加強公路職工思想政治工作對策研究

葉星梅

摘要：

隨著高速公路的快速發展，公路職工思想政治工作對于加強高速公路建設的作用越來越重要，針對目前高速公路職工思想政治工作中存在的問題，本文進行簡要介紹，并提出相關有效的加強和改進建議，希望對今后公路職工思想政治工作的開展有所幫助。

關鍵詞：公路職工;思想政治工作;問題;建議

在我國的公路建設和發展過程中，公路職工一直起著巨大的作用，默默奉獻自己的一切，他們為我國現代化公路的建設做出了巨大的貢獻，隨著知識經濟時代的到來，對職工的要求也逐漸增加。公路作業一般具有封閉性、分散作業的特點，從業人員的科學素養不高會對公路的正常運轉產生影響，因此分析公路職工思想政治工作中存在的問題并及時進行解決，以適應新情況、新任務具有重要的現實意義。

1.公路職工思想政治工作存在的問題

1.1職工素養不高

職工是公路部門的主要人力資源，是進行思想政治工作的重要對象，然而公路職工普遍存在著不注重學習，不關心時事政治，不重視改進自己提高綜合素質，缺乏敬業的精神，更有甚者只謀求自身利益，而不顧國家和人們的利益，給公路思想政治工作的順利開展帶來了困難。此外政工人員不受重視，本身滿足現狀而不積極進取，思想僵化墨守成規，思想政治工作開展方法簡單枯燥，有些僅僅是形式主義，而不真正抓工作成果，不能鼓勵起工作人員的積極性，綜合素質與時代要求嚴重不符。思想政治工作是復雜的系統工作，需要有科學的引導方法和經常性、系統性的影響模式，在潛移默化中將職工的工作素養提高。

1.2思想政治建設工作與社會發展不同步

在社會主義現代化建設快速發展的環境下，公路思想政治工作僅僅圍繞企業經濟效益最大化進行，片面追求最大利益，而忽視了政治教育的內容，忽視了職工福利和企業的長久發展。另外公路職工的思想政治工作缺乏針對性，缺乏對職工真正需求的認真調查，也沒有對不同層次不同年齡段的人有區別的開展工作，知識簡單采用單一方式進行，效果不佳。

1.3思想政治工作的重視程度不夠

公路管理處領導對于職工思想政治工作的重視認識不足，沒有真正認識到公路人員思想政治素質對于公路運行穩定性的重要性，基層單位的工作人員基本把時間和精力都用在項目質量上，而忽視了思想政治工作，為公路正常運轉埋下安全隱患。

1.4實際問題難以得到有效的解決

由于部分公路的施工條件和環境比較惡劣，工作人員缺乏適當的娛樂活動，缺乏和外界的溝通交流，使得職工整體的生活質量偏低，就整體社會群體而言，公路職工難以采取合法的手段來維護自身的正當利益，加之思想政治教育普遍存在形式主義，難以為職工利益提供保障。此外公路職工的收入差距較大，待遇的差距使得員工內心出現不平衡，影響情緒，而又沒有進行及時的調節，影響員工的正常工作。

1.5內外部環境存在不利因素

就內部而言，職工價值取向具有多樣性，很難采取統一模式對其開展教育工作，增加了思想政治工作的難度，公路行業由于工作單位的性質，使廣大干部職工心中不同程度形成了重視技術干部職工隊伍、輕視政工干部隊伍的思想現狀，當前一些基層組織尚未建立一支全方位、多層次的思想政治工作骨干隊伍，政工隊伍基本業務素質差距過大，未能形成良好的思想政治工作網絡;就外部環境而言，各行各業的工資都在不斷的上漲，但是公路部門的工資待遇仍舊不高，這使得職工隊伍情緒波動較大，思想不穩定，影響思想工作開展的效果。

