劉凱
摘 要:新時期化工作為我國國民經濟的一項重要的組成部分,在其發展的過程中所涉及到的一些問題得到了相關部門的高度重視。為了保證化工企業各項工作順利的開展,在新時期的背景下,對企業員工的思想政治工作及機制進行創新是非常必要的。本文對新時期化工企業員工思想工作創新的必要性進行了分析,并對化工企業思想政治創新工作存在的一些問題和解決方案進行了研究。
關鍵詞:新時期化工;思想政治;工作創新
在我國企業不斷深入的改革發展過程中,化工企業面臨的競爭越來越激烈。只有加強創新企業員工思想政治工作機制,以科學發展觀為指導,探索適應現代企業的創新機制才能在市場上獲得更好的地位,進而促進我國化工企業穩定、健康的向前發展。
一、創新新時期化工企業思想政治思想工作機制的必要性
(一)企業穩定、健康發展的向導是搞好員工思想政治工作
企業發展目標充分的實現賴以員工對企業的發展目標進行全面的了解,只有這樣各部門的工作才能協調有序的發展。在發展的整個過程中,員工的思想政治工作起到的作用是非常大的。企業發展目標的主要服務對象是企業的思想政治工作,它能從根本上提高化工企業的經濟效益,指導化工企業發展目標的順利實現。對于企業的經營來說,企業的發展目標不僅要充分的實現,企業內部的和諧發展也非常重要。企業內部的凝聚力和戰斗力不斷提高得益于企業內部的和諧,所以員工的思想政治工作在這一工作過程中起到的作用是不可忽視的,搞好思想政治工作是企業穩定、健康發展的向導。
(二)企業隊伍穩定的有效手段是搞好員工思想政治工作
目前我國市場經濟體制在不斷的發生著變化,只有對自身的思想政治體制進行不斷的改革完善才能使化工企業自身的發展符合市場的需求,因為企業員工的思想變化對員工隊伍的穩定有著直接的影響。為了避免企業員工思想變化對企業的穩定發展產生不良的影響,企業能夠在改革中不斷的得到發展,化工企業就必須根據自身的發展實況對員工展開思想政治教育,使員工的思想緊緊跟隨化工企業自身相關制度的改革步伐。
二、化工企業思想政治創新工作當前存在的問題
雖然當前我國化工企業部分領導部門對政治思想工作的重要性能夠有一定正確的認識,但在政治思想工作機制創新的過程中,仍存在部分誤區,導致化工企業的發展多多少少受到一些影響。
(一)部分思想工作早已經過時
企業員工的政治思想應該跟上時代的步伐,但目前并非所有企業對員工的政治思想工作都有正確的認識。他們認為企業現如今的發展都是以市場經濟為背景,思想政治工作并不會產生十分重要的作用。事實上這種觀念是十分狹隘的,它忽略了在市場經濟的體制下,化工企業的管理主流是以人為本,將思想政治工作的內容局限在了計劃經濟的大背景之下。所以說在市場經濟體制下,思想政治工作的重要作用是不可忽視的。
(二)部分思想政治工作并沒有起到實際效果
目前部分化工企業的思想政治工作根本沒有起到實用的效果,因為它們的思想政治工作只是一個形式,僅僅為了應付思想政治工作的展開,而由幾個工作人員組織起來搞些簡單的形式活動,對化工企業的長久發展起不到任何意義。所以,化工企業要從根本上杜絕這種現象的發生,確保企業開展的思想政治工作不僅要貼近實際,更要深入人心。
三、有效開展新時期化工企業員工思想政治創新工作機制的措施
新時期化工企業員工思想政治創新工作機制如果想要取得有效的發展,就必須從思想觀念、工作方法與內容等方面對思想政治工作進行創新。
(一)必須對思想觀念進行創新
思想政治工作的開展不能趨于形式化,一定要樹立實事求是的意識。針對企業員工工作中出現的問題要進行全面的分析與掌握,需要開展合理的思想政治教育模式,培養企業員工無私奉獻、愛崗敬業的精神。經過大量企業研究分析,安全問題依然成為了企業發展中的一個重要問題。只有這樣做,才能充分的實現思想政治教育工作自身存在的價值,才能有效的提高企業的市場競爭力。
(二)必須對思想工作方法與內容進行創新
企業員工的綜合素質得到全面提升是進行思想政治工作的主要目的,所以企業必須對員工的思想政治工作方法與內容進行創新,從而提高企業員工的綜合素質。對員工的思想教育內容培訓,要始終做到“以人為本”,對員工要多進行教育引導和關心鼓勵。不管員工是在實際生活或是思想上遇到任何困難和麻煩,都要及時的幫助員工解決,只有員工把公司當做自己的家,才能更好的增加員工的歸屬感和依賴感。只有這樣,企業員工才會更樂于接受思想政治教育,提高自己學習積極性,從而促進企業員工思想政治工作機制的創新。
四、結論
綜上作述,新時期的化工企業發展因為隨著我國市場經濟體制的不斷變化,已不能單一的采用傳統的政治思想來開展日常的工作,不然早晚會被市場淘汰。所以在新的時代背景要求下,對化工企業的思想政治工作不斷的進行創新是十分必要的。企業只有明確當前思想政治工作面臨的挑戰,積極的去創新思想政治工作的內容與方法,才能為化工企業的良好發展奠定基礎。
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