開展政工工作對金融機構的影響

于龍東

【摘要】隨著我國經濟的不斷發展，金融機構在我國的地位越來越重要。金融機構對我國的經濟有著重要的影響，因此，國家對金融機構的重視程度逐漸加深。為了金融機構能夠更好的發展，在金融機構中實施政工工作是勢在必行的。在金融機構中開展政工工作，不僅是符合國家組織建設的要求，更是符合金融機構本身的發展需求。

【關鍵詞】政工工作；現狀；問題；措施；影響

中圖分類號：F84

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）03-027-02

政工工作顧名思義，就是進行政治思想工作，在金融機構中開展政治工作，很多人不理解，覺得這兩者沒有關聯，這樣的觀點是錯誤的。金融機構在我國的重要性是不言而喻的，在金融機構中開展政工工作，是國家經過深思熟慮之后下達的指令，在金融機構中實施政工工作，可以在經濟環境下保持人們的平常心，不因追求經濟利益而喪失做人的品德，只有保持本心，才能更好的工作。

一、我國金融機構的現狀

隨著我國經濟水平的不斷提高，人們的生活質量也有了顯著的提升。金融機構在我國的作用越來越明顯，譬如：農村信用社的建立，農村信用社的建立促進了我國農村經濟的發展，解決了農村融資困難的問題，為農村的發展提供了源源不斷的經濟支持。由此可見，金融機構的重要性。但是，隨著社會的發展，而對越來越多的誘惑，很多員工追求經濟利益和物質享受，價值觀和道德觀逐漸的被扭曲，人與人之間的交往也不純潔，帶有強烈的目的性，甚至有一部分員工，為了滿足白身對利益的需求，走上了違法的道路。而對這樣的情況，在金融機構中開展政工工作，是迫在眉睫的。

二、我國金融機構開展政工工作存在的問題

（一）金融機構中的各項管理水平有待提高

金融機構在我國經濟中有著重要的地位，因此，必須重視金融機構中的各項管理工作。我國有很多的小型金融機構，在這些小型機構中，有部分企業的管理水平不高，在管理中存在著問題。第一，金融企業中的電子業務開展不足。企業沒有重視電子業務的管理，對于這方而的忽視，阻礙了企業在電子業務方而的發展，為企業的匯兌結算和資金組織帶來了不必要的麻煩；第二，企業選拔員工的工作不到位。小型金融機構在管理方而的缺陷，使得企業在進行員工選拔的時候，出現了走后門的現象，甚至是讓能力不足的人在企業中擔任重要的職位，這樣就使得企業內部的員工存在素質不高的情況，素質低的員工為人民服務的意識和主動進行營銷的能力不足，拉低了企業的檔次，對于企業的長遠發展有著不利的影響。

（二）企業對政工工作的認識不足

金融機構是為人民進行服務，在滿足人們金額需求的同時獲取利益的機構，因此，企業對于政工工作的認識不足，認為在企業中開展政工工作對于企業的發展沒有作用，這樣的想法是錯誤的。企業內部對政工工作的開展沒有足夠的認識，為政工工作的開展帶來了阻礙作用，這樣不利于企業的長遠發展。

三、改善金融機構開展政工工作存在的問題的措施

（一）提高金融機構中的內部管理水平

在我國，金融機構的存在是必然的，金融機構的發展與國家的經濟息息相關，有著不可分割的聯系，因此，為了經濟能夠更好的發展，國家開始重視金融機構的內部管理，只有提高企業的管理水平，才能夠促進企業的發展。而對金融機構管理方而存在的問題，可以采取以下措施進行解決：第一，拓展電子業務方而的工作。現今是信息化時代，金融機構想要適應社會發展的潮流，就要重視電子業務，加強對企業內部電子業務的拓展，逐漸的將電子業務作為金融機構發展的主流，第二，提高企業選拔人才的管理水平。員工是執行企業內部各項工作的主體，因此，員工的工作水平與企業工作的實施效果有著直接的關系，而對這樣的狀況，企業進行員工選拔的時候，要建立完善的選拔機制，杜絕走后門的現象，憑借員工的真實實力進行選拔，這樣不僅可以為企業選拔出真正的人才，還可以為人才提供一個公平的競爭平臺。

