淺談新時期如何做好煤化企業(yè)工會工作

徐波

摘 要：企業(yè)工會是企業(yè)生存與發(fā)展中必不可少的一部分，是連接企業(yè)與職工的重要紐帶，它的存在可以有效協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部之間的聯(lián)系，快速落實企業(yè)方針政策，提高企業(yè)整體效益。在新時期做好企業(yè)工會工作一定要把握好正確的方向，充分發(fā)揮出工會的職能作用，以實現(xiàn)企業(yè)與職工共贏為最終目的。

關(guān)鍵詞：煤化企業(yè);新時期;工會作用;紐帶作用;民主作用

一、工會的作用

在煤化企業(yè)運營過程中，職工是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的核心競爭力，而企業(yè)又是職工賴以生存的基礎(chǔ)，所以在生產(chǎn)過程中要時刻協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工之間的聯(lián)系，只有這樣才可以達到高效與共贏。煤化工企業(yè)工會作為企業(yè)與職工溝通的橋梁，可以使員工利益得到有效保障與維護，企業(yè)工會工作質(zhì)量的好壞與企業(yè)整體發(fā)展水平之間存在密切聯(lián)系。煤化企業(yè)工會只有不斷地提高隊伍的整體素質(zhì)，努力協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工之間的關(guān)系，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，才能從根本上提高企業(yè)的整體水平與凝聚力，這既是企業(yè)工會適應(yīng)新形勢所面臨的重要任務(wù)，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。

二、做好煤化企業(yè)工會工作的具體措施

（一）發(fā)揮好工會的紐帶作用

工會作為企業(yè)與職工溝通的橋梁，一定要充分發(fā)揮其紐帶作用，既要保障企業(yè)的效益又要維護好職工的利益，所以在進行工會工作定位的時候，要把企業(yè)發(fā)展的具體方向傳達給每一個職工，讓職工在明確工作方向的基礎(chǔ)上感知到企業(yè)生產(chǎn)運營中的焦點及問題，職工可以通過工會向企業(yè)提出意見或建議，增強企業(yè)職工的歸屬感，拉近企業(yè)與職工之間的聯(lián)系。各級工會要時刻積極配合企業(yè)黨政組織的工作內(nèi)容，堅決避免不作為現(xiàn)象發(fā)生，充分發(fā)揮好工會的作用，通過不斷引導(dǎo)職工分析當(dāng)前形勢，樹立共進退、共發(fā)展的工作氛圍，充分調(diào)動起職工的工作主動性與積極性，正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革之間存在的矛盾，強化員工責(zé)任意識。工會的作用不僅是用于傳達企業(yè)內(nèi)的方針政策或問題，也可以用來豐富職工的日常生活。在工作閑瑕之余，可以根據(jù)職工的興趣開展一些職極向上的活動，活動內(nèi)容可以是多種形式的（活動內(nèi)容可以包括：“我眼中的企業(yè)”“技能大賽”“如果我是領(lǐng)導(dǎo)”等等）其最終目的在于豐富職工的日常生活，避免因工作枯燥帶來的負面情緒。

（二）集思廣益搭建民主平臺

隨著信息技術(shù)在生活中的廣泛應(yīng)用，職工獲取信息的方式越來越多，對企業(yè)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)的關(guān)注也就越來越多，面對這種新形勢，工會一定要充分發(fā)揮其民主職能，開通便于職工提供意見或建議的渠道，集思廣益，確保職工的參政議政權(quán)利，這也是各級工會做好民主管理工作的關(guān)鍵。切實發(fā)揮好職工代表大會的主渠道作用，保證職工代表大會按時按程序召開，是工會的職責(zé)。要確保企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、重大決策、職工福利等群眾關(guān)心的問題全部提交職代會審議通過。要重視和監(jiān)督好職工代表提案的落實情況，保證職工參政議政的效果。職工代表們的提案小到一人一事，大到企業(yè)規(guī)劃設(shè)想，不論是經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、人事勞資，凝結(jié)著職工的很多心血和思路，而在自下而上的反饋過程中，又會給企業(yè)層層領(lǐng)導(dǎo)者的思維都注入了啟迪和思考，當(dāng)企業(yè)把這些建議和意見認真落實變成實實在在的行動時，也把信任、理解和溫暖交還給職工群眾，群眾回報給企業(yè)的無疑是巨大的前進的動力。為使職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)得到充分保護，工會組織要在的完善廠務(wù)公開機制，拓寬公開渠道，加強監(jiān)督檢查等方面入手，強化廠務(wù)公開工作。通過堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的原則”，本著科學(xué)性和時效性相統(tǒng)一，不斷調(diào)整、完善廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確有關(guān)人員在廠務(wù)公開工作安排、組織協(xié)調(diào)、信息上報、資料收集和監(jiān)督檢查等各環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，形成各負其責(zé)、有序推進的工作機制。在新形勢下，為進一步吸引和組織職工盡可能廣泛地參與到廠務(wù)公開工作中來，各級工會還需要進一步創(chuàng)新方式，拓寬公開渠道，在發(fā)揮職代會作用的同時，借助媒體的宣傳優(yōu)勢，通過企業(yè)網(wǎng)、公開欄等，將職工關(guān)心的熱點難點問題及時公開，確保職工的知情權(quán)和參與權(quán)，同時要進一步發(fā)揮基層民主管理網(wǎng)絡(luò)的溝通效應(yīng)，建立健全從單位到基層班組的各級企業(yè)民主管理網(wǎng)絡(luò)，形成層層又公開、事事講公開的良好氛圍。

三、結(jié)束語

煤化企業(yè)工會在企業(yè)生產(chǎn)運營過程中取得巨大成就同時，仍存在一些不足之處，所以企業(yè)應(yīng)把工會建設(shè)工作作為一個長期發(fā)展目標來對待，要通過不斷的自我完善來適應(yīng)企業(yè)新時期的發(fā)展要求。企業(yè)工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工、發(fā)展與效益之間的聯(lián)系，把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃傳達給每一個職工，增強職工的歸屬感，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，推動企業(yè)發(fā)展，以可持續(xù)發(fā)展為宗旨，努力實現(xiàn)和諧企業(yè)、高效企業(yè)。

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