論新時期下油田基層工會工作優化建議

于麗麗

摘 要：作為一個優秀的企業，如果想要實現企業持久穩定的向前發展，在激烈的市場競爭中取得較好的業績，那么做好基層工會工作便顯得十分重要。在眾多油田企業中，基層工會的工作更應該切實的落到實處。本文縝密的分析了新時期下油田基層工會工作的現狀，結合實際情況，談論了如何更好的進行油田基層工會的工作建設，進而對企業更加健康的發展進行了簡要的分析。希望能夠對新時期油田基層工會工作的展開有所幫助，讓他們能夠在新形勢下及時把握住機遇，勇敢的迎接挑戰，將自身最大的作用發揮出來。

關鍵詞：新時期；油田基層工會；工作；發展

一、新時期背景下油田基層工會面臨的挑戰

（一）職工的工作熱情減退

隨著時代的發展，社會的進步，科學技術也在不斷的發展，油田開采工作也逐漸向前發展。但是隨著油田大面積的被發現、開采，現如今油田資源變得十分缺乏，國家面臨油田危機。另外，油田的開發難度也在不斷的提升，這個時候工作人員的工作態度以及工作積極性都十分低，這樣對于工作的展開極為不利。所以企業應該積極采取措施，鼓勵員工的熱情，激發他們工作的積極性。

（二）職工的個性突出

在這個多元化的時代，經濟文化同樣呈現多元化，受到信息時代的沖擊，許多青年員工身上充滿了具有時代特征的特殊性以及活躍性，這樣的結果便是不同職工有不同的思想，工作和做事的方式也各不相同，所以這在無形之中給基層職工之間的關系造成一種不好的影響，奠定了不穩定的因素。所以說，管理職工進行規范的油田工作，使職工能夠盡快適應生產，穩定工作是新時期背景下向工會提出的一個嶄新的課題。

（三）員工價值觀念偏離正規

在這個物欲橫流的社會，人們對于物質的追求與享受的需求不斷升高，在職工眾多、崗位眾多、分工明確的油田企業中，各個員工所追求的利益目標是不同的。由于崗位不同、分工不同、思想不同，便造成了員工之間的價值觀念出現很大的差異。在思想意識上也不能達到統一，因而會對油田企業產生不良的風氣。

（四）如何建立高素質職工隊伍

近年來，科學技術不斷的向各個領域滲透，油田企業中也充斥著各種科技元素。而對于這些新型的設備，那些老員工不能熟練的操作。這就需要油田企業積極籌建一支高能力高素質的職工隊伍來操作那些高科技。就目前情況來看，油田職工年齡通常很大，大多數對于科技并沒有多大興趣，所以企業需要引入綜合素質以及各項能力都比較強，對于專業知識過硬的有為員工，為企業注射新型活力。

二、新時期背景下油田基層工會如何更好的進行工作

（一）通過對職工的服務樹立起職工信念

對于一個企業而言，擁有高層領導是十分重要的，但是沒有員工的辛勤付出，任何一個公司企業都不可能正常運營。所以說，企業要想得到較好的發展，職工工作的好壞便會成為至關重要的因素。所以說油田基層工會是石油企業發展的基礎，企業應該積極的維護企業員工的正常權利，盡量滿足在職員工的工作需求，使其能夠滿懷信心的投入到工作中。在新時期背景下，油田企業要繼續加強對基層職工的服務意識的培養，進而促進企業先前發展。

（二）通過教育提高職工思想認識

就目前情況而言，油田企業中存在一些職工問題，像勞動意識提升不上去、思想價值觀念偏離正軌、懶惰懈怠的現象經常出現，出現這種情況的主要原因是部分員工缺乏教育，思想認識不到位。所以企業應該妥善的建立一個完善的企業教育平臺，利用空余的時間對在職員工進行形式教育和職業道德教育，講解油田開發歷史學習油田開發的技術、能力。另外，這種教育還能夠增強員工責任心，提升自身的綜合素養，激發員工對工作的熱情，從而使得企業上下其樂融融，共同為企業的發展貢獻自己的力量。

（三）通過獎勵機制促進工作積極性

對于存在企業職工工作態度不積極，做事消極懈怠的情況，基層工會應該采取相應措施，積極改變現狀，最有效的方法便是制定一個完善的、合理的獎懲機制，用這種制度來激發員工工作的熱情和積極性，從而推動油田企業工作順利健康的開展。在新時期背景下，基層工會可以利用油田工作中的高科技元素對職工進行考察或活動。例如，基層工會舉辦“高效率，低能耗”的創新主題活動，利用活動調動員工的創新的興趣，培養創新意識，從而更好的開展油田工作。另外，工會還可以將工作中的難點作為問題，讓員工去挑戰，給予相應的獎勵。

（四）通過加強對職工權益的維護維持穩定關系

基層工會的總之就是維護員工的合法權益，為在職員工提供優質的服務。對于企業而言，只有切實的維護好員工關心的利益，去設身處地的為他們著想，讓他們能夠親切的感受到企業的民主以及對自己的關愛，職員才能夠盡心竭力的去為企業貢獻自己的力量，更加積極的投身到工作中去。所以，維護好職工權益，是維持企業與職工之間關系的重要環節。

三、結語

作為油田企業的基礎，工會的主要任務是宣傳黨的路線、方針政策、維護職工的合法權益，通過各種渠道去提升員工的綜合素養，盡最大努力完成企業交給的任務。要想油田企業能夠很好的發展，擁有一支非常優秀的員工是至關重要的，而基層工會恰恰直接管理企業職工，所以對企業在未來的發展有著很大的影響。在新時期背景下，基層工會要積極改革優化、創新進取，努力為企業發展貢獻力量。

參考文獻：

[1]劉金紅. 論新時期下油田基層工會工作優化建議[J]. 化學工程與裝備，2015，01：231-232.

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