新時期廣電網絡企業思想政治工作創新初探

摘 要：思想政治工作是保障廣電網絡企業健康快速發展的生命線，新時期的廣電網絡企業正面臨著資源整合、職工身份事轉企、企業經營利益分配等各種復雜矛盾，黨和人民對廣電網絡企業也提出了更高更新的要求。本文簡要剖析了廣電網絡在實行企業化管理過程中思想政治工作的重要意義和存在問題，重點闡述了在新形勢下如何創新廣電網絡企業思想政治工作。

關鍵詞：廣電網絡；思想政治工作；途徑和方法

當前，三網融合迅速推進，廣電網絡企業化經營模式日漸成熟。在新形勢下，如何加強廣電網絡企業職工的思想政治工作，塑造企業文化、凝聚企業精神，使廣電網絡行業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現健康快速可持續發展，是當前亟待研究解決的課題。

一、新時期加強廣電網絡企業思想政治工作的重要性

加強思想政治工作對打造企業核心競爭力具有十分重要的意義，“企”字無“人”就是“止”，所以，離開積極有效的思想政治工作，企業是無法存在的，更是難以發展的。隨著三網融合如火如荼地展開，市場競爭日趨激烈，廣電網絡原有相對壟斷的格局已被完全打破，用戶群正被電信網、因特網等競爭對手蠶食。市場經濟大潮中，職工的思維方式和價值取向也發生了重大變化，功利化趨向日益明顯。廣電網絡企業本身具有特殊的政治屬性，廣播電視是黨和政府的喉舌，廣電網絡安全意義非同尋常，這就使廣電網絡企業的思想政治工作要求更高、壓力更大、任務更重。這些新情況、新形勢和新要求無疑給廣電網絡企業的思想政治建設帶來新的挑戰。只有加強思想政治工作，教育職工把握時代發展潮流，樹立社會主義核心價值觀，鼓勵職工愛崗敬業、勇于擔當、樂于奉獻，增強危機感、使命感和責任感，樹立競爭意識、大局意識和服務意識，使職工和廣電網絡實現“心網合一”，實現自身的人生價值，提升企業核心競爭力，使企業在激烈的市場競爭中獨占鰲頭。

二、新時期廣電網絡企業思想政治工作存在的問題

廣電網絡是一種新型新聞媒體，在宣傳黨的各項方針政策中具有十分重要的作用，在社會主義先進文化建設中具有其他媒體不可替代的作用。但在新形勢下，廣電網絡企業職工的思想政治工作也受到了嚴峻的挑戰，存在一些不容忽視的問題，甚至在一定程度上出現了弱化現象。

1.領導重視不夠

目前，部分廣電網絡公司對思想政治工作的重要作用認識不足、重視不夠，普遍存在重視職工的業務技能水平和客戶服務質量，把主要精力放在“抓生產、促盈利”上。思想政治工作是說起來重要、做起來次要、忙起來不要，越來越邊緣化。有的企業甚至撤并黨群組織，思想政治工作者身兼數職，導致企業思想政治工作形式重于內容，往往是走程序、搞形式。

2.人才選配不科學

隨著現代科學技術的迅速發展，企業花大力氣引進培養專業人才是無可非議，但對思想政治工作的人才選配卻有偏見，有的公司制定了專業人才招聘計劃，但鮮有思想政治工作崗位招聘計劃，從而導致企業嚴重缺乏高素質的思想政治工作人才。企業也缺乏思想政治工作激勵政策，使思想政治工作者沒有動力和激情，極大制約人才的全面發展。

3.政工人員素質偏低

追求經濟利益是廣電網絡企業生存和發展的動力，但廣電網絡企業也肩負著社會主義文化建設的社會責任。部分廣電網絡企業過分重經濟利益輕社會責任，對思想政治工作人員再教育不足，導致政工人員素質偏低，創新能力不強、創新力度不大，更談不上掌握運用現代信息技術，思想政治工作無特色、無吸引力，不能適應新時期的發展需求。

三、新時期廣電網絡企業思想政治工作的創新

思想政治工作是企業經營發展的政治保證，新形勢下加強廣電網絡企業思想政治工作必須要在加強針對性，提高實效性上下功夫，必須要在充分調動員工的主觀能動性和創造性上下功夫，這是新時期創新開展思想政治工作、企業實現健康可持續發展的內在要求。

1.轉變觀念，創新思維方式

創新思維是創新企業思想政治工作的必由之路，各級領導要轉變觀念、提高認識，堅決屏棄“無用論”思想，充分認識思想政治工作具有不可替代的重要作用。要加強領導，健全制度，把思想政治工作擺在企業發展的首位，建立上下貫通、運作有序、精干高效的工作機制，推進思想政治工作的制度創新。領導干部要樹立正確的權力觀和地位觀，以身作則、率先垂范，以實際行動為職工做出表率，增強思想政治工作的感召力。

2.立足現實，創新教育內容

企業思想政治教育要從實際出發，將思想政治教育與解決職工實際困難相結合，將思想政治教育與企業員工日常管理相結合，緊緊圍繞企業中心任務深化教育內容，突出抓好理想信念教育，豐富思想教育內容，力促職工樹立社會主義核心價值觀。發揮思想政治建設優勢，重點解決員工迫切需要解決的熱點難點問題，增強企業凝聚力與市場競爭力。

3.不拘一格，創新人才機制

面對市場經濟環境和現代科技迅速發展的新形勢和新要求，要樹立復合人才思維方式與現代市場經濟經營理念，制定人才選配培養計劃，引進高素質人才，開發企業人力資源，重視理論培訓和實踐鍛煉，不斷探索新時期思想政治工作與經濟建設工作相結合的人才選用新機制，建設“一專多能”的復合型政工人才隊伍。

4.積極探索，創新工作載體

要積極探索、大膽實踐，不斷創新載體，載體形式要靈活多樣、生動有趣，契合企業改革實際，思想教育由強制性向滲透性轉變。載體內容必須著眼于提高員工的整體素質，大膽借鑒和吸收現代科技成果，積極探索實踐現代管理方法。載體運用要注重情感性和藝術性，要“以情感人”，更要“以理服人”，致力于理融于情，情融于理，情理結合，不斷創新思想政治工作途徑和方法。

四、結語

新時期廣電網絡企業思想政治工作要不斷完善理論基礎與實際實踐，要建設一支既適應市場經濟需求又符合現代企業管理需要的職工團隊，極大地激發企業職工的工作熱情，使廣電網絡企業在激烈的市場競爭中贏得發展先機，實現可持續發展。

參考文獻：

[1]郭德萍.淺談新時期企業政工工作創新的幾個問題[J].廣西廣播電視大學學報.2009（04）.

[2]宋霞.新時期企業思想政治工作的特點、問題與對策[J].就業與保障.2010（12）.

作者簡介：

佘鑌鋒，安徽廣電信息網絡股份有限公司含山分公司副總經理，工會負責人。