加強礦區系統員工思想政治工作實踐與探索

周新港

摘 要：近年來，國際油價跌幅劇烈，國家油企的利潤大幅下降，礦區服務單位面臨異常困難的局面，伴隨礦區系統深化改革的不斷推進，給礦區員工隊伍穩定帶來前所未有的沖擊和挑戰，如何做好思想政治工作，實現員工隊伍穩定，成為礦區單位當前的重要課題。第三礦區服務公司積極研究探索新形勢下礦區系統員工思想政治工作，增強針對性和實效性，為推進美麗石油礦區建設提供了有力保證。

關鍵詞：礦區系統;思想政治;工作實踐;探索

一、礦區系統思想政治工作面臨的現實問題

（一）教育內容陳舊

員工思想教育內容存在“高、大、空”現象，與實際聯系不緊密，理念較為陳舊，“大道理”成了“空道理”，使一些員工產生厭煩心理，挫傷了接受教育的積極性。

（二）教育方式落后

不少單位員工思想教育仍習慣于“填鴨式”的單向性教育模式，多停留在讀文件、聽報告、看光盤等傳統階段，簡單枯燥、陳舊落伍的教育方式方法，導致員工對教育內容不愿聽、聽不進、不認同。

（三）缺乏保障機制

一些單位領導干部對思想政治工作的重要性認識不足，重生產經營和行政管理，輕員工思想教育工作。

（四）缺乏工作經驗

部分基層政工人員的能力素質與思想政治工作所面臨的新環境、新任務不相適應的問題比較突出。

二、加強礦區系統思想政治工作的探索實踐

（一）堅持“四化”驅動，構建思想政治工作大格局

1.強化領導。把企業的思想政治工作作為一項重要內容列入黨委議事日程，并與創建文明單位有機結合起來，增強了各級領導抓好思想政治工作的責任感和自覺性。我們合理設置政工崗位，把思想素質高、業務能力強的干部充實到黨群工作崗位，深化黨支部“六個一”目標創建活動，著力打造服務型黨組織。

2.實化措施。公司定期組織集中政治學習，加強對思想政治工作的指導。建立健全保證學習各項制度，通過定期召開黨委中心組學習、座談會、專題會等，指明了方向，統一了思想，堅定了發展信念，增強了實現科學發展的責任感和使命感，極大推動了廣大員工的思想解放和觀念更新，形成了“學習理論換腦子，解放思想探路子”的良好局面。

3.深化教育。注重發揮思想政治工作在統一思想、鼓舞士氣、化解矛盾、凝聚力量等方面的重要作用，推進企業核心價值體系建設、形勢任務教育與構建企業長遠發展規劃等學習教育，強化教育培訓機制。我們結合“石油魂、中國夢”、“形勢、任務、目標、責任”等主題教育活動，領導班子成員人人擔任宣講員，赴基層片區進行宣講，達到了統一思想、提高認識、助推發展的目的。

4.優化環境。繼續探索公司黨建工作科學化方法，著力培育公司特色的黨務工作管理模式。各項工作規范化與實用化相結合，突出基層單位特點、特色，制定切實可行、簡便易行的工作舉措，推進黨務工作與行政工作的有機融合，為基層思想政治工作創造了良好環境。

（二）完善四項機制，增強礦區發展競爭力

1.在工作機制上，建立起由公司黨委全面領導、黨政工團齊抓共營的工作機制，調動各方面的力量，以形成滲透于生產經營各環節無處不有、無處不在的思想政治工作網絡格局。

2.在運行機制上，根據公司的實際情況，建立“大政工”的運行機制，把思想政治工作作為指標和任務，層層進行分解落實，并與行政職責和經濟利益直接掛鉤，真正落實“一崗雙責”。

3.在考核機制上，完善和創新考核激勵機制，以明確的目標責任和具體可操作的標準，來衡量考核思想政治工作、考核評價思想政治工作人員的工作績效，再依據考核結果給予相應的物質和精神獎勵。

4.在責任機制上，層層明確責任，各級抓落實，堅持把思想政治工作做深、做透、做實，在各個層面實行思想政治工作的目標管理，將思想政治工作各項指標量化，明確制定工作標準，定期檢查督促。

（三）探索“三新”模式，開辟思想政治工作新陣地

1.善用新媒介。隨著電子信息技術的迅猛發展、互聯網的普及、微博的誕生、網上論壇的風靡，思想政治工作有了新陣地。在公司門戶網站開設了黨員教育、黨務公開、企業文化、黨群工作、員工論壇等欄目，利用手機開展了青年之家微信用戶平臺，開展網上調查、網上論壇等，與員工零距離接觸，解疑釋惑，引導員工自發地交流體會與認識，增強歸屬感，使思想政治工作更具趣味性、親和力。

2.緊跟新形勢。結合不同時期礦區系統面臨的困難與挑戰，有針對性的開展思想教育。我們及時總結優秀黨員的先進事跡，組成宣講團深入基層開展4場巡回宣講，擴大了先進典型的影響力和感召力，增強了員工以“家”為榮的榮譽感。

3.搭建新平臺。幾年來的實踐使我們深深體會到，礦區系統思想政治工作是一個系統工程，需要集體的智慧和力量。我們積極爭取上級資金支持，增設員工書屋，合理配置圖書雜志，廣泛開展各類興趣小組活動，營造了員工理論學習的良好氛圍。

三、加強礦區系統思想政治工作取得的具體成效

（一）促進了業績指標圓滿完成

通過加強礦區系統思想政治工作，有效激發了員工的工作熱情，面對經營缺口大、人員數量少、服務標準高、業務量增加的困難，全體干部員工迎難而上、銳意進取，各路工作都取得了新成果、新進展，圓滿完成了各項業績指標。

（二）確保了員工隊伍和諧穩定

通過加強礦區系統思想政治工作，公司員工隊伍始終保持和諧穩定，干部員工綜合素質穩步提高。在港西新城燃氣開通工作中，廣大黨員身先士卒、勇挑重擔，克服時間緊、任務重、條件差等困難，帶領員工優質高效地完成了供氣任務。

（三）增強了思想政治工作活力

通過加強礦區系統思想政治工作，我們做到員工教育內容、方式、機制等與時俱進，增強了思想政治工作的針對性和有效性，全體干部員工保持清醒的頭腦，充分把握優勢，努力克服不足，不斷增強做好工作的責任感和使命感，抓住和用好機遇，應對和戰勝挑戰，確保全年各項工作任務圓滿完成。

總之，第三礦區服務公司積極探索新形勢下礦區系統思想政治工作的新方法、新途徑，給思想政治工作注入了生機和活力，使全體員工精神振奮，干勁倍增，為公司持續健康發展提供了堅強保障。