加強離退休職工思想政治工作

靳再麗

摘 要：離退休職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。加強離退休職工思想政治建設，尤其是老干部、老黨員的思想政治工作，是全面做好離退休職工工作的重要內容。

關鍵詞：離退休;職工;思想政治

一、面臨的問題

由于主觀原因與客觀因素相互作用，離退休干部思想政治建設面臨著這樣或那樣的問題，突出表現在以下幾個方面：

（一）思想認識不深化，工作氛圍不濃厚

個別單位認為離退休職工大都參加革命和建設幾十年，品質好、覺悟高，離退休后既無職又無權，犯不了大錯，思想政治建設沒必要;個別單位認為離退休干部職工的主要任務就是養老，只要生活待遇落實好，思想政治建設無關緊要;個別單位認為離退休職工思想政治建設是“虛”的，沒有硬性指標，投入過多的精力，沒有多大作用。有些單位甚至出現了“有黨員無組織、有組織無活動”和“學習無人管、黨費無處交”的現象，造成部分離退休黨員成為不參加黨的活動、不發揮應有的作用、不交納黨費的“三不”黨員。

（二）學習內容不實際，創新理論難入腦

有的單位組織離退休職工學習內容單調，學習政治理論內容“過虛”，沒有聯系離退休職工的現實生活和思想實際，導致離退休職工對學習黨的重大理論缺乏持久熱情。

（三）負責離退休職工管理的工作者抓思想政治建設的能力不強

目前，一些工作者的能力不強，不能適應新形勢下離退休職工思想政治建設的要求。主要表現為：一是對離退休職工群體的特殊性缺乏深入研究，對他們的真實的心理需求缺乏全面了解;二是工作缺乏進取意識和創新精神，不能根據離退休職工的思想實際開創性地開展工;三是不能充分挖掘離退休職工的人力資源優勢，引導廣大離退休職工在和諧社會建設中充分發揮積極作用。

二、對存在問題的分析

離退休職工思想政治建設存在以上問題主要是因為：

（一）思想偏差

職工離退休后，身份轉換了，但思想上還沒轉換到位或精神上準備不足。另外，部分離退休職工由于進入“雙高期”，不僅生理變化大，而且心理變化也大，他們不同程度地存在焦慮感、自卑感，思想上出現悲觀狀態。。個別年齡大的跟離休的比待遇心里不平衡，年齡小的跟在職的比待遇心里不平衡，造成失落感和悲觀感。

（二）方法偏差

隨著老齡化社會的快速到來，個別單位現有服務管理機制、活動場所及活動內容還不能適應現實需要，亟待改進。主要表現為“三重三輕”：一是重管理，輕教育。個別基層單位領導過分看重形式上的管理，忽視做過細的思想教育工作，形成只管不教、只說不導的局面;二是重強制，輕疏導。少數基層干部在解決離退休職工思想問題中，方法簡單，對個別老同志的過激言行不做疏導和解釋工作，結果更加深了他們的對立情緒;三是重短期，輕長效。個別基層單位為保持本單位離退休職工群體穩定，對離退休職工的關心往往急功近利，僅在其剛退休時走訪慰問，缺乏長效教育管理措施。

（三）環境偏差

從社會氛圍的視角看。個別單位忽視發揮離退休職工的作用，還有的把離退休職工奉獻余熱、為企業改革發展獻計獻策等同于干涉行政，挫傷了部分離退休職工奉獻余熱的積極性;從現代價值取向看，隨著社會環境日趨復雜化和個別單位對離退休職工思想政治工作的弱化，部分老同志的價值取向發生了明顯的變化，講享受、比待遇的意識有所增強，關心國家、社會和企業前途命運以及為社會奉獻余熱的意識有所減弱。

三、對策和建議

（一）把握原則性，建立健全離退休職工思想政治建設的長效機制

完善和規范各類行之有效的長效機制，加強各級領導和離退休職工的聯系和溝通，構建離退休職工思想政治建設多方互動、協調配合、有序推進的良好工作格局，是新形勢下加強離退休職工思想政治建設的有效保證。

（二）把握針對性，把做好離退休職工思想政治工作同解決實際問題有機融合

要抓好離退休職工思想政治建設，有關部門和人員就必須高度重視他們政治待遇、生活待遇的落實，把為離退休職工辦實事，幫助他們解決思想和生活中的實際困難，作為思想政治建設的前提和基礎;在做思想政治工作時，要避免絕對化、一元化的思維方式，要學會換位思考，站在尊重和理解的基礎上，多啟發，重疏導，以情感人，以理服人。

（三）把握靈活性，始終堅持實事求是的原則

一是退休職工流動性比較大，居住地也經常發生變化，因此抓住離退休職工思想政治建設從方法到制度要靈活機動，因時因地而為。二是抓離退休職工思想政治建設從形式到內容要靈活機動，因人因事而為。組織老同志學習要創新方式、方法和內容，盡可能多采用聲音、圖像、圖片以及實地參觀等方式進行學習和教育。在方法上采取老同志喜聞樂見的形式，如開展討論、專題輔導、實地參觀等，以增強學習的有效性。學習內容要根據老同志們最關心的問題和思想上“盲點”，選準主題，力求做到既有時效性，適應新形勢的要求，又有一定的理論深度和思想高度。

（四）把握實效性，創新離退休職工思想政治工作載體建設

退休站是開展各項工作和離退休職工活動的場所，是離退休管理部門聯系老同志、服務老同志的窗口和紐帶。離退休管理部門要以退休站為依托，把思想政治教育寓于活動和娛樂之中：一是要把活動室與黨員活動緊密聯系，實現“動”與“靜”的結合。將退休站的作用通過黨員活動輻射到廣大離退休職工中。二是要把退休站與加強對黨員的教育管理緊密聯系，實現“建”與“用”的結合。以退休站為陣地，廣泛開展對黨員、群眾的培訓活動，加強對老同志的教育，提高老同志素質。三是要把退休站與組織各類文體活動緊密聯系，實現“點”與“面”的結合。組織離退休職工積極開展形式多樣的文體活動，豐富精神文化生活。

四、結語

在新形勢下，離退休職工的思想政治工作是一項艱巨的系統工作，離退休管理人員必須樹立全心全意為離退休職工服務的思想，盡職盡責、樂于奉獻，以實際行動取得他們的信任與認可，為我市經濟持續發展創造和諧穩定的環境。