淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的政工工作

丁世平

摘 要：國(guó)有企業(yè)對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)是有著至關(guān)重要的作用的，在社會(huì)發(fā)展以及體制改革下國(guó)有企業(yè)也需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以便更好地適應(yīng)社會(huì)以及百姓需求，在如今這個(gè)新的形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力的改進(jìn)將國(guó)有企業(yè)的政工工作做到最好，文章也針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)政工工作存在的問題做出了簡(jiǎn)單的分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；政工工作

新形式發(fā)展下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展速度也變得更加的快速，國(guó)有企業(yè)需要注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，讓企業(yè)員工更加的具備責(zé)任感，并且團(tuán)結(jié)起來(lái)這些都是企業(yè)需要努力做好的，在以往的政工工作基礎(chǔ)上需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展不斷地創(chuàng)新改良，讓國(guó)有企業(yè)政工工作做得更好為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)更大的幫助。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)開展政工工作的重要性

政工工作是企業(yè)反映國(guó)家以及企業(yè)人員思想政治的體現(xiàn)，而政工工作的順利正常開展也是保證國(guó)有企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵，只有高效率的政工工作才能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)擔(dān)任著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈同時(shí)也需要將國(guó)家的思想政治加以彰顯與弘揚(yáng)，如果政工工作的發(fā)展受到阻礙那政工內(nèi)部組織就會(huì)出現(xiàn)問題，而對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)就會(huì)抑制它的發(fā)展。所以國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行政工工作開展時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況不斷的改革與創(chuàng)新。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言思想政治工作需要企業(yè)政治的工作也需要企業(yè)的內(nèi)部思想與之相結(jié)合，國(guó)有企業(yè)的政工工作負(fù)責(zé)人需要對(duì)企業(yè)的思想政治起到一個(gè)宣傳與帶頭的責(zé)任，政工負(fù)責(zé)人需要對(duì)企業(yè)的職工進(jìn)行教育以及管理，讓企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)員工都能具備這種企業(yè)精神以及思想政治觀念。企業(yè)職工的思想得到提高之后必然會(huì)將企業(yè)的發(fā)展也帶動(dòng)起來(lái)，所以企業(yè)開展政工工作是有一定得意義及其價(jià)值所在的。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工工作面臨的問題

（一）思想政治工作的地位和作用被扭曲

在經(jīng)濟(jì)改革以及社會(huì)改革的推動(dòng)下，國(guó)有企業(yè)的思想政治開展工作受到了一定程度的限制，國(guó)有企業(yè)甚至片面的認(rèn)為只要將經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去就可以，所以一切的工作都在圍繞著經(jīng)濟(jì)展開，企業(yè)對(duì)待工作一般都采取接受命令然后執(zhí)行的方法，而提出的工作方法大都是比較簡(jiǎn)單沒有難度的，這對(duì)改革是幾乎沒有幫助的，而且長(zhǎng)期這樣員工可能會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一種厭倦的心理。思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展確實(shí)是有著一定的幫助作用的，但是也不是無(wú)所不能的，不能過分的夸大思想政治工作的作用。

（二）國(guó)有企業(yè)的政工干部綜合水平與整體素質(zhì)不高

許多的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工分配都比較偏老齡化，而且在崗位分配上存在不均勻的現(xiàn)象，這導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候就會(huì)有一定的限制，經(jīng)常會(huì)將許多工作重點(diǎn)也會(huì)導(dǎo)致實(shí)施的不及時(shí)性。國(guó)有企業(yè)許多的工作人員不想擔(dān)任政工工作崗位，認(rèn)為這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)以及壓力都較大，所以也導(dǎo)致政工工作崗位人才的缺失。這樣長(zhǎng)期下來(lái)政工崗位就會(huì)缺少優(yōu)秀的人才，在崗擔(dān)任的員工的水平也會(huì)相對(duì)的較低。

（三）不重視理論學(xué)習(xí)和研究

一般擔(dān)任政工工作崗位的年輕化的工作人員，他們思想上對(duì)理論知識(shí)就不太看重，認(rèn)為理論是片面的沒有說(shuō)服力的，這也與他們接受的教育以及經(jīng)歷有關(guān)，這類政工工作人員往往忽視對(duì)理論的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，其實(shí)理論也是由一定的社會(huì)歷史背景以及實(shí)踐總結(jié)的。其實(shí)對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不僅僅是停留在理論思想觀點(diǎn)上的學(xué)習(xí)，也需要在具體的實(shí)施上加以體現(xiàn)，年輕化的政工工作人員他們很少愿意去花時(shí)間學(xué)習(xí)鉆研理論知識(shí)對(duì)實(shí)際的影響，這也是政工工作的缺陷性之一。

三、淺議在新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)政工工作

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治的工作方法

為了提高國(guó)有企業(yè)政工工作的開展效率，需要注重人文精神，對(duì)于企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心和愛護(hù)，要堅(jiān)信員工是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的最重要的途徑，所以企業(yè)內(nèi)部的工作人員應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)的主力軍來(lái)對(duì)待。也要時(shí)刻關(guān)注員工在企業(yè)新形式下的思想觀念的改變，對(duì)企業(yè)思想政治工作而言應(yīng)當(dāng)改變以往的傳統(tǒng)模式，灌注新的理念，國(guó)有企業(yè)需要將企業(yè)的思想政治工作由被動(dòng)變主動(dòng)，關(guān)注企業(yè)的思想政治工作的發(fā)展動(dòng)向以及對(duì)于員工的影響，讓思想政治工作帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人文文化。

（二）切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也是企業(yè)的管理層，對(duì)于企業(yè)的管理很大程度上由他們所決定并影響，企業(yè)政工工作想得到根本上的提高就需要注重企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層的管理，以及對(duì)管理制度的建立上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起完善并且適合企業(yè)發(fā)展的管理制度，這樣對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層也能起到一個(gè)約束的作用，通過這些管理制度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)合法律以及社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r包括企業(yè)自身的狀況來(lái)做出相應(yīng)的改變與創(chuàng)新，以帶動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

（三）工作中要重視理論創(chuàng)新與實(shí)踐的結(jié)合

國(guó)有企業(yè)在思想政治理論上的創(chuàng)新可以讓企業(yè)以及員工更好的確定自己的發(fā)展方向，在新的形勢(shì)影響下企業(yè)政工工作的人員需要充分的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和才能，企業(yè)政工工作人員應(yīng)當(dāng)在工作中努力的去吸收新的理論知識(shí)并加以實(shí)踐，對(duì)于其他國(guó)家好的管理理念也可以適當(dāng)?shù)募右赃\(yùn)用，希望可以在不斷的理論創(chuàng)新上學(xué)習(xí)到新的知識(shí)并且改變目前需要改進(jìn)的地方。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要影響，所以企業(yè)需要不斷地將其加以完善與改革，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理制度以及政治思想上應(yīng)當(dāng)作出具體的法律規(guī)章來(lái)規(guī)范形成約束力，對(duì)于企業(yè)政工工作人員需要積極的去；培養(yǎng)并給他們提供更多進(jìn)步的空間，對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治的工作方法企業(yè)的管理層需要引起足夠的重視，自上而下形成一種良好的風(fēng)尚并積極執(zhí)行。讓國(guó)有企業(yè)的政工工作的發(fā)展成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有利推動(dòng)力量，這對(duì)企業(yè)以及國(guó)家發(fā)展都是很大的幫助。

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