新形勢下做好國有企業黨務工作的思考

于金

[摘要]國有企業在我國國民經濟和人民生活中發揮著重要的作用，是我黨執政的重要基礎。隨著社會和經濟的發展，國有企業的黨務工作也應與時俱進，緊貼時代的步伐。在新的形勢下，國有企業黨務工作面臨著諸多的問題。如何推動國有企業黨務工作進行是亟待解決的重要問題。本文分析了新形勢下國有企業黨務工作中出現的問題，并對如何做好國有企業黨務工作提出了對策和建議。

[關鍵詞]新形勢；國有企業；黨務工作；問題；對策

當前，隨著我國經濟改革的不斷深入，國有企業得到進一步發展。國企黨務工作對國企的健康科學發展有重要作用，促進了企業跨越式發展。但在新的時期黨務工作也出現了一系列的問題，我們需要針對出現的問題，積極改進黨的工作方式，把黨務工作落到實處。這對國企的黨務工作人員提出了更高的要求，必須緊跟時代步伐，加強自身精神建設，為了黨務工作不斷地努力奮斗。在實踐的基礎上，不斷推進國企的黨務工作，提高國企黨務工作整體水平的提高，從而促進國有企業進一步發展。

一、國企黨務工作存在的問題

目前，國有企業黨務工作存在以下幾個方面的突出問題：

（一）國企黨務工作人員思想認識不到位

黨務工作人員對黨務工作缺乏足夠的認識，對于黨務知識不能很好掌握，也不能有效的付諸于實踐。黨務工作人員思想素質低下，嚴重制約著黨務工作水平的提高。部分黨務工作人員不能從實際出發，不能根據實際情況做出合理的判斷，對于黨務工作不能靈活處理。部分國有企業也很重視黨務工作的建設，為此制定了相應的規章制度。但大部分國企雖然有制度，卻不能使之行之有效，缺乏執行的力度。部分國企也不能根據實際情況制定合理的黨務工作制度，反而，減少了對黨務工作人員的培訓學習時間，沒有及時開展教育活動，使黨務工作只是停留在表面。這都在一定程度上阻礙了黨務工作的順利開展。

（二）國企黨務人員職責不明確

一些國企的黨務工作人員不明確自己的工作職責，不重視黨務工作。他們把主要精力放在生產經營的目標上，雖然這樣有利于保障國企生產效益，但導致了黨務工作的不到位。部分黨務工作人員對于自己的職責不夠重視，認為黨務工作沒有多么重要。

當出現問題時，部分黨務工作人員敷衍塞責，互相推諉責任，很大程度上影響了黨務工作的正常開展。另外，許多黨務工作人員較為年輕，工作經驗不足，往往會顧此失彼。相關領導沒有給予黨務工作足夠的重視，使得國企黨務工作沒有落到實處，這也就降低了國企員工對黨務工作的認識。

（三）國企黨務工作過于應付

國有企業面臨著新的形勢，但部分國有企業依舊按照傳統方式處理問題。部分國有企業沒有拿出足夠的時間來開展活動，加強員工對黨務工作的了解與認識。有的國有企業只是疲于應付，沒有把黨務工作落到實處。當上級要檢查時，臨時開展工作也只是為了應付了事。甚至有的國企不把黨務工作當作一回事，經常弄虛作假，沒有做好具體的工作。重建設輕黨務的現象仍然存在，黨務工作只是流于形式，沒有做到積極主動。

二、新形勢下做好黨務工作的建議

在新形勢下，國企黨務工作建設中確實存在很多的問題，而這些問題不利于黨務工作的正常開展，束縛了國企的長遠發展。對于這些問題，我們應該想辦法解決，才能及時的糾正錯誤。以下是針對存在的問題提出一些對策和建議：

（一）做好思想工作，提高自身素質

國企的黨務工作人員要努力學習知識，提高自己的思想水平。在學習黨的知識理論的同時也要提高自己專業知識水平，這樣才能緊緊跟隨時代發展的伐，使自己的工作能力不斷提升。國企內部應該做好思想政治工作，讓員工對于黨務工作有正確的認識，不斷提高自己的思想道德素質。

加強和改進國企的黨務工作，要堅持正確的思想引導，做到一切從實際出發，實事求是。堅持思想教育工作，促進員工思想觀念的轉變。真正的把思想教育與國企的實際情況結合起來，實現國企良好健康發展。在黨務工作中，要注意個別員工的思想動態，了解其思想教育的情況，給予一定的幫助和鼓勵，從而促進整個黨務工作人員團體思想水平的提高。

（二）明確自身職責，發揮模范作用

在新形勢下，黨務工作人員應該明確自己的職責，切實履行自己的職責。部分國企把黨務工作放置在邊緣位置，這就要求黨務工作人員以身作則，把黨務工作正常開展起來。要讓員工意識到黨務工作的重要性，轉變思想價值觀念。

在實際工作中，要發揮先進黨務工作人員的帶頭模范作用，帶動和影響其他的員工。充分發揮黨務工作人員的先鋒作用，帶動國企完成各項任務。有利于國企經濟效益的提高和國企的長遠發展。

（三）轉變工作方式，創新活動方法

在新形勢下，黨務工作面臨著新問題、新情況，這就需要黨務工作的創新。國企內部應該轉變工作方式，提高黨務工作人員工作的積極性。黨務工作應該真實有效的開展起來，不能只做表面文章。國企應該根據自身發展的實際狀況，制定合理的工作計劃和策略，從而促使工作方式的轉變。

國企可以通過開展活動來提高員工對黨務工作的認識，這樣把黨務工作融入到活動中去，使員工容易接受。其次，活動的形式要多種多樣，活動的時間可以根據國企的具體情況而定，活動的內容要新穎，努力提高員工的思想水平。

（四）提高執行能力，加強督促檢查

國有企業制定黨務工作有關的制度規定，就應該使制度真正的發揮作用。部分沒有制定制度的國有企業，應該根據實際情況制定合理的制度，使黨務工作有效的開展起來。

國企的黨務工作需要建立健全監督機制，把監督作為工作實施的動力和重要措施。相關領導要對黨務工作進行不定期檢查，對于沒有認真完成工作的，給予批評。這樣一來，加大檢查力度，會促進黨務工作的完成，使黨務工作真正落到實處。

（五）堅持統籌兼顧，適時自我調整

在新形勢下，要對國企黨務工作有全面的把握。根據工作實際情況，提前做好工作計劃。要考慮到工作可能出現的問題，制定應急方案。采取形式多樣的思想教育，確保黨務工作保質保量的完成。

新的時期，黨務工作的內容有了一定變化。在開展黨務工作的同時，應該進行自我的調整。及時發現工作中出現的問題，并且對于問題進行反思和改正。在促使國企發展的同時，及時的做好黨員的思想工作，適時進行合理調整，確保黨務工作合理有序的進行。

三、結束語

在新形勢下，黨務工作人員要與時俱進，跟隨時代的步伐，不斷提高自己的思想水平，同時也不斷提高自己的工作能力。要全面學習貫徹黨的方針和政策，深化對黨務工作的認識。在工作中明確自己的職責，充分發揮先進黨務工作人員的模范作用。不斷創新工作的方式方法，轉變黨務工作的觀念，為國企的黨務工作做出自己的貢獻。新時期下的黨務工作還有很長的道路要走，需要我們堅持不懈的共同努力奮斗。

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