王超英 曹文梁


摘要:本文以計算機應(yīng)用專業(yè)為例,以技能競賽為載體,詳細(xì)論述了“以賽促學(xué)、賽教結(jié)合”教學(xué)模式的實施,對探索高職計算機應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)新模式,提升學(xué)生的專業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力具有非常重要的現(xiàn)實意義。
關(guān)鍵詞:技能競賽;計算機應(yīng)用;以賽促學(xué);人才培養(yǎng)
中圖分類號:G718.5 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)49-0214-02
一、引言
近年來,教育部倡導(dǎo)要多舉辦職業(yè)學(xué)校大賽,使得職業(yè)教育發(fā)展能夠滿足我國經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。2010年,我國國務(wù)院頒布教改發(fā)展規(guī)劃綱要,強調(diào)提高專業(yè)技能型人才的薪資待遇和社會地位,同時加大對行業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻的高精尖技能人才的表彰力度,并且在大力推動職業(yè)教育過程中進行職業(yè)技能大賽。我國教育部已經(jīng)多次在重要文件文獻中提出要大力開展學(xué)生職業(yè)技能大賽,通過比賽的形式提高職業(yè)學(xué)院學(xué)生們的技能。
二、“以賽促學(xué)、賽教結(jié)合”的目的和意義
通過參加技能大賽,不僅能提高學(xué)生的專業(yè)實踐技能,而且開闊了學(xué)生的視野,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,增強了學(xué)生們的操作能力和組織協(xié)調(diào)能力,更為學(xué)生提供了一個展示自我的機會。高等職業(yè)院校的學(xué)生們對參加專業(yè)技能大賽是十分重視的,并且很希望能夠獲獎。
技能大賽強調(diào)實用性,為了配合各賽項的要求,教師必須在平時的教學(xué)中或者備賽指導(dǎo)中引入企業(yè)的實際解決方案、注重實用性和前沿性。這樣有利于推動教師進行課程改革,保證教學(xué)質(zhì)量,真正貫徹用比賽促進學(xué)習(xí),用比賽促進訓(xùn)練的理念。
三、計算機應(yīng)用專業(yè)技能競賽賽項
全國技能大賽的參賽對象之前都是針對中職學(xué)生,從2008年開始在天津舉辦全國職業(yè)院校技能大賽,高職這個具有重要創(chuàng)新能力的團體才參與進來。參賽形式是各參賽項目事先在各省開展選拔賽,選拔賽獲獎的1~2名推薦參加全國的總決賽。近年來,計算機專業(yè)相關(guān)參賽項目逐年豐富,根據(jù)教育部下發(fā)的《全國職業(yè)院校技能大賽三年規(guī)劃(2013-2015年)》通知,2012-2015年高職計算機專業(yè)學(xué)生可參加的擬設(shè)參賽項目如表1所示,以后還將逐步增加“LTE組網(wǎng)與維護”、“移動互聯(lián)技術(shù)應(yīng)用”、“移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用(APPS)開發(fā)”等賽項。
四、“以賽促學(xué)、賽教結(jié)合”教學(xué)模式的實施
(一)制訂合理的專業(yè)培養(yǎng)方案
近年來,我系逐漸樹立了“以賽促教”的人才培養(yǎng)觀,把技能競賽作為提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段之一,把技能規(guī)范納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案中。根據(jù)計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)各方向的工作崗位技能需求,同時參照表1所示的技能競賽項目,近年來,我們在制定各方向的培養(yǎng)方案時,陸續(xù)增開了《組網(wǎng)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)管理》《物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)》等課程,為學(xué)生參加技能競賽做好了鋪墊。
(二)更新課程模式
目前理論與實踐脫節(jié)是阻礙職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量提高的瓶頸。而各類技能大賽的導(dǎo)向就非常明確地揭示比較典型的工程化、項目化的教學(xué)要求是解決問題的關(guān)鍵。在組織形式上應(yīng)該打破傳統(tǒng)教學(xué)模式,以技能大賽為契機,高度重視理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式。通過技能競賽促進課程模式的改革,使教學(xué)逐漸達到國家職業(yè)技能標(biāo)志要求和適應(yīng)企業(yè)與市場需求。
(三)改革教學(xué)內(nèi)容
