新形勢下做好黨委辦公室工作的戰略思考

鄭偉

摘 要：黨委辦公室作為黨委的綜合協調機構、參謀服務部門和承上啟下的樞紐，擔負著為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務的重要職責，其服務質量的高低，直接關系到黨委領導核心作用的發揮。在新形勢下，如何更好地發揮好辦公室參謀、協調、服務的作用，已經成為擺在辦公室人員面前迫切需要解決的問題。

關鍵詞：新形勢下；黨辦工作；思考

面對新的發展階段、新的領導機制、新的服務需求和新的技術手段對黨委辦公室提出的新任務新要求，黨委辦公室必須站在當代大背景和黨委工作大格局的戰略高度來思考、謀劃，按照“主動貼近、大膽創新、超前服務、深度參謀”的要求，以爭創“學習型、服務型、節約型、和諧型”辦公室為目標，以開展優質服務競賽活動為載體，不斷強化服務意識，提升服務能力，提高服務質量，切實加強干部隊伍建設，推動黨委辦公室工作再上新臺階。

一、緊扣工作大局，充分發揮職能作用

一是要充分發揮參謀助手的主體作用，增強主動性，提高層次性。辦公室作為黨委主要的參謀部門，肩負著為黨委決策參政設謀的重要作用。要緊緊圍繞農場工作重點，緊跟領導思路，超前策劃專題，主動開展調研，為黨委決策提供高質量的決策預案。信息工作要堅持紙質信息與電子信息并重、內部信息與外部信息并重、動態信息與深度信息并重的原則，既為黨委領導掌握重要情況、重大突發事件提供及時、全面、準確的信息，又為黨委科學決策和指導工作提供具有廣泛性、針對性、系統性的資料和依據。二是要充分發揮督促檢查的權威作用，增強針對性，提高有效性。要爭取領導大力支持和親自參與，努力實現由被動督辦向主動督促、由面面俱到向重點突破、由突擊檢查向跟蹤落實轉變，真正做到圍繞重大決策抓落實，突出重點工作抓落實，堅持不懈抓落實，認真負責抓落實，重點解決那些紀委查處太重、領導批評太輕的執行不力、落實不好的問題。三是要充分發揮綜合協調的牽頭作用，增強宏觀性，提高靈活性。要適應新的領導體制的要求和農場跨越發展的形勢，總攬全局，加強協調，把好總關。在全局性的重大活動、重要會議、重要文件、重點工程等涉及廣、時間緊、要求高的任務中，辦公室既要善于從全局思考問題，確保整體目標的圓滿實現，又要注重靈活性，講究協調藝術，做到方方面面比較滿意。四是要充分發揮后勤接待的保障作用，增強預見性，提高滿意度。要按照建立文明機關、和諧機關、節約型機關的要求，積極開展文明創建，努力營造和諧環境，在不斷提高后勤保障能力和接待服務水平的同時，進一步強化勤儉節約意識，著力降低行政成本。要積極探索規律，緊貼領導需求，根據工作需要，不斷增強工作的預見性，努力提高服務的滿意度。

二、堅持創新引領，深化優質服務

一是要創新思維方式，探索工作規律。要堅決克服那種認為辦公室工作是“平常事不需要創新、瑣碎事沒辦法創新”的思維惰性，與時俱進，大膽創新，讓辦公室工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。要學會運用市場經濟規律和科學發展理念來分析問題，搞好參謀服務；要學會把握新形勢下人民內部矛盾發生發展的特點來化解矛盾糾紛，維護群眾利益；要主動適應新的領導體制和運行機制，進一步探索辦公室參謀協調服務抓落實的方式方法。規范化、精細化和個性化是現代服務的新理念。辦公室的精細化服務一定要在辦文辦會辦事和后勤保障的系統分析上下功夫，找準辦公室綜合協調服務的關鍵環節和關鍵環節的主要控制點，從小事做起，從細節抓起，以小見大、以小見深、以小見新，從而最有效地提高服務質量和水平。要主動貼近領導，全面掌握每個領導的風格和習慣，有針對性地提供個性化服務。二是要創新工作手段，加強電子政務建設。加快電子政務建設，對于促進行政管理體制改革，提高工作效率與公共服務水平，促進公眾參與經濟社會活動具有十分重要的意義。四是創新業務指導，深入開展優質服務競賽活動。實踐證明，這對于爭取領導重視與支持，對于規范工作流程，創新工作方法，提高工作質量和水平；都具有非常重要的推動作用。

三、堅持科學規范，加強制度化建設

一是要堅持制度建設的先進性。黨委辦公室必須主動適應當前新的發展形勢、新的領導體制、新的服務需求和新的技術手段，大膽創新，并注意把優質服務競賽活動中那些經過實踐檢驗的成功做法上升為制度，同時積極學習和借鑒其他行業的先進管理經驗和科學工作方法，不斷建立健全辦公室工作制度體系，從而始終保持制度建設與時代發展相適應、與工作需要相協調。二是要堅持制度建設的系統性。制度建設要涵蓋辦公室的各項工作，囊括大小事務，建立起一個科學合理、操作性強、與黨委的制度建設相銜接的制度體系和長效機制，真正做到各項工作目標明確、職責清晰、程序規范、要求嚴格，使各項制度相互銜接、環環相扣，真正發揮制度系統的整體合力，從根本上減少和杜絕工作中的差錯，提高工作效率。三是要堅持制度建設的執行性。實踐表明，許多規章制度之所以沒有發揮應有的效力，一個重要的原因就是掛在墻上，鎖在柜里，沒有落實在行動上。因此，要抓好制度的宣傳學習和督查落實，并堅持領導帶頭，率先垂范，從而真正把各項制度轉化為所有干部職工的工作理念和行為準則，轉化為所有干部職工的實際行動。

四、倡導風清氣正，培育高素質隊伍

一是要有積極的人生態度。積極的態度決定一切。辦公室的同志一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷加強學習，提高黨性修養，老老實實做人，扎扎實實做事，始終保持一種朝氣蓬勃、正氣浩然、銳氣昂揚的精神狀態，始終保持一種負重奮進、求真務實、開拓進取的精神追求。

二是要有飽滿的工作熱情。辦公室的工作人員要帶著對黨的無限忠誠和對群眾的無限熱愛。要恪盡職守，勇于創新，甘于奉獻，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受得了委屈，在平凡的辦公室崗位上實現不平凡的人生價值。三是要有誠懇的合作精神。和諧、合作是時代的旋律，也是共事成事的基礎。要加強部門與部門之間、單位與單位之間、人與人之間的業務交流、精誠合作和成果共享。四是要有良好的工作作風。要積極倡導和發揚黨委辦公室“政治堅定、顧全大局、無私奉獻、紀律嚴明”的優良傳統和工作作風，努力營造“心齊勁足、風清氣正”的工作氛圍，鼓勵廣大干部干事創業，推進辦公室工作邁上新的臺階。

參考文獻：

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[2]詹榮海，郭雁.對高校辦公室工作的若干思考[J].南方冶金學院學報，1999（06）.