新形勢下企業社會責任的經濟法學研究

胡淑凱

摘 要：企業在我國社會經濟發展進程中扮演著重要角色，企業不僅是調節社會產業鏈、帶動社會人員就業的助推力，更是帶動經濟發展、提升全民生活質量的催化劑。新形勢下，企業的職責和屬性被進一步拓寬，要求其要承擔相應的社會責任，意在能夠為我國經濟戰略的合理化規劃和發展提供有效支持。文章從多個視角出發，對新形勢下企業社會責任的經濟法學進行分析和研究，以供相關人員借鑒、參考。

關鍵詞：新形勢;企業社會責任;經濟法學;研究

分類號：D912.29

前言

目前來說，我國企業呈現出良好的發展態勢，這也為推進我國社會經濟的發展進程提供有效地保障。但是從實際情況出發，我國企業在社會經濟發展進程中存在社會責任認識方面不足的問題。在新形勢下，企業在經營和發展過程中不僅需要嚴格地落實商務法規定的相關責任，還需要承擔一定的社會責任，然而在當下市場經濟體制中，我國企業依然存在一定的法律漏洞，沒有清晰地認識到社會責任，上。基于此，對新形勢下企業社會責任的經濟法學這一課題展開研究和分析，也具有重要的現實意義。

一、經濟法視野下企業社會責任

1.讓職工參與相關制度的完善

在經濟視野下，在法律層面上而言，企業社會責任存在一定的問題，需要加以不斷優化和改進，讓更多企業能夠在法律、制度等約束作用下履行社會責任。在企業發展過程中，員工是其根本，也是新形勢下企業發展中不容忽視的影響因素。企業的相關利益和員工之間呈現密切的聯系，讓企業員工參與到完善企業制度方面具有重要現實意義。在現代企業發展進程中，企業高層多是愿意和員工深入交流和合作，同時也對企業員工各個工作環節予以了解，大多數職員意見具有較強的可取性，這也為推進企業健康發展具有較強的引導作用。因此，在企業發展過程中，讓企業員工參與到企業內部制度制定、執行以及鼓勵企業員工去監督企業發展過程，對于推進企業長久發展具有不容忽視的意義。

2.加強企業勞動法的實施

在我國企業發展過程中，形成了大多數中小企業等多種類型的企業，有的企業在發展過程中沒有落實到國家相應的規章制度，在發放員工薪酬時沒有遵循相應的勞動法，這也導致企業和員工之間的矛盾日益加重。勞動法對于企業相關權利和義務做了明確規定，能夠有效地緩和企業和員工的利益矛盾，調節企業和員工之間的勞動糾紛。在新形勢下，我國企業發展過程中常常伴隨著一些勞動糾紛，這些案件的形成難免存在一定的法律漏洞，因此強化企業勞動法的實施和改進尤為迫切。在這樣背景下，企業發展過程中，需要立足于勞動法來開展相應的指導工作，高層需要不斷強化自身的法律意識，要將眼光立足于長遠，不能僅僅側重于短期利益，忽略了企業長期發展契機。在應用企業勞動法過程中，還需要加以不斷完善和優化，并加大對企業勞動法實施的維護力度，意在為保證企業健康發展奠定堅實基礎。

二、經濟法與企業社會責任的一致性

1.經濟法的社會利益與企業責任的共同點

針對于經濟法而言，其是我國現代法律體系的重要組成內容，而且與企業社會責任、企業責任之間存在著一定的契合點。社會利益是社會責任的囊括范圍，在社會發展進程中需要社會利益的支持，而經濟法基礎利益是社會利益的重要分支，也是社會發展進程中重要需要的利益。提升社會利益對于穩定社會發展具有不容忽視的作用，同時經濟法的不斷成熟和完善也是推進社會利益有序發展的必然手段。因此，作為市場經濟體制的重要組成分支，企業在發展和運營過程中，不僅需要對自身發展利益予以重視，還需要將整個社會利益納入到考慮范圍內，真正實現兩者的融合和統籌，以此來實現對企業和市場之間聯系的有效調節和平衡，從而為推進企業長期、穩定發展具有重要促進作用。與此同時，在經濟視野下，企業在發展過程還需要將社會利益納入考慮范疇內，只有不斷完善社會各個方面，才能夠為企業長遠、持續、健康發展提供有效保證。

2.經濟法的社會效益價值與企業責任的共同性

在企業發展過程中，需要為社會提供必要的服務和物質保證，以此來滿足人們對物質和精神的雙向需求。同時，在企業不斷發展和壯大過程中，企業需要在強化自身經濟效益的同時，還需要最大程度上關注社會效益。在企業發展進程中，需要其遵循社會發展規律，兼顧各個方面的經濟效益，以此來為企業實現穩定、健康發展提供堅實保證。在企業發展過程中，企業內部需要對相應的管理制度予以不斷完善和優化，讓職工有效地融入到企業管理、企業制度完善過程中，完善對員工的考評機制，將員工的個人能力、工作表現納入到考核范圍內，以此來全面激發員工的工作熱情。在完善企業內部制度過程中，需要立足于經濟法，并在法律范圍之內來完善企業相關制度，意在最大程度上提升和優化企業管理制度的實效性。

3.經濟法與企業社會責任的一致性

經濟法約束現代企業社會責任，同時經濟法的改進、更新和完善也需要社會責任的促進和支持，這也一定程度上凸顯出社會責任和經濟法之間的契合度和一致性，使得現代企業滿足改革和發展的需求。在企業發展過程中，企業承擔的社會責任有助于推進社會進程的發展，同時在社會發展過程中，所涉及的經濟糾紛、經濟賠償等等也需要依靠經濟法來處理。由此可見，經濟法在企業發展進程中發揮著重要指導作用，需要企業予以高度重視。

三、結束語

總而言之，在不同階段，企業所承擔的社會責任也是不同的，新形勢下，企業的社會責任也呈現出多變性、不可控性，其需要在相應的法律、制度、道德等多方面共同約束機制下來加以實施。新形勢下，企業社會責任需要具備經濟法的約束，這也為現代企業的持續發展提供有效支持。

參考文獻：

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（浙江師范大學行知學院法學院 浙江金華 321100）