關于現階段高校黨建工作創新的若干思考*

李景龍

遼寧建筑職業學院，遼寧　遼陽　111000

關于現階段高校黨建工作創新的若干思考*

李景龍

遼寧建筑職業學院，遼寧遼陽111000

摘要：隨著時代的發展變化，高校中的黨建工作也不斷面臨著新的挑戰和要求，在新時期，高校黨建人員應該切實從新的角度和方向對高校黨建工作進行創新，以求將黨建工作的核心作用充分發揮出來，促進高校黨建工作在學校中的不斷深入。本文主要對現階段高校中的黨建工作情況和創新進行了分析探討，以期能夠作為高校相關人員的工作參考。

關鍵詞：高校；黨建工作；思想教育

中圖分類號：D267.6

文獻標識碼：A

文章編號：2095-4379-(2015)36-0038-02

作者簡介：李景龍(1969-)，男，漢族，遼寧遼陽人，碩士，遼寧建筑職業學院副教授，研究方向：思想政治教育。

高校一直是黨建工作的重點對象，高校中的學生是祖國未來的希望，學校中各種思想和文化不斷碰撞，極大限度地促進了校園文化的發展，而黨建工作作為中國特色，在高校中尤其重要。隨著社會不斷發展和改革的不斷深入，高校黨建工作也應該順應時代變化不斷進行創新，才能夠讓黨的思想和文化在高校中碰撞出新的火花。

一、不斷創新黨建工作觀念

思想理論建設是黨建工作的根本，思想建設創新是黨建工作創新的根本，在現階段高校黨建工作應該不斷創新思想理論和觀念，用社會主義核心價值觀和科學發展觀來不斷武裝自己的思想，同時將社會主義價值觀作為自己工作的根本，以此來對全校的師生進行思想政治教育，并將其貫穿在整個黨思想建設工作全過程當中，不斷發揮社會主義價值觀這一思想利器作用，以使高校中的黨建工作始終和社會、時代保持在抑制狀態中，不斷激發黨的生機和戰斗力，將社會主義價值觀作為自己的思想武器，不斷進行創新，推動黨建工作的進行。當前，高校在進行黨思想建設過程中要注意以下幾點，一是要充分突出黨思想建設的時代性，充分認識社會主義價值觀是對馬克思主義和社會主義現階段各種問題的新概括和新總結，高校思想建設工作應該密切圍繞社會主義核心價值觀這一根本，始終堅持改革開放，始終堅持解放思想，始終堅持與時俱進，指導高校黨建發展不斷前進。二是高校黨組織在進行思想建設過程中應該要注重實效，不搞形式主義，實事求是，不脫離實際談論問題，始終堅持用社會主義核心價值觀來感染師生、教育師生、武裝師生，讓高校中的教師和學生能夠形成堅定信念，振奮精神，排除一切疑慮將自己的行動思想與學校的思想建設統一起來。三是不斷探索社會主義價值觀教育的新道路，不斷創新教育手段和方法，堅持將學生放在教育的首位，堅持學校教育應該以學生為本，不斷促進學生的全面發展，并注重發展學生的個性，不斷提升高校的教育水平，不斷攻克教育道路上遇到的各種問題和障礙，做到教書育人、服務育人和管理育人的目的。通過這些思想建設工作，高校黨建在思想觀念方面要實現校內每位黨員都能夠成為社會主義核心價值體系時間的模范這一遠大目標，從而不斷促進高校中學生不斷全面發展，提高學生的綜合素質。

二、不斷創新黨建工作機制

高校黨建工作的不斷創新離不開機制的保障，不斷創新制度建設，對于保障高校黨建工作高效率、高實效的完成具有重要作用。機制是體制和制度的表現，高校中的黨建工作要想持續發展下去就應該建立起富有成效的創新機制，不斷提升自身抗變能力，推動高校黨建工作健康持續發展。而從當前的時代和社會形勢來看，高校黨組織要在校內建立起長效運行的機制主要可以通過以下幾條途徑：

一是通過不斷建立健全黨建體系。黨建體系是高校黨建工作的依據，建構新型的黨建體系和網絡，對于實現高校黨建工作創新，不斷健全黨組織體系和治理網絡具有重要作用。高校黨組織應該不斷加強對自身和領導干部拒腐抗變能力，不斷對黨建體系中的有機構成成分進行優化，不斷為高校黨建工作提供全新的、健全的載體，使高校黨組織能夠有效應對內外部各種風險，迎接各種挑戰，永遠保持活力。

