授課教師以及其他聽課老師一起交流觀課感受,針對(duì)印象深刻的某個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),與大家商榷探討,切磋教法。這樣的互相交流,對(duì)于教者與聽者都是有好處,互惠互利的。于上課教師而言,教后的交流有助于固化自身優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,而對(duì)觀課教師來說,交流會(huì)進(jìn)一步深化觀課感受,甚至碰撞出更多思考的火花,拓展思維的廣度,使之成為一種經(jīng)驗(yàn)。此外,觀課后要及時(shí)回憶補(bǔ)充,整理分析,梳理自己零碎的思考感受,使之系統(tǒng)化,更具條理性,結(jié)合課例,找尋授課講師的教學(xué)安排、活動(dòng)、教學(xué)智慧等背后的理論依據(jù)、思想觀念;剖析其優(yōu)劣得失,優(yōu)者借鑒之,劣者避免之,在此基礎(chǔ)上寫出觀課反思,提煉出一些共性,上升到理論,與同伴分享。

聽課老師應(yīng)和授課教師一樣:在聽課前要充分“備”課——了解所聽課的內(nèi)容、了解所聽課的班情和學(xué)情;在聽課過程中盡可能地參與到教與學(xué)的活動(dòng)中來——可以和授課教師一起組織學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)行教學(xué)的答疑和交流,同時(shí)盡可能地模擬學(xué)生的學(xué)習(xí)思路、認(rèn)知方式等來參與新知識(shí)的學(xué)習(xí)。聽課教師的最佳角色應(yīng)該是審美者,即要以審美的心態(tài)去聽課:要多學(xué)習(xí)授課教師的長處,多體會(huì)其獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,要用欣賞的眼光去感受他們在課堂教學(xué)中的一舉一動(dòng),用心領(lǐng)悟他們課堂設(shè)計(jì)的獨(dú)具匠心。

以審美者的身份去聽課,不僅僅體現(xiàn)了對(duì)授課教師的尊重,更主要的是使聽課成為一種學(xué)習(xí),而且是一條提高自我學(xué)習(xí)能力和教研能力的捷徑。

最后,教師要在聽課中研究,自然離不開觀察和反思。聽課教師一方面要觀察授課教師在課堂上的動(dòng)作、表情,觀察其在教學(xué)內(nèi)容的導(dǎo)入、過渡、剖析、提問等方面的表現(xiàn),還要觀察其對(duì)學(xué)生啟迪、暗示、激勵(lì)等方面的成效;另一方面要觀察學(xué)生在課堂上的精神面貌,以及其朗讀、質(zhì)疑、答問、討論等狀況。在觀察的基礎(chǔ)上進(jìn)行反思。反思教學(xué)方法是否合乎學(xué)生的口味,反思教學(xué)方法是否適合自己,嘗試進(jìn)入授課教師的思維框架,體會(huì)他們思考問題的視角和方法。同時(shí)多做一些假設(shè),多想想事情的對(duì)立面。通過批判性的思考,確立自己的教學(xué)思路和理念,不盲從他人觀點(diǎn)。

聽課教師有義務(wù)向授課者提供幫助、指導(dǎo)和激勵(lì):可以具體而實(shí)在地幫助教師分析教學(xué)過程,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),找出薄弱環(huán)節(jié);可以通過聽評(píng),采用交談和商討等形式,扎扎實(shí)實(shí)地幫助授課者解決實(shí)際教學(xué)工作中出現(xiàn)的傾向性問題;也可以根據(jù)自己的親身教學(xué)經(jīng)歷激勵(lì)、啟發(fā)授課教師,為他們提供可以借鑒的正反兩方面的實(shí)例。

(作者單位:四川華鎣市雙河第二初級(jí)中學(xué))

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