創業動機影響因素述評

彭源

摘要：本文對創業動機影響因素進行了研究，提出創業動機是預測創業行為的重要動力機制，創業動機受個人因素與環境因素交互影響。探討影響機制，將會促進人們對創業動機的進一步了解.

關鍵詞：創業動機;影響因素;職業

中圖分類號：G642.0 ? ? 文獻標志碼：A ? ? 文章編號：1674-9324（2016）06-0075-02

通常認為，成為一個創業企業家是一個具有挑戰的職業選擇，因為他們在創業的過程中每天要面對的日常生活和工作情境充滿了日與俱增的不確定、困難、失敗和沮喪（Campbell，1992）。因此，理解這些人為什么要選擇創業和怎么樣開展創業活動對于理解創業活動是非常關鍵的，這就涉及到對創業動機的研究。關于創業動機的概念，目前學術界沒有達成一致，研究者從不同的側重點對創業動機進行定義，但可依據動機的傳統定義將創業動機理解為：創業動機是激發和維持個體進行創業活動，并導致創業活動向某一目標的心理傾向或動力。

縱觀國內外近幾十年的研究中，對創業動機的理論研究可以分為縱向和橫向的發展路徑。在縱向發展路徑中，與管理心理學領域發展軌跡類似，研究者逐漸從構建靜態的內容導向的理論模型轉變到關注具有動力特征的過程。這一轉變符合創業動機本身是不斷變化發展的規律，創業動機地激發、維持是創業者個人與環境不斷交互作用的動態過程的產物。創業動機不是一成不變的，隨著企業的逐步發展壯大，創業企業家在滿足了初步的需求后，創業動機也會逐步改變。比如，創業者動機隨著企業規模的發展，經濟性動機逐漸減弱，而社會性動機逐漸增強。橫向發展路徑研究指的是研究者從不同的學科領域依據各自的理論背景、關注對象對創業動機的不同方面進行研究。比如，經濟學、管理學、心理學等不同領域的學者分別從各自的學科視角開展了對創業動機及創業動機影響因素的研究。國外學者（Walte等，2014）在對近30年來眾多有代表的文獻的歸納研究，發現研究者主要從六個視角來研究創業動機的產生、發展及特點。其中包括特質視角、認知視角、情感視角、意圖視角、學習視角和經濟視角。特質視角關注個體的特質和傾向。認知視角強調獲取、儲存、加工和使用信息的認知過程能夠強有力的驅動個體產生創業動機（Baron，2004）。情感視角關注情緒和情感在創業者決策中的作用。意圖視角研究創業者創業意圖的驅動因素。學習視角強調了觀察者通過觀察社會行為進行學習。經濟視角借鑒了人力資源和決策理論的相關觀點，認為利益最大化驅動了創業的職業選擇。

創業動機是個體創業行為的驅動力，是一個非常復雜的心理現象，動機的產生受著有機體內外多種因素的影響。而且個體創業的動因或驅動力往往不是單一的，往往是多種動因共同促進。通過對國內外文獻的梳理，筆者認為創業動機的影響因素可分為兩大類：個體因素和環境因素。個體因素又包括先天因素和后天發展因素，其中先天因素包括人口學變量、人格特質因素，后天發展因素包括認知特質、能力特征與個人心理特征。環境因素則包括創業氛圍和創業政策因素。以下分別具體介紹創業動機的每個影響因素。

一、個體因素

1.先天因素。

（1）人口學變量。以往的研究發現，個體自身的性別（男女差異）、經濟條件、教育程度，父母的價值觀念、文化程度、職業種類等都會影響創業道路的選擇。男性比女性更傾向選擇自主創業，家庭經濟較差者受物質追求面驅動選擇創業，而家庭經濟條件較好者則更多受成就動機和自我實現的要求選擇創業。父母創業，則孩子更傾向于創業。

（2）人格特質因素。人格特質在創業過程中影響創業者是否創業的決策的制定（Shane，2003）。人格特質的研究者關注創業者的個性特質和傾向，他們假定在早年，人格特質可通過社會學習過程而塑造（Carland等，1988），但人格特質主要由遺傳或遺傳與環境的交互作用的影響決定（McCrae，1994）。心理學研究領域中最早到對創業動機的研究致力于發現哪些人格特質和特點能夠促使創業者產生創業意圖、開展創業活動，即區分哪些具體人格特質使創業者和普通人不同。從McClelland（1965）提出成就動機影響創業開始，大量的對人格特質的研究開始涌現。例如，Whetton和Cameron（1998）研究發現外向性特質（extraversion）、開放性特質（openness）影響創新能力與創業傾向。近些年，有研究者認為個性特質對創業動機的影響有限，這可能與個體的特質會隨時間改變而改變有關，因此后續對人格特質因素的研究要結合時間維度開展。

