新時期煤礦企業政工工作存在的問題及策略

郭靜

[摘要]隨著我國煤礦企業產業模式的不斷變革，要想適應新的發展形式必須不斷的改進與完善煤礦政工工作。為此本文首先概述了煤礦企業政工工作的基本內容，其次分析了我國煤礦企業政工工作中存在的問題及結合本人多年實際工作經驗提出了一些改進與完善煤礦企業政工工作的策略，以期能全面提高煤礦企業政工工作的整體質量，促進煤礦企業的健康發展。

[關鍵詞]新時期;煤礦企業;政工工作;問題分析;策略研究

引言

隨著經濟全球化的發展，我國的市場經濟體制改革也在如火如荼的進行，新時期各企業之間的競爭將越來越激烈。對于煤礦企業而言，隨著煤礦資源的逐年開采，煤礦開采的難度也越來越大，但市場需求的煤炭資源量卻在不斷增大，為此煤礦企業必須改變自身的發展模式與經營模式，而要想使煤礦企業順利實現轉型發展，就必須做好企業的政工工作。

1、煤礦企業政工工作的概述

政工工作也就是思想政治工作，它是企業集體管理工作的一部分，研究人的邏輯思維以及思想行為是其主要的工作內容，其最終的工作目的主要是使人們更全面的認識世界，進而更好的改造世界。政工工作的開展要以企業自身發展建設的需要為導向，以充分了解企業員工的思想特點與思維習慣為基礎，可以通過組織宣傳講座或集體活動的形式開展，最終達到提高企業員工思想政治水平的目的。煤礦企業管理工作的重要內容之一就是企業政工工作。通過開展企業政工工作可以使企業員工對國內外行業發展形勢有一個更好的了解。讓煤礦企業員工的思想政治水平從根本上得到提高，進而為煤礦企業的轉型發展提供基礎。當前，我國煤礦企業正出在發展模式與經營模式深刻變革的關鍵時期，在這個轉型發展時期，企業職工的思想觀念也在逐步發生著改變，改變的過程中必然會有思想矛盾與問題產生，這就給企業政工工作的開展提出了更高要求，企業政工工作人員不僅要向企業生產的全過程逐漸深入，讓員工在實踐中接受一些新思想新理念，而且應該對我國煤礦企業的發展形勢進行深刻認識，對新時期下政工工作的特點與規律不斷進行總結，進而逐步對政工工作不斷進行改進與完善，最終從根本上切實提高企業員工的思想認識水平。

2、新時期煤礦企業政工工作存在的問題及改進策略

2.1煤礦企業政工工作意識現狀及改進策略

當前，我國煤礦企業的政工工作意識和管理理念處于相對落后的狀態，很難適應當前的經濟發展新形勢。首先，煤礦企業的政工工作人員的主動學習意識相對較差，并沒有從根本上深刻了解我國經濟發展的新常態，沒有深刻認識新時期新形勢下煤礦行業發展的趨勢;其次，煤礦企業管理者并沒有認識到企業政工工作對新時期企業發展的重要性，政工工作意識非常淡薄，最后煤礦企業的政工工作人員沒有意識到創新的重要性，沒有主動掌握現代科技手段和管理方式的意識，仍然采用傳統的工作模式。

了適應新時期經濟發展的形勢，企業必須加強煤礦企業政工工作建設，提升企業政工工作人員的工作意識和管理理念。一方面，可以為政工工作人員提供一些更多的學習培訓的機會，鼓勵工作人員深刻認識當前經濟形勢，主動學習現代管理手段和技術，增強工作人員的創新意識;另一方面，應該讓工作人員深刻認識到政工工作對新時期下企業經濟發展的重要性，增強政工工作的積極性。

2.2煤礦企業政工工作制度現狀及改進策略

目前，我國煤礦企業政工工作還保留著傳統的工作制度。首先，沒有完善的政工工作團隊和人員建設，我國煤礦企業政工組織體系并不完善，政工工作人員的工作能力水平層次不齊，部分工作人員并沒有獲得相應的政工工作資格證; 其次，企業政工工作的工作內容和范圍不明確，政工工作管理者并沒有進行完善的工作規劃，政工工作并沒有深入到企業生產經營的全過程，沒有明確政工工作的內容和范圍，同時對政工工作的責任分配不明確，導致政工工作人員的工作積極性相對較弱。

為了適應新時期經濟發展的形勢，企業必須積極改進政工工作制度。首先，應該建立完善的人員選拔制度，政工工作人員應該滿足思想理論水平較高、工作責任意識較強，創新改革能力較高等基本特點;其次，應該建立完善的政工工作制度，應該將政工工作深入到煤礦企業生產經營的全過程、各環節中，規范政工工作的內容和范圍，明確政工工作人員的責任分配，提高工作人員的工作積極性。

2.3煤礦企業政工工作方式現狀及改進策略

目前，我國煤礦企業政工工作方式創新性相對較弱，很難適應不斷變化的經濟環境。一方面，我國煤礦企業政工工作沒有采用先進的現代科學技術手段，不利于全面把握企業的思想變化信息，及時采取相應的政工教育措施;另一方面，煤礦企業管理者對政工工作人員的重視程度不夠，導致政工工作人員的工作積極性相對較弱，政工工作方式難以適應新時期的經濟形勢。

為了適應新時期經濟發展形勢，企業必須不斷創新，積極改進政工工作方式。企業政工工作人員應該與時俱進，認真研究新時期下政工工作的特點和規律，結合企業發展的基本需求，主動探索創新工作方式和方法。同時，企業政工工作人員應該逐漸將現代技術手段應用于政工工作中，可以建立思想感悟共享和反饋平臺，全面把握企業員工的思想動態，及時采取符合實際的政工工作方式。

3、結語

我國煤礦儲量逐漸減少，煤礦需求量逐年增加，煤礦企業的競爭愈加激勵。目前，我國的經濟發展逐漸進入了新常態階段，為了適應新時代的經濟發展形勢，提升企業的綜合競爭力，企業的政工工作必須進行深刻的變革。新時期下煤礦企業必須不斷加強企業政工工作建設，從根本上提升企業員工的思想認識水平，為煤礦企業的轉型跨越發展注入源源不斷的動力。

參考文獻

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