淺談供電企業黨建工作的創新與發展

金俊

摘 要：隨著我國市場經濟體系的不斷發展與完善，企業之間的競爭變得日趨激烈，在新的發展形勢下，供電企業需要在黨建工作方面進行創新與發展，需要不斷提高黨建工作的執行力，只有如此才能促進供電企業在經濟發展與物質文明建設方面的共同進步。本文首先分析了供電企業在黨建工作方面進行改革創新的必要性及其重要意義，在此基礎上提出了推動供電企業黨建工作創新與發展的具體措施。

關鍵詞：供電企業；黨建工作；創新；發展

隨著我國市場經濟的快速發展，近年來，我國供電企業也得到了快速發展。當前，在經濟全球化日益加深、科學技術突飛猛進的時代背景下，供電企業面臨著更大的競爭壓力，也面臨著前所未有的機遇與挑戰。為了更好a的推動供電企業的經濟發展與精神文明建設，進一步促進供電企業黨建工作的創新與發展是非常有必要的，這也是十八大以來中央對企業黨建工作提出的新要求。只有強化供電企業黨建工作的執行力，充分發揮出黨建工作為企業發展服務的作用，才能夠有力促進供電企業的轉型與創新，才能夠不斷提升企業的管理水平。

一、供電企業黨建工作的現狀

伴隨著我國經濟體制改革與政治體制改革的不斷深化，供電企業黨建工作也必須不斷進行改革創新，只有如此，企業黨建工作才會有更強的執行力，才能夠更好的推動企業進行改革與創新，促使企業適應不斷發展變化的市場經濟環境，使其在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。當前，供電企業的黨建工作存在著不少問題，在進行改革創新的過程中也存在著一些弊端，主要體現在以下幾個方面：首先，供電企業對黨建工作的重視程度不足。一些供電企業由于受到市場競爭機制的影響，對企業的經濟效益非常關注，而對企業的黨建工作卻有所忽略，導致企業出現輕黨務、重業務的現象。供電企業過度重視經濟效益，忽略精神文明建設，必然會出現一系列的問題，當員工缺乏“一崗雙責”的意識時，其經濟發展最終也會受到影響。其次，供電企業黨建工作在管理方面缺乏創新。隨著國有企業改革的不斷深化，很多供電企業對自身的發展戰略與管理結構進行了調整，但其中一些供電企業在黨建工作管理方面仍然沿用傳統的管理制度及管理方法，由于這些管理制度及管理方法過于守舊，缺乏靈活性，因此在推行過程中很難取得成效，這必然會影響供電企業發展戰略目標的實現，也與其所處的市場經濟環境不相協調。缺乏實用性與針對性的管理制度及管理方法導致供電企業的黨建工作難以發揮出應有的作用，對企業的長足發展而言是非常不利的。最后，供電企業的黨建管理隊伍缺乏活力與創新能力。當前，一些供電企業的黨建管理隊伍呈現出老齡化的趨勢，這就導致供電企業黨組織缺乏創新能力，缺乏凝聚力及吸引力，一些工作人員的思想觀念、服務意識及大局意識都需要進一步進行調整，供電企業的黨建工作在短時期內難以取得明顯成效。

二、推動供電企業黨建工作創新的措施

（一）黨建工作創新需遵循的理念

以安徽省電力公司為例，近年來在黨建工作中注重推行“三抓三創”與“三嚴三實”的基本理念。這些理念都可作為黨建工作創新中的重要指導，如“三抓三創”，其強調抓學習、抓作風、抓執行、創業績、創品牌、創先進，將其滲透到電力公司黨建工作中，需做到由黨員干部帶動所有員工進行一流業績、優秀品牌的打造，真正發揮黨員干部的先鋒帶頭作用，且有利于供電企業為社會提供更優質的服務。另外，在“三嚴三實”理念指導下，能夠解決當前電力企業黨建管理隊伍缺乏創新能力等問題，強化黨建管理隊伍的作風建設、黨員的綜合素質以及供電企業的服務質量，真正發揮黨建團隊在供電企業中的作用。事實上，做好黨建工作創新，與“十八大”精神也可達到吻合，如“十八大”中強調的“五位一體”、“科學發展觀”、“三型”等關鍵內容，都要求現行黨建工作中應立足于自身發展規律，打造創新型、服務型與學習型黨組織，做到為企業服務、為基層群眾服務。

（二）黨建工作創新中的主要措施

供電企業黨建工作的創新需要從多個方面同時展開，只有進行具有針對性的改革，才能從根本上推動供電企業黨建工作的發展。具體來說，推動供電企業黨建工作的創新應重點從以下幾個方面進行：首先，要更加重視黨建工作，推進各項改革創新計劃。在新的發展形勢下，供電企業必須意識到黨建工作是企業施行政治管理的核心內容，也是企業發展經濟的基礎，尤其是在當前經濟全球化深入進行、市場競爭日趨激烈的環境下，供電企業要實現現代化的管理，要迎接更多的挑戰，抓住轉瞬即逝的發展機遇，就必須進行改革與創新。供電企業要在對黨建工作進行改革創新的基礎上去優化管理結構與經營方式，去調整管理理念，要不斷提高員工對黨建工作的重視程度，制定出符合實際情況的科學完善的黨建管理制度，使黨建工作更好的服務于企業的生產經營管理，實現黨建工作的創新改革。其次，供電企業要拓展黨建工作內容，使其適應時代發展需要。企業可通過開展豐富多彩的黨組織活動，強化企業員工對黨建工作的認識，提高員工工作積極性，從而為企業創造更多的經濟效益。供電企業要加強黨建管理工作人員的素質教育，不斷提高其素質文化水平，使黨員發揮出模范帶頭作用，通過創新工作理念，使企業黨建工作發揮出更高的價值。

三、結語

供電企業的發展離不開黨建工作的創新，企業只有更加重視黨建工作，不斷強化黨建工作，才會促進黨建工作的執行力得到進一步提高，才能推動企業實現戰略發展目標，使企業在激烈的市場競爭中處于優勢地位。在瞬息萬變的市場環境中，在科技發展日新月異的情況下，在人力資源越來越受到企業重視的情況下，供電企業只有不斷推動黨建工作的創新與發展，推動精神文明建設，不斷優化企業的管理模式，進一步深化改革，放眼世界格局，注重市場發展動態，勇于創新，才能解決不斷出現的新矛盾、新問題，才能推動企業實現可持續發展的戰略目標。

參考文獻：

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