2.后天發展因素。

（1）認知因素。認知因素對個體的創業動機具有很重要的影響。在個體獲取信息或機會并且能夠識別、辨認信息或機會的過程推動下，個體才會產生創業的動機。研究者對認知因素的研究主要包括采用啟發式的認知策略和目標設定。在缺少時間、信息或者信息加工能力的情況下，啟發式減少了加工的關鍵信息的總數，并且能夠產生充分的、通常可以接受的結果。研究者認為創業企業家比普通企業管理者更依賴于啟發式，因為他們典型的要面對高不確定性和復雜的決策制定場景（Busenitz and Barney，1997）。類似地，認知策略偏向啟發式的個體更容易選擇創業的角色，而其他個體會感覺創業活動過于成為負擔，而不考慮創業。但是，在高信息負荷、不確定情景、情緒緊張或者時間壓力下，使用啟發式可能會帶來認知偏差（Baron，1998）。它能直接影響創業者的決策或者影響對風險的認知，進而造成對風險的誤判（Simon et al.，2000）。目標是行為的客觀標準，創業目標的設定會直接或間接地影響創業活動。具體地，Locke（2002）指出目標通過四種機制影響行為表現：第一，目標起到指導功能，它指導注意和努力朝向與目標相關的活動;第二，目標具有激勵功能，高目標比低目標產生更多的努力;第三，目標影響毅力;第四，目標通過喚醒、發現，使用任務相關的知識和策略間接地影響行為。

（2）能力特征。在此能力特征指潛在創業者具備的知識和技能會影響他是否創業以及創業動機的強度。歐洲國家的政策制定者相信通過教育，特別是創業教育，能夠增加創業者的數量和質量。他們認為個體獲得創業相關的知識越多，越能促進創業。

影響個體創業動機的能力具體指發現、識別機會的能力。具有發現并能辨認機會的能力，個體就更能發現潛在的商業價值，進而產生創業意圖，促進創業活動的開展。

（3）心理特征。心理特征主要包括創業自我效能感。創業自我效能感，是依據班杜拉提出的自我效能感的概念并結合創業領域而提出的概念。創業自我效能感是指個體相信自己能夠成功扮演各種創業角色，并完成各項創業任務的信念強度（Boyd，1994）。創業自我效能感不只反映了過去的經驗和成就，更重要的是，它能給個體提供自己能夠勝任的結論，因此創業自我效能感對創業過程很重要，它涉及到個體有信心執行一項任務并且有信心獲得結果，它提供了有能力的感覺，所以在創業企業家高不確定結果的背景下，它是預測行為的一個有利的指標。如果個體認為自己具有必備的創業企業家能力，比如風險承擔，那么他就更傾向于選擇創業。Gartner（1985）認為創業意圖是為了建立新企業，在行為之前所表現出的一種有意識的狀態。創業首先表現為創業者建立意圖，創業意圖應該是創業機會搜尋、發現和開發之前，一旦創業意圖形成了，搜尋和識別創業機會才開始。

二、環境因素

1.創業環境。近幾年創業研究主要集中于影響創業的環境特點和機會特點上，這些研究極大地提高了對創業現象的理解（段錦云，2012）。《GEM全球創業觀察2002中國報告》將影響創業活動的創業環境因素分為：金融支持、政府政策、政府項目支持、教育和培訓、研究開發轉移效率、商業環境和專業基礎設施、國內市場開放程度、實體基礎設施的可得性、文化和社會規范九大方面。一個國家或地區的文化環境影響當地人的創業意識和動機，積極的創業文化能更多地萌生創業動機，從而使有創業動機的個體有意識地搜尋因為環境的變動帶來的商業機會。

2.創業政策。Anders將創業政策界定為“是關于激勵企業家（創業者）及其創業精神的政策措施”，包含三方面內容：創業政策對象是處于發展前期，起步和后起步階段的企業（42個月之內的企業）;創業政策的設計和實施涉及三個領域：動機、機會和技能。創業政策的目的就是為企業家從事創新與創業活動降低創業壁壘，營造良好的環境和氛圍，促進創業活動，達到推動經濟增長的目的。國家經濟政策影響著創業活動，進而影響經濟的增長（van Praag，2007）。當國家的經濟自由程度增加時，個體更愿意自己創業。

三、后續研究展望

創業動機是預測創業行為的重要動力機制。創業動機受個人因素與環境因素交互影響，根據實證研究表明，相對于個體因素，環境因素對創業動機的影響和預測作用要小。雖然對創業動機的研究已經開展幾十年，但創業動機至今還沒有一個統一的、清晰的和完整的定義，這妨礙了研究者對以往研究數據的評估使用。因此后續亟待一個統一的定義。

創業動機多種多樣，而不同類型的創業動機，其影響因素不同，影響機制也不同。探討影響機制，將會促進人們對創業動機的進一步了解，這還需后續研究深入探討。

參考文獻：

[1]段錦云.創業動機研究：概念結構、影響因素和理論模型[J].心理科學進展，2012，20（5）：698–704.

[2]Baron，R.A. （2004），“The cognitive perspective：a valuable tool for answering entrepreneurships basis why question”.

[3]Campbell，C.A. （1992），“A decision theory model for entrepreneurial acts”.

[4]Shane，S. （2003），A General Theory of Entrepreneurship：The Individual-Opportunity Nexus.