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國家文化安全視閾下的中國企業(yè)文化責(zé)任研究

2016-01-15 00:15:29易皓華武麗麗
商場現(xiàn)代化 2015年29期
關(guān)鍵詞:民族文化意識形態(tài)

易皓華 武麗麗

摘 要:國家文化安全即一個民族國家的國家文化利益免于遭受外部和內(nèi)部威脅的客觀狀態(tài),其內(nèi)在結(jié)構(gòu)包括意識形態(tài)安全、民族文化安全和公共文化安全。企業(yè)作為當(dāng)今及未來社會的重要力量,理應(yīng)承擔(dān)維護國家文化安全的責(zé)任。

關(guān)鍵詞:國家文化安全;意識形態(tài);民族文化;公共文化;企業(yè)文化責(zé)任

當(dāng)前,在文化全球化過程中,西方國家通過各種途徑對我國進行文化擴張,致使我國國家文化安全面臨嚴(yán)峻形勢。企業(yè)作為社會的重要力量,理應(yīng)擔(dān)負(fù)起維護國家文化安全的責(zé)任。

一、國家文化安全基本理論

國家文化利益是指一切滿足民族國家全體人民文化需要的東西,是國家利益在文化領(lǐng)域的具體內(nèi)容。國家文化安全是指一個民族國家的國家文化利益免于遭受外部和內(nèi)部威脅的客觀狀態(tài)。

“國家文化安全語境下的文化包含三個方面,即意識形態(tài)、民族文化、公共文化,與此對應(yīng),國家文化安全由意識形態(tài)安全、民族文化安全、公共文化安全構(gòu)成。”意識形態(tài)安全是指民族國家主導(dǎo)意識形態(tài)的安全,也就是代表統(tǒng)治階級和國家利益的意識形態(tài)在整個社會意識形態(tài)中占據(jù)主導(dǎo)統(tǒng)治地位。“民族文化安全的含義主要是指向民族認(rèn)同的文化基礎(chǔ)是否受到威脅和動搖”。公共文化是國家文化利益在次國家文化單元的具體表現(xiàn)形式,公共文化關(guān)注的是公民的精神文化風(fēng)貌與民間文化實踐活動,是大眾文化進入公共領(lǐng)域的具體表現(xiàn)。公共文化安全強調(diào)進入公共領(lǐng)域的大眾文化與國家文化利益是否一致。

二、企業(yè)文化責(zé)任相關(guān)理論分析

企業(yè)文化責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任在文化領(lǐng)域的表現(xiàn)。企業(yè)社會責(zé)任是指“由縱向的四層責(zé)任體系---經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、文化責(zé)任和橫向的四維責(zé)任體系---維權(quán)責(zé)任、環(huán)保責(zé)任、誠信責(zé)任、和諧責(zé)任,兩組責(zé)任體系所組成的責(zé)任鏈集結(jié)而成。簡言之,就是以“互利、奉法、仁義、和諧”為核心,以經(jīng)濟、法律、倫理、文化為載體,以維權(quán)、環(huán)保、誠信、和諧為抓手的責(zé)任鏈體系,企業(yè)以該責(zé)任鏈體系對利益相關(guān)者履行相應(yīng)的責(zé)任,包含強制性責(zé)任和自愿性責(zé)任。”文化責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任的較高層次,是推動社會進步的重要力量。國家文化安全視角的企業(yè)文化責(zé)任包括兩個層面的內(nèi)容,第一是文化傳播,即將本國優(yōu)秀的民族文化、核心價值、生活方式等傳播、延伸到全球,以增強我國文化的影響力和輻射力;第二是守正創(chuàng)新,即在企業(yè)文化構(gòu)建、企業(yè)日常經(jīng)營活動中要在吸收全球優(yōu)秀文化精髓和傳統(tǒng)文化精神的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新,要堅守社會主義核心價值觀,營造真善美的社會風(fēng)氣。

三、國家文化安全視閾下的企業(yè)文化責(zé)任定位分析

企業(yè)是推動社會進步的重要力量,尤其是跨國公司的影響更為深遠,宋小波從文化安全的角度指出“跨國公司作為文化載體、意識形態(tài)的重要工具,文化功能越來越突出,跨國公司文化具有隱蔽性、模糊性和不對等性。”面對嚴(yán)峻的國家文化安全形勢,我國企業(yè)又當(dāng)何去何從?筆者嘗試從國家文化安全的內(nèi)在結(jié)構(gòu)分析我國企業(yè)的文化責(zé)任定位。

1.意識形態(tài)安全與企業(yè)文化責(zé)任定位

在我國,意識形態(tài)安全的實質(zhì)是鞏固我國社會主義意識形態(tài)的合法性信仰,在根本上體現(xiàn)為國內(nèi)外受眾對于我國社會主義意識形態(tài)內(nèi)在價值主張的高度認(rèn)同和自愿踐行。企業(yè)作為國家的特殊“公民”,承擔(dān)維護國家文化安全的文化責(zé)任是其應(yīng)有之義。