以往的教學(xué)與競賽脫節(jié),教學(xué)是教學(xué),競賽是競賽。“以賽促學(xué)、賽教結(jié)合”,要把教學(xué)內(nèi)容與競賽要求結(jié)合起來,即在專業(yè)課日常的教學(xué)中,把比賽貫穿始終;根據(jù)計算機應(yīng)用專業(yè)學(xué)生的職業(yè)崗位能力要求,選取一些典型的、有實用價值的企業(yè)實際應(yīng)用項目,融入到專業(yè)課程的實驗教學(xué)內(nèi)容中,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。把技能比賽當(dāng)作階段乃至學(xué)段對學(xué)生學(xué)業(yè)的檢測手段。
(四)依托專業(yè)課程引入技能聯(lián)賽
省內(nèi)技能大賽選拔賽參賽人數(shù)限制在兩個隊伍3~6人,前1~2名的隊伍才有資格參加全國決賽,起不到鍛煉全部學(xué)生的效果。在“以賽促學(xué)、賽教結(jié)合”的實施過程中,我們在專業(yè)課程的結(jié)業(yè)考試中引入技能聯(lián)賽成績,把賽事貫穿到專業(yè)課程的教學(xué)過程中,在此基礎(chǔ)上,選拔優(yōu)秀的學(xué)生備戰(zhàn)參加省內(nèi)選拔賽乃至全國的決賽。這樣的選拔體系,既能起到鍛煉全部學(xué)生的效果,又能為后續(xù)的參賽積聚力量,取得優(yōu)異的成績,同時把競賽內(nèi)容提煉后融入到該課程的教學(xué)內(nèi)容中。每個學(xué)生都參與了技能競賽鍛煉,最后根據(jù)技能聯(lián)賽的成績選拔出參加省內(nèi)選拔賽的優(yōu)秀學(xué)生。
(五)備戰(zhàn)省內(nèi)選拔賽
省內(nèi)選拔賽基本上每年舉辦一次,在跟蹤企業(yè)最新應(yīng)用,提高學(xué)生實踐應(yīng)用能力,開拓創(chuàng)新思維及團隊協(xié)作等方面起到了積極的作用。受有關(guān)場地、設(shè)備等因素的影響,每年我們“計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用”賽項基本就報一個參賽隊伍,由3名學(xué)生組成,大概備戰(zhàn)1個半月,基本步驟如圖1所示。先收集有關(guān)競賽的最新文件,歷年競賽試題等信息;指導(dǎo)教師熟悉好相關(guān)文件精神,對歷年競賽試題進行解讀,把握所有的知識點;指導(dǎo)教師對重點與難點知識點進行突破性教學(xué),使參賽學(xué)生快速熟練掌握;提供開放實驗室對參賽學(xué)生進行強化指導(dǎo)與實踐操作;最后在競賽后進行歸納總結(jié),以便為以后的教學(xué)環(huán)節(jié)積累經(jīng)驗與得失,最終提升學(xué)生的實踐技能與創(chuàng)新能力。
(六)指導(dǎo)教師隊伍的建立
為建立一支賽教結(jié)合的教師隊伍,我們采取了一系列教學(xué)改革創(chuàng)新措施:一方面,采取“引進來”和“送出去”的方式,安排了2位教師進入企業(yè)工作半年,更新技能技術(shù)知識,熟練實踐操作;聘請知名企業(yè)技術(shù)人員來學(xué)院與年青教師講學(xué)、交流等;另一方面,鼓勵教師與企業(yè)技術(shù)人員在教學(xué)與科研項目中一起研究技能教學(xué)改革創(chuàng)新,激勵教師根據(jù)新的教學(xué)改革內(nèi)容編寫講義、新教材等。
五、結(jié)束語
我們希望通過教學(xué)改革,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新能力,提高學(xué)生在各種大賽中的成績;加強教師和學(xué)生與企業(yè)的交流與聯(lián)系,提升專業(yè)技能教學(xué)水平,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)崗位技能,縮短就業(yè)適應(yīng)期,真正達到“以賽促學(xué)、賽教結(jié)合”的目的。
“以賽促學(xué)、賽教結(jié)合”的人才培養(yǎng)新模式對引領(lǐng)高職院校的計算機應(yīng)用專業(yè)教學(xué)改革、促進“工學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)模式及人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新具有重要的作用。
參考文獻:
[1]胡秀強,程遠(yuǎn)東.“以賽促學(xué)”的高職人才培養(yǎng)模式探索[J].中國電力教育,2012,(25):34-35.
[2]史文生.職業(yè)教育技能競賽研究[M].開封:河南大學(xué)出版社,2010.
[3]蔡勤生.“賽教結(jié)合,寓學(xué)于賽,以賽促改”教學(xué)模式實踐探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2010,(26):40-43.
[4]何福貴,張梅.職業(yè)技能競賽促進教學(xué)改革的研究[J].北京勞動保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2010,4(3):37-40.
[5]謝志偉.以技能競賽為載體探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[J].福建電腦,2012,(11):53-55.