二是通過不斷建立良性規則。規則在黨建工作中具有規范作用，不斷建立健全黨組織制度規則和管理規范，不斷創新和優化黨組織當前的制度規范，使黨建規則成為黨建工作的保障，保護黨組織內部不受外部風險威脅。不斷對制度規范中的各個構成單元進行細致優化，使得文件和措施之間能夠實現協調統一，同時不斷對監督控制、檢查反饋等環節進行細致優化，使得高校中的黨員自身廉潔自律能夠和學校各種管理文件直接結合起來。

三是通過不斷創新戰略方法。戰略方法是建立長效機制的手段，高校黨組織應該從自身的眼光和觀念上不斷創新，從而用全球的眼光來看待當前黨建工作形式，不要用短淺的目光來進行短期戰略籌劃，以免影響黨建組織之后良性有序的發展。高校黨建工作應該著眼于長遠，不要好高騖遠，腳踏實地樹立全局意識，從整體上進行戰略策劃的籌劃，主動出擊，減少被動事件的發生，為黨建工作長效機制的建立提供前提準備條件。

三、不斷創新黨建工作方法

高校開展黨建工作要不斷從之前的工作中總結出經驗，不斷獲得解決問題的新方法，從而不斷提高黨建工作的效率和成效，因而在現階段高校黨建工作中不斷創新工作方法就尤為重要。在當前高校中，要不斷創新黨建工作方法可以從幾點入手。

*2015年度遼寧建筑職業學院黨建研究項目 “新常態下高職院校黨建工作的研究”的階段性研究成果(課題編號：JZZYDJ-201515)。

一是不斷更新黨建領導班子。領導班子在黨建工作中的地位非常重要，是黨建工作的靈魂，領導班子自身的思想、觀念和方法很大程度上影響著整個高校黨建工作的進行，因而在創新黨建工作方法時對黨建領導班子進行不斷創新，對于方法創新具有重要影響。高校中的黨建領導班子應該符合當中應社會主義教育家和政治家的要求，符合黨建所要求的業務能力和思想境界。高校可以通過開展各種學習活動來進行創新新型領導班子，不斷提高校內各級領導班子自身的素質，提高領導班子掌握教育規律的能力，使高校內的各級領導班子能夠成為當前形勢下高等教育改革的領導人和主心骨，成為高校素質型人才培養的領導核心。

二是不斷創新黨員隊伍建設。將人才的用處完全發揮出來，才能保證工作的效率達到最高，因而在黨建工作中應該堅持正確的用人導向，在選拔干部上應該按照群眾公認、德才兼備和實績三個方面標準進行選拔，同時應該在黨內建立起健全的用人機制，人盡其才，將黨內每位干部和成員的才能充分發揮出來，不斷吸引優秀人才投入到我們的黨建設事業中。尤其是在高校黨建工作中，高校本身就是一個巨大的人才庫，有著無限的潛力，高校應該不斷加強人才強效這一戰略，不斷深化干部隊伍管理，不斷發掘校內的高素質人才，本著公開公正、競爭擇優等原則，選拔真正具有才能和服眾的黨內干部，不斷健全人才機制，將黨內干部和人才的創造力和創業熱情不斷激發出來，不斷豐富高校的人才資源。

三是不斷創新黨基層組織建設。在當前形勢下，高校中的黨基層組織需求很大，校內黨組織應該根據當前形勢和辦學規律，不斷擴大黨基層組織，不斷調整基層黨支部，使得基層的黨支部能能夠覆蓋到班級、宿舍和教研室當中，滿足校內各組織對黨組織的需求，實現哪里有黨員需要，哪里就有黨基層組織支援。同時在學校教學管理的機構當中，也應該設置相應的黨基層組織，將黨建工作和教學管理直接聯系起來，在高校內構建起與教學、高校管理相結合的黨建機制，通過不斷創新黨基層組織來擴大黨建工作的覆蓋面。而在黨建工作覆蓋面得到不斷擴大之后，黨建工作的滲透力也將不斷增強，真正將黨建工作滲透到高校教學和管理的各個環節當中去，促進高校黨建工作的不斷深入。

四、結語

綜上所述，高校中的黨組織應該不斷思考當前校內黨建工作的新方向和創新思路，從而不斷豐富高校黨建建設成果，讓高校黨建工作在高校中積極發揮其推進教學、科研和管理的核心作用，不斷提高高校人才質量，為社會培養更多符合新時代要求的高素質人才。

[參考文獻]

[1]李立峰，高曉英，張文等.基于群眾路線教育實踐的學生公寓黨建工作探究[J].內蒙古師范大學學報(教育科學版)，2015(01).

[2]劉佳.中共在高校中的馬克思主義群眾觀教育——基于北京高校黨的群眾路線教育實踐活動的考察[J].廣西社會科學，2015(06).

[3]李源潮.以改革創新精神推進高校黨的建設[J].求是，2008(04).

[4]楊泉明.關于新時期加強高校黨建的幾點思考[J].學校黨建與思想教育，2010(01).