2.改進思想政治工作的建議

2.1以職工為中心，切實解決職工的困難

職工作為公路部門的重要資源，是影響公路部門發展的軟實力，因此單位要以職工為核心，樹立以人為本的思想，切實解決職工遇到的實際生活問題，加強各項保障措施的實施，從根本上解決員工的后顧之憂，使其安心踏實的在單位工作，充分發揮自身的積極性和創造性。

2.2把握公路部門的工作特點，加強思想政治工作的開展

公路部門工作分散，條件差距大且待遇差距明顯，因此只有針對不同的人群采取不同的工作方式，才能使思想政治工作達到滿意的成果。首先要選用素質高的領導干部，有影響力有權威的工作人員作為開展思想教育工作的主力，要形成經常性、有層次性循序漸進的工作模式。另外要盡量縮小工作人員之間的薪酬差距，使其心理達到平衡狀態。最后要經常開展豐富的業余活動，培養職工正確的價值觀和職業觀，增強工作人員的集體榮譽感，努力為公路單位的發展做出自己的貢獻。

2.3組建一支高素質的工作團隊，建設學習型隊伍

思想政治工作的有效開展要依靠政工人員的自學和團隊學習，不斷增強公路部門的結構優化，帶動所有的動作人員進行思想政治學習和業務專業的學習，通過一些閱讀和參加講座等活動，提升整個團隊的人員素質，改善和優化知識結構，以此提高團隊的凝聚力，推進公路部門快速協調的發展。

2.4針對實際情況有效開展思想政治工作

在現代經濟發展的環境下，員工思想普遍具有多樣性，針對不同新問題的出現，應該做好相應的對策措施，有效開展工作，加強對員工興趣愛好的了解，加強對員工實際生活困難的了解，及時采取措施幫助其解決。隨著科學技術的不斷進步，許多新知識新技術在不斷出現，為了跟上時代的步伐，單位應該定期給員工進行專業技能的培訓，不斷彌補職工的不足之處。

2.5改善內外部環境，加強公路文化建設

在公路思想政治教育工作中，領導的思想觀念十分重要，因此需要對其不斷進行思想觀念的創新，深入公路職工思想文化建設，在實際工作中認真進行策劃，根據本部門的實際情況不斷進行創新，使員工認同自己的文化，以自己的文化為驕傲，培養員工的歸屬感，從而提高員工的工作積極性，保證公路的正常運轉，促進公路部門的持續健康發展。加強交流互動，范圍上更加注重全員，改變忽視政工的現狀，公路行業思想政治工作要貼近工作實際、貼近干部職工生活，堅持走群眾路線，堅持全心全意為職工群眾服務的宗旨，把實現職工利益和為職工謀福祉作為一切工作的出發點和落腳點，牢固樹立以人為本的理念，帶著對職工的深情厚誼去做工作，實實在在向職工學習，誠心誠意為職工服務，真正想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所盼，以廣大職工滿意不滿意作為評判我們工作好壞的標準和分水嶺，更好地為職工為基層為一線服務。要徹底改變思想政治工作那種居高臨下，我說你聽和凌駕于職工群眾之上，習慣做表面文章、搞花架子、搞形式主義的現象，使思想政治工作更加可親可信，更具親和力，深入到全體職工的心中。要建立思想政治工作“網絡”，提高政工隊伍素質，形成“各級黨組織一把手主管，黨政齊抓共管，部門共同配合”的工作格局，把思想政治工作列入重要議事日程，切實做到“縱向到底、橫向到邊”。

3.總結

公路職工的思想政治工作直接關系到公路運轉的穩定性，對促進公路部門的協調穩定發展具有重要的意義。本文通過分析目前公路思想政治工作中存在的問題，有針對性的提出解決建議，為今后的工作開展提供參考。加強公路職工的思想政治工作要根據實際情況有計劃、有步驟的進行，不斷增強其影響力，當然思想政治工作是一項復雜的工作，要想使其獲得最佳效果，還需進行不斷的探索研究。

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（作者單位：東明縣公路管理局，山東 東明 ?274500）