煤礦企業職工思想政治工作現狀及對策分析

李正鋒

山西焦煤霍州煤電集團公司團柏煤礦，山西　霍州　031400

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煤礦企業職工思想政治工作現狀及對策分析

李正鋒

山西焦煤霍州煤電集團公司團柏煤礦，山西霍州031400

摘要：近些年來，隨著社會和經濟的快速發展，我國煤炭資源的需求量不斷增加，煤礦企業面臨的競爭形勢也日漸激烈，如何通過有效的管理促進其綜合競爭力的增強，是當前很多煤礦企業面臨的重要問題。職工隊伍是煤礦企業開展生產和經營活動的基礎和保障，通過有效的思想政治工作可以促進職工隊伍的穩定性，增強職工的積極性和主動性。本文就主要針對煤礦企業職工思想政治工作的相關問題進行簡單的探討。

關鍵詞：煤礦企業；職工隊伍；思想政治工作

在煤礦企業的管理體系中，職工管理是其中一項重要的內容，由于煤礦企業職工文化水平與綜合素養參差不齊，使得其思想政治工作的開展受到了不同程度的阻礙，職工管理問題也逐漸成為影響煤礦企業安全生產和穩定發展的主要因素，因此，煤礦企業職工的思想政治教育問題也受到了越來越多的重視。從當前煤礦企業職工思想政治工作的開展情況來看，仍然面臨很多困難，本文對此進行簡單分析，并且提出相應的改進對策。

一、煤礦企業職工思想政治工作的開展意義

隨著市場經濟體制改革的不斷推進，煤礦企業的生產和管理方式也進行了一系列調整，極大的推動了煤礦企業在市場經濟環境下的發展速度。為了適應新時期的改革要求，越來越多的煤礦企業逐漸將管理方向側重于職工管理，堅持以人為本的管理理念，不斷提高職工隊伍在企業發展過程中的地位和作用，對職工思想政治工作的開展也提出了更高的要求。在新的歷史時期，加強職工思想政治工作的開展對于煤礦企業的發展來說，具有重要的意義，不僅可以促進煤礦企業的穩定發展，同時也可以充分激發職工的積極性和主動性，在工作中發揮更大的個人價值和團體效益，有利于在煤礦企業內部形成強大的向心力和凝聚力，促進煤礦企業綜合競爭力的增強。總之，重視煤礦企業職工思想政治工作對企業自身發展以及社會穩定都有重要的意義，應當引起足夠的重視。

二、煤礦企業職工思想政治工作的現狀分析

(一)忽略職工思想政治工作的重要性

煤礦企業的管理者通常將管理的重心放在如何提高生產效益、獲得更多利潤方面，卻沒有認識到職工隊伍綜合素質的增強與企業長遠發展的密切關系，他們認為只要做好相應的安全工作就可以保證生產活動的順利進行，但是對于職工在生產過程中體現出的思想問題卻沒有給予重視，不能及時發現職工思想上的變化，容易導致問題的加劇，影響職工的積極性和主動性，進而對煤礦企業的生產和經營活動產生較大影響。

(二)職工隊伍缺乏安全意識

從當前煤礦企業職工隊伍的思想意識來看，普遍缺乏安全意識與安全觀念，這與煤礦企業管理者的思想觀念有密切的關系，由于企業管理者對于煤礦企業的安全生產缺乏客觀的認知，忽略了安全意識文化在管理活動中的滲透，使得很多員工也沒有認識到安全生產的重要性，在實際的生產活動中容易引發安全事故，對煤礦企業的經濟效益和職工的人身安全都產生了較大的威脅。

(三)職工隊伍綜合文化素質參差不齊

煤礦企業的職工隊伍中大多數普通生產工人，他們的文化水平相對較低，對于煤礦企業以及我國煤炭產業發展的政策與制度都缺乏足夠的認識，同時煤礦企業自身也沒有重視職工隊伍的文化素質培養，所以開展學習和培訓活動時，大多是針對生產技術的培訓，卻沒有考慮員工文化素質與綜合素養的提升，這對煤礦企業的持續發展產生了很大的影響。

三、強化煤礦企業思想政治工作的對策

(一)加強對職工思想政治工作的重視

在煤礦企業中的職工人數眾多，而且由于不同的文化背景以及文化素養使得職工思想政治工作呈現出復雜性和多元化的特征，因此管理者必須要對職工思想政治工作有正確的認知，明確職工思想政治工作的重要意義，在此基礎上才能針對職工隊伍的現狀采取有針對性的思想政治工作方式，獲得良好的效果。在實際的工作中，應當尊重職工之間的個體差異，分層次的開展思想政治工作，使每個職工的問題都能得到有效解決，并且注重對職工文化素質的強化，不斷提高職工隊伍的綜合水平，才能促進煤礦企業的健康發展。

(二)轉變思想政治工作的模式

在新形勢下，煤礦企業思想政治工作的開展模式也應當進行不斷改革，摒棄以往的理論灌輸模式，將更多公平、開放的討論模式引入其中，形成良好的工作氛圍，才能實現管理者與職工之間的良好夠通，有利于增強員工對企業的忠誠度，提高企業的凝聚力。企業的管理者與政工人員需要經常與職工進行溝通和交流，深入了解基層員工在工作和生活中的問題，切實幫助員工解決問題，使員工感受到來自企業的關懷和信任，有利于增強員工的積極性。

(三)科學的思想政治工作方法

思想政治工作的方法是否有效是影響其有效性的重要因素，所以要從當前社會和經濟發展的大環境出發，結合職工思想政治工作的實際需求，選擇合適的、有效的工作方法，充分體現思想政治工作的民主性，才能獲得職工的配合與認可。一方面，要豐富思想政治工作的內容，引入更多與時俱進的新消息，拉近管理者與職工的距離，使他們積極的參與到討論中，可以實現對傳統思想政治工作內容的補充；另一方面則要充分運用科學技術，通過多媒體技術的應用可以將傳統的說教式思想政治工作轉變為多樣化的娛樂方式，在娛樂活動中完成思想政治教育，往往可以獲得更好的效果。

(四)強化煤礦企業的安全意識培養

對于煤礦企業來說，安全生產始終是其應當堅持的根本原則，因此在職工思想政治工作過程中，要始終將安全教育放在首位，在企業中積極建立系統的安全文化，宣傳安全生產對于煤礦企業長遠發展的重要作用，并且將其滲透到企業各項管理工作中，只有職工隊伍的安全意識得到強化，才能使他們在實際的生產活動中嚴格遵守安全生產規章制度，保證生產活動的順利開展。

四、結束語

綜上所述，職工思想政治工作是煤礦企業管理活動的重要組成部分，也是推動煤礦企業持續發展的重要因素，在當前的社會和經濟發展環境下，煤礦企業職工思想政治工作的開展已經引起社會的廣泛關注，面對實際工作中存在的問題，需要采取有效的措施進行必要的改進與完善，促進職工思想政治工作有效性的不斷提升，進而推動煤礦企業健康、穩定的發展。

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中圖分類號：D64

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)09-0226-02