在我國,依據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的不同可以將企業(yè)分為國有企業(yè)和民營企業(yè),國有企業(yè)在國際慣例中是指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè),產(chǎn)權(quán)歸國家所有,這類企業(yè)所體現(xiàn)的社會主義公有制性質(zhì)決定了維護社會主義意識形態(tài)是其固有的責(zé)任與義務(wù)。首先,國有企業(yè)有黨組織來把握企業(yè)的社會主義方向,對企業(yè)的發(fā)展與員工的成長承擔(dān)價值觀引導(dǎo)責(zé)任,從而對良好社會文化氛圍的生成產(chǎn)生輻射作用。其次,國有企業(yè)的經(jīng)營行為須符合社會主義道德規(guī)范。第三,國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)。

改革開放以來,我國民營企業(yè)在國家的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占據(jù)越來越重的比例,并且很多民營企業(yè)已經(jīng)走出國門,走向世界。民營企業(yè)雖然不像國有企業(yè)那樣具有明確的政治意識,但是民營企業(yè)是在我國社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境下逐步成長起來的,所以努力踐行社會主義核心價值觀是其應(yīng)有之義;其次,民營企業(yè)的經(jīng)營理念與行為應(yīng)符合社會公序良俗的一般道德,樹立良好的企業(yè)形象。

2.民族文化安全與企業(yè)文化責(zé)任定位

在經(jīng)濟全球化浪潮中,我國傳統(tǒng)民族文化面臨外來文化的侵蝕,維護民族文化安全是每個炎黃子孫的責(zé)任。企業(yè)作為中國特殊的公民,對我國傳統(tǒng)民族文化應(yīng)擔(dān)負(fù)守護和發(fā)展的責(zé)任。這份責(zé)任主要通過企業(yè)文化的培育與踐行實行。企業(yè)文化包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化。

首先,這里的物質(zhì)文化一方面指企業(yè)中可以物化的內(nèi)容,而更重要的應(yīng)該從民族工業(yè)體系這個層面來理解。隨著全球化的不斷深入推進,跨國公司在世界范圍內(nèi)迅速發(fā)展,這對我國民族工業(yè)帶來巨大沖擊,同時其所攜帶的具有母國價值觀的企業(yè)文化也對我國民族文化造成侵蝕。面對世界市場的激烈競爭,中國企業(yè)要保持自己民族工業(yè)的氣節(jié),注重產(chǎn)品品質(zhì),勇于競爭,走出國門,走向世界,這便是對我國民族文化最好的守護與發(fā)展。

其次,企業(yè)行為文化是指”企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象,它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn),也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。”企業(yè)在其行為文化的培育中首先應(yīng)汲取民族文化的精髓,其次,要積極推動中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代性轉(zhuǎn)換。

第三,企業(yè)制度文化是“要求企業(yè)和企業(yè)員工共同遵守的行為規(guī)則系統(tǒng),是企業(yè)價值觀的具體化,既是適應(yīng)物質(zhì)文化的固定形式,又是塑造企業(yè)文化核心(精神文化)的主要機制和載體。”企業(yè)制度文化包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機構(gòu)和企業(yè)管理制度。現(xiàn)代企業(yè)制度文化的構(gòu)建非常重要。因為當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,“法治”觀念深入人心,建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度是我國企業(yè)適應(yīng)全球化和市場經(jīng)濟的必要舉措,而在企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)和企業(yè)員工行為共同遵守的行為規(guī)則系統(tǒng)則是一個企業(yè)發(fā)展壯大的必要條件。

最后,企業(yè)精神文化是“指企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營中形成的企業(yè)意識和文化觀念,它包括企業(yè)信念、價值觀、企業(yè)倫理、企業(yè)家精神、員工精神風(fēng)貌、英雄人物等內(nèi)容。”企業(yè)精神文化是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)精神文化的形成具有重要影響。企業(yè)文化植根于其所處的特定時空的社會民族文化,即企業(yè)文化的民族母質(zhì),故企業(yè)精神文化的培育必須汲取中華民族傳統(tǒng)文化的精髓。

3.公共文化安全與企業(yè)文化責(zé)任定位

公共文化安全是國家文化安全在次國家層次的表現(xiàn)。公共文化安全與大眾文化消費具有密切的關(guān)系,大眾文化消費一旦進入公共領(lǐng)域就有可能產(chǎn)生公共文化安全問題。由于大眾文化的消費性、娛樂性、商業(yè)性等特征使它的流行對中國傳統(tǒng)“真善美”的審美觀構(gòu)成消解,而這種消解一旦進入公共領(lǐng)域,就會危及我國國家文化安全。

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍的不同可將企業(yè)分為文化企業(yè)和非文化企業(yè)。文化企業(yè)是以文化的生產(chǎn)和傳播作為經(jīng)營范圍的,所以文化企業(yè)承擔(dān)著大眾文化消費的引導(dǎo)責(zé)任。文化企業(yè)對公共文化安全的維護責(zé)任還體現(xiàn)為對社會文化環(huán)境的塑造。非文化企業(yè)的經(jīng)營范圍不是文化產(chǎn)品與文化服務(wù),其維護公共文化安全的責(zé)任主要體現(xiàn)為企業(yè)行為對公序良俗社會秩序的維護上。

參考文獻:

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[6]念甲斌.文化哲學(xué)視域下的企業(yè)精神文化構(gòu)建探析[J].中外企業(yè)家,2015,(08).

作者簡介:易皓華(1981.03- ),男,漢族,江西宜春人,西南財經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院教師,研究方向:思想政治教育;武麗麗(1981.11- ),女,漢族,山西省平遙縣人,西南財經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士研究生,研究方向:全球化與思想政治教育

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