企業思想政治工作要與時俱進

郝麗芳

摘 ?要：當前，由于價值取向“多元化”，企業思想政治工作呈現出許多新的特點，因此針對這些新的情況和問題，思想政治工作者更要創新工作方式和方法與時俱進的做好這項艱巨的工作。

關鍵詞：思想政治工作;創新;與時俱進

一、當前企業思想政治工作呈現的基本特點

工作對象的復雜性。隨著改革的不斷深入，各種深層次問題引發的種種社會矛盾和問題，在企業得到了充分展現。由于改革引發的員工思想問題大量增多，激烈的市場競爭給員工造成過重的思想壓力，社會原因帶來的員工家庭問題等等，使員工隊伍穩定面臨著新的考驗。

工作內容的艱巨性。當前，企業思想政治工作不僅需要幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決“主心骨”的問題，而且知識經濟時代的到來，教育和培養一支思想和業務雙過硬的員工隊伍顯得尤為重要。

工作手段的多樣性。隨著高科技的迅猛發展，生產、生活條件的日益改善，迫切需要我們學習、掌握并運用現代科學技術所提供的諸如廣播電視、互聯網、多媒體等現代化手段和工具來開展思想政治工作，增強時效性，掌握主動權。

二、當前企業思想政治工作創新的基本思路

當前，企業思想政治工作要在以下三個方面下功夫：一是要在“融合”上下功夫。企業是經濟組織，企業的思想政治工作必須與生產經營這個中心有機結合，才有其生命力。融入中心，必須在體制、機制、工作內容等諸方面進行融入，切實解決“兩張皮”問題，做到思想政治工作與生產經營工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，使思想政治工作與生產經營工作同向、合拍、聯動、協調運作，為生產經營工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。二是要在“貼近”上下功夫。思想政治工作是做人的工作，是—種非強制性的說服教育和啟發引導工作，廣大員工對道理接受和奉行的自覺程度，也即思想政治工作對象是否認同思想政治工作的觀點，并愿意踐行，是檢驗思想政治工作成效的基本標準，因此，思想政治工作要有很強的人本意識。就這要求企業思想政治工作必須貼近實際穩人心、貼近員工暖人心、貼近生活感人心，實質上就是堅持以人為本，不斷加強和改進思想政治工作，全力構建和諧企業，促進企業又好又快發展。三是要在“手段”上下功夫。隨著網絡時代的到來，必須高度重視互聯網的廣泛運用給思想政治工作帶來的新挑戰，特別是互聯網普及對人們的觀念、生活方式、人際關系等方面的影響，充分認識搶占網絡陣地的重要性和緊迫性，在手段上不斷創新。

三、企業思想政治工作的基本載體

在企業管理的過程中，思想政治工作始終融入其中，發揮著理順情緒、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的重要作用。要從公司領導層、管理人員、黨員、員工和客戶“五個層面”做起，將思想政治工作同企業整體管理工作緊密結合，建立一個全方位、立體交叉的管理體系，實現同軌并行和有機結合，使之在管理過程中.通過發揮思想政治工作的導向作用，通過決策層、管理層、執行層“三層”強有力的立體思想政治工作，促進各項具體工作的有效貫徹落實，在企業內部形成了思想政治工作和管理工作的良性互動，極大地強化思想政治工作的效果。

思想政治工作與業務發展相結合。發展是第一要務，而思想政治工作是一切經濟工作的生命線。由此可見，企業思想政治工作與業務發展工作密不可分，不可偏廢一方。為此，必須做到思想政治工作與業務發展、市場開發一同規劃;思想政治工作與業務發展、經營任務一同布置;思想政治工作與生產完成情況一同考核;思想政治工作與業務發展、完成任務一同兌現，沒有完成思想政治工作任務的單位不能評為先進單位，沒有完成思想政治工作的員工不能評為先進標兵，只有將兩者有機結合，才能徹底改變“抓生產經營一手硬、抓思想政治工作一手軟”的局面。

思想政治工作與解決實際問題相結合。在企業改革不斷深化的情況下，員工的思想問題往往和實際問題緊密聯系在一起。因此，要解決員工思想問題，既要向員工講清道理，又要為員工辦實事，傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，做到理解人，尊重人、關心人、幫助人，善于把思想政治工作做到員工群眾的心坎上。

思想政治工作與群眾自我教育相結合。在新的形勢下，針對員工自主意識、平等意識、參與意識日益增強的特點，以全面系統的大政工教育為前提，不斷激發職工的自我教育意識，積極主動抓好兩者的結合，做到相互促進。同時要把典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方面。要根據不同時期形勢發展的要求，及時總結推廣各個崗位的先進典型，逐步在企業中形成和培育了一個個典型群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大員工群眾學習仿效的楷模。

思想政治工作與企業文化建設相結合。企業文化和思想政治工作是企業兩個文明建設的重要組成部分，二者互相滲透、互相作用。加強和創新企業文化建設為思想政治工作任務落到實處，找到了一條新的有效途徑。因此，必須把思想政治工作滲透于企業文化建設中，更易于為干部員工所接受。通過創造性地開展工作，把思想政治工作與企業文化建設融為一體，努力培育企業之道、塑造企業之魂、美化企業之形。

參考文獻：

[1] 潘熙寧主編 ?《探索與研究》 ?江西人民出版社

[2] 定維武編著《企業文化》經濟管理社出版