企業(yè)思想政治工作要與時俱進

郝麗芳

摘 ?要：當前，由于價值取向“多元化”，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出許多新的特點，因此針對這些新的情況和問題，思想政治工作者更要創(chuàng)新工作方式和方法與時俱進的做好這項艱巨的工作。

關鍵詞：思想政治工作;創(chuàng)新;與時俱進

一、當前企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)的基本特點

工作對象的復雜性。隨著改革的不斷深入，各種深層次問題引發(fā)的種種社會矛盾和問題，在企業(yè)得到了充分展現(xiàn)。由于改革引發(fā)的員工思想問題大量增多，激烈的市場競爭給員工造成過重的思想壓力，社會原因帶來的員工家庭問題等等，使員工隊伍穩(wěn)定面臨著新的考驗。

工作內(nèi)容的艱巨性。當前，企業(yè)思想政治工作不僅需要幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決“主心骨”的問題，而且知識經(jīng)濟時代的到來，教育和培養(yǎng)一支思想和業(yè)務雙過硬的員工隊伍顯得尤為重要。

工作手段的多樣性。隨著高科技的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)、生活條件的日益改善，迫切需要我們學習、掌握并運用現(xiàn)代科學技術所提供的諸如廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代化手段和工具來開展思想政治工作，增強時效性，掌握主動權。

二、當前企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本思路

當前，企業(yè)思想政治工作要在以下三個方面下功夫：一是要在“融合”上下功夫。企業(yè)是經(jīng)濟組織，企業(yè)的思想政治工作必須與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心有機結合，才有其生命力。融入中心，必須在體制、機制、工作內(nèi)容等諸方面進行融入，切實解決“兩張皮”問題，做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、合拍、聯(lián)動、協(xié)調(diào)運作，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。二是要在“貼近”上下功夫。思想政治工作是做人的工作，是—種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導工作，廣大員工對道理接受和奉行的自覺程度，也即思想政治工作對象是否認同思想政治工作的觀點，并愿意踐行，是檢驗思想政治工作成效的基本標準，因此，思想政治工作要有很強的人本意識。就這要求企業(yè)思想政治工作必須貼近實際穩(wěn)人心、貼近員工暖人心、貼近生活感人心，實質(zhì)上就是堅持以人為本，不斷加強和改進思想政治工作，全力構建和諧企業(yè)，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。三是要在“手段”上下功夫。隨著網(wǎng)絡時代的到來，必須高度重視互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運用給思想政治工作帶來的新挑戰(zhàn)，特別是互聯(lián)網(wǎng)普及對人們的觀念、生活方式、人際關系等方面的影響，充分認識搶占網(wǎng)絡陣地的重要性和緊迫性，在手段上不斷創(chuàng)新。

三、企業(yè)思想政治工作的基本載體

在企業(yè)管理的過程中，思想政治工作始終融入其中，發(fā)揮著理順情緒、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的重要作用。要從公司領導層、管理人員、黨員、員工和客戶“五個層面”做起，將思想政治工作同企業(yè)整體管理工作緊密結合，建立一個全方位、立體交叉的管理體系，實現(xiàn)同軌并行和有機結合，使之在管理過程中.通過發(fā)揮思想政治工作的導向作用，通過決策層、管理層、執(zhí)行層“三層”強有力的立體思想政治工作，促進各項具體工作的有效貫徹落實，在企業(yè)內(nèi)部形成了思想政治工作和管理工作的良性互動，極大地強化思想政治工作的效果。

思想政治工作與業(yè)務發(fā)展相結合。發(fā)展是第一要務，而思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。由此可見，企業(yè)思想政治工作與業(yè)務發(fā)展工作密不可分，不可偏廢一方。為此，必須做到思想政治工作與業(yè)務發(fā)展、市場開發(fā)一同規(guī)劃;思想政治工作與業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營任務一同布置;思想政治工作與生產(chǎn)完成情況一同考核;思想政治工作與業(yè)務發(fā)展、完成任務一同兌現(xiàn)，沒有完成思想政治工作任務的單位不能評為先進單位，沒有完成思想政治工作的員工不能評為先進標兵，只有將兩者有機結合，才能徹底改變“抓生產(chǎn)經(jīng)營一手硬、抓思想政治工作一手軟”的局面。

思想政治工作與解決實際問題相結合。在企業(yè)改革不斷深化的情況下，員工的思想問題往往和實際問題緊密聯(lián)系在一起。因此，要解決員工思想問題，既要向員工講清道理，又要為員工辦實事，傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，做到理解人，尊重人、關心人、幫助人，善于把思想政治工作做到員工群眾的心坎上。

思想政治工作與群眾自我教育相結合。在新的形勢下，針對員工自主意識、平等意識、參與意識日益增強的特點，以全面系統(tǒng)的大政工教育為前提，不斷激發(fā)職工的自我教育意識，積極主動抓好兩者的結合，做到相互促進。同時要把典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方面。要根據(jù)不同時期形勢發(fā)展的要求，及時總結推廣各個崗位的先進典型，逐步在企業(yè)中形成和培育了一個個典型群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大員工群眾學習仿效的楷模。

思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合。企業(yè)文化和思想政治工作是企業(yè)兩個文明建設的重要組成部分，二者互相滲透、互相作用。加強和創(chuàng)新企業(yè)文化建設為思想政治工作任務落到實處，找到了一條新的有效途徑。因此，必須把思想政治工作滲透于企業(yè)文化建設中，更易于為干部員工所接受。通過創(chuàng)造性地開展工作，把思想政治工作與企業(yè)文化建設融為一體，努力培育企業(yè)之道、塑造企業(yè)之魂、美化企業(yè)之形。

參考文獻：

[1] 潘熙寧主編 ?《探索與研究》 ?江西人民出版社

[2] 定維武編著《企業(yè)文化》經(jīng)濟管理社出版