（二）加強企業內部對政工工作的認識

在企業中開展政工工作，可以改善企業領導以及員工的想法，讓領導和員工不再一味的追求經濟利益，忽視為人們服務的意識，幫助企業領導和員工樹立正確的價值觀，從而使金融機構在追求利益的同時，不忘記為人們服務，實現企業的良好的發展。在金融機構開展政工工作，對于企業的發展有著好處，因此，必須提高企業內部對政工工作的認識。企業可以宣傳政工工作的優勢，讓員工知道什么是政工工作，政工工作的實施對于自己有什么好處，還可以組織一些講座，讓員工去聽，通過聽講座，更多的了解政工工作，從而正確的對待這項工作。在加強了企業內部對政工工作的認識之后，再進行工作實施，就能夠發揮政工工作的作用，為企業的蓬勃發展奠定基礎。

四、開展政工工作對金融機構的影響

（一）在金融機構中開展政工工作，可以促進機構與時俱進

我國的經濟不斷發展，金融機構之間的競爭越來越激烈，為了提高本金融機構的競爭力，就要在機構內部開展政工工作，開展政工工作，是金融機構內部管理的關鍵部分。我國現今的經濟形勢復雜，為了金融機構更好的生存下去，應該開展政工工作，幫助員工樹立正確的價值觀和道德觀，提高員工的自身素質，通過員工對企業的影響，促進企業的可持續發展。政工工作就是政治思想工作，在企業內部進行思想教育工作，不僅能夠影響員工的思想，還能夠提高企業內部的管理質量，對金融機構的整體發展產生影響。在金融機構中進行政工工作，可以引導企業向健康、良性的方向發展。

（二）在金融機構中開展政工工作，可以促進金融機構與環境融為一體

傳統的金融機構是專屬機構，在我國市場經濟下，傳統的金融機構有了進一步的發展，已經成為了多元化的金融機構。金融機構的服務領域已經由單一的服務形式轉變為多種多樣的服務形式，服務領域從農村走向城鎮，逐漸發展成跨越城鄉范圍的跨界金融機構。在激烈的競爭環境下，金融機構而對著新的挑戰，因此，在金融機構中開展政工工作，有著不可替代的作用，政工工作不僅能夠培養員工的職業素質以及道德素養，還能夠對企業的發展起到正確的引導作用。因此，必須將政工工作放到特殊的位置，重視政工工作在金融機構中的實施。

（三）強調以人為本，實現員工和企業的共同進步

金融機構為了適應時代的發展趨勢，要發展人本文化，就是將以人為本的觀念深入貫徹到金融機構的管理中，確定以人為中心的主體地位，實施人性化的管理方式。繼承傳統文化的精華以及先進的管理思想，并將其運用到管理中，建立完善的員工行為準則和價值體系，將金融機構目標和員工個人目標進行有效的結合，實現員工和企業的共同進步。另外，政工工作可以對員工進行正確的引導，幫助員工樹立正確的價值觀，形成員工的白覺行為。政工工作的開展，解決了金融機構中的有效執行問題，積極的將員工和金融機構的發展結合在一起。

五、結束語

通過以上的分析可以看出，在金融機構中開展政工工作是非常有必要的，政工工作對金融機構的發展有著重大的影響，可以促進金融機構的可持續發展。政工工作的實施，是做好金融工作的重要手段，它可以促進金融機構整體的發展，并且完善金融機構的內部管理，引導企業的員工樹立正確的思想觀念，從而提高員工的自身素質。而對政工工作對金融機構帶來的積極影響，要堅定不移的在金融機構中開展政工工作，充分發揮政工工作的作用，為金融機構的發展奠定基礎，并且為金融機構創造更大的利益。

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