加強思想政治工作推進企業科學發展

王其東

摘 要：隨著改革開放不斷深入， 特別是經濟體制改革不斷向縱深發展，企業員工的思想狀況顯現出多元化、獨立化、個性化的發展趨勢， 因此，思想政治工作始終堅持解放思想、實事求是的原則，做到與時俱進、與時更新，真正發揮好在推進企業科學發展中的保證作用。

關鍵詞：思想政治工作；企業科學發展；深化改革

思想政治工作是企業各項工作順利進行的保障，在推動企業深化改革發展上發揮著極其重要的作用。加強思想政治工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，是推進企業科學發展、實現企強人富、人和企盛的根本保證，是必須長期堅持的重大政治原則。在企業改革不斷深化的大背景下，更要不斷提高新形式下思想政治工作的科學性、針對性和實效性，從而調動員工生產積極性和創造性，從而提升企業發展的內生動力，為企業改革、科學發展提供強大的動力。

一、做好思想政治工作，要牢固樹立系統觀念

新形勢下，思想政治工作是一個系統工程，是以生產經營為中心，服務服從于企業中心任務。因此，要圍繞企業長遠發展目標的要求，把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程，不斷創新、調整、充實、豐富思想政治工作的內容和手段，為改革發展保駕護航。思想政治工作要圍繞經營生產中心開展工作，充分調動員工投身工作的積極性和主動性；思想政治工作要圍繞任務攻堅開展工作，經常性開展勞動競賽、生產會戰等專題活動，掀起建設高潮；思想政治工作要圍繞凝心聚力開展工作，采取不同的思路和方法開展思想文化建設，為企業改革發展、更好地搏擊市場提供強大的精神動力。

二、做好思想政治工作，要牢固樹立效益觀念

現代企業生產是一種復雜的過程，既有物質成果的產出，也有精神成果的產出。思想政治工作也是有投入和產出的，只是產出的時間比較長，屬于潤物細無聲，看上去比較虛，但其效果的持續性很長。既然有人力、物力、財力的投入，就必須考核產出，思想政治工作與生產經營相比，本身是一項虛的工作，所以更要虛功實做，使其產生真真正正的效益，才能說收到了應有的效果。當前，對思想政治工作的考核往往是用天數、篇數、分數、多少活動來衡量，這樣容易導致思想政治工作形式化，成為為了做而作。因此，新形勢下做好思想政治工作，就要更多地關注員工內心世界，轉向到員工的積極性調動得怎么樣、人才培養得怎么樣、實際問題解決得怎么樣來作為思想政治工作的考核目標，確保思想政治工作產生促進生產的實際效益。

三、做好思想政治工作，要牢固樹立市場觀念

企業思想政治工作面對的是一個特殊的“市場”。職工和企業是我們的用戶，職工和企業的需求是我們的市場。要使企業思想政治工作適銷對路，就必須牢固樹立“市場意識”和“產品意識”，貼近實際，貼近員工，做到臺上講的就是員工想的，實際做的就是員工要的，像一件優質產品一樣，滿足員工的需求，服務企業的發展。因此，必須把職工作為思想政治工作的“客戶”，把職工能否接受、能否滿意、能否發生積極的改變作為做好思想政治工作的前提條件和最終評判標準，使員工時刻有激情、在狀態，為企業改革發展創造濃厚的精神環境。

四、做好思想政治工作，要注重思想政治工作與物質利益相結合

物質和意識是辯證唯物主義對立統一的兩個支點，如果用之得當怎能互相促進，如果用之不當則會互相干擾。當前，在個別企業，有的領導干部不重視甚至忽視思想政治工作的作用，只重視經營生產工作，這樣不僅難以抓好經營生產，而且職工往往容易產生心理倦怠，容易產生事倍功半的效果。這就是沒有把物質和意識統一起來，沒有發揮好意識對于物質的促進作用。因此，只有把二者結合起來，只有思想政治工作于生產經營工作結合起來，才能促進生產經營工作的開展，思想政治也才會更富有成效。

五、做好思想政治工作，要注重解決思想問題與解決實際問題相結合

當前，許多職工的思想上的問題，往往是由現實的實際困難一起的，不會是平白無故的。因此，做好思想政治工作必須注重解決員工的實際問題，既要做好思想疏導，又要努力解決實際困難，真正把思想政治工作由“空對空”變成“實打實”，使干部職工心齊、氣順、盡職盡責。要積極與相關部門溝通與，在政策允許的范圍內，盡可能地解決員工的實際困難，幫助他們度過難關；要大力開展“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關懷”活動，認真落實“三不讓”承諾，使員工感受到企業的溫暖，從而把心思放在工作中。

六、做好思想政治工作，要注重思想教育與加強管理相結合

思想政治工作的功能。思想教育要經常性地開展自我反思，促進員工自重、自省、自警、自勵，自我認識問題，自我解決問題，從而實現情緒理順；加強管理就是要以組織的名義，對員工進行提醒、提示、鞭策、警示直至對犯錯誤的員工進行處理。這就要求一是要做到引導思想，二是要做到規范行為。說服教育是思想政治工作的重要方法，但說服教育不是萬能的，必須建立健全激勵與約束相結合的管理制度，對少數人經過反復教育，不聽勸告，不接受幫助，越走越遠，以至違反紀律，犯下了損害企業和職工利益的嚴重錯誤，要實行嚴格紀律處分。在加強管理中，當前要把班子隊伍建設作為重中之重。要結合企業實際，按照“四好班子”的要求，加強領導干部隊伍建設，提高領導干部的整體素質能力。同時，要根據企業經營模式和管理架構，制定領導干部試用期考核、專項考核、任期考核等各項考核制度。認真貫徹落實民主集中制原則，全面落實“三重一大”決策制度，發揮好黨員領導干部的表率示范作用。

七、結語

總之，面對經濟社會發展的新形勢新任務，國企思想政治工作也必須與之相適應，與時俱進做好轉型升級這篇大文章，唯如此，才能夠按照中央關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設有關指示精神，在深化國企改革、實現轉型發展中發揮作用，彰顯優勢。

參考文獻：

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