關于新形勢下對企業(yè)黨務工作探討

張文慈 中國石油天然氣股份有限公司吉林省吉林市銷售分公司

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關于新形勢下對企業(yè)黨務工作探討

張文慈 中國石油天然氣股份有限公司吉林省吉林市銷售分公司

摘 要：在市場經(jīng)濟大背景下，企業(yè)機制不斷進行改革，強化黨務工作、加強組織建設是保證企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展的關鍵。當前企業(yè)的黨務工作普遍存在內(nèi)容單一、脫離實際、處處讓步和參與度低的問題，針對此我們探討了新時期黨務工作應該從重視思想理論建設、提高員工覺悟認識、改善工作方法和加強自身建設四個方面尋找突破。

關鍵詞：新形勢 企業(yè) 黨務工作

社會主義市場經(jīng)濟的不斷推進給當前企業(yè)的黨務工作帶來了新的挑戰(zhàn)，員工的思想受到各種不同文化道德的沖擊和碰撞，在這種復雜的背景下企業(yè)應該充分認識黨務工作的關鍵性，急需通過黨務工作清理員工的錯誤認識，引導員工正確理解黨的方針政策，摒棄不合時宜的觀點認識，不斷更新思想，創(chuàng)新工作方法，體現(xiàn)新時期黨務工作的時代性，從而借助黨務工作更好地推動企業(yè)向前健康發(fā)展。

一、新形勢下做好黨務工作的重要意義

隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，我國企業(yè)已實現(xiàn)了與世界的全面接軌，在帶來發(fā)展機遇的同時也受到了世界金融危機的影響，許多企業(yè)面臨生存的危機和發(fā)展的迷茫，經(jīng)營難以為繼，尤其是在思想建設方面明顯滯后。要想突破這個瓶頸獲得發(fā)展，企業(yè)就必須從思想建設找突破口，不斷加強黨務工作的力度，解決企業(yè)員工在思想上存在的各種問題，保持積極健康的思想狀態(tài)，穩(wěn)定情緒，以飽滿的熱情和踏實的心態(tài)投入工作。做好黨務工作，加強思想政治建設，對員工進行正確的價值觀引導，從而從根本上穩(wěn)定干部隊伍和中堅力量，凝聚人心，團結一致對抗企業(yè)面臨的危機。

二、當前黨務工作面臨的問題

（一）片面枯燥的內(nèi)容

雖然許多企業(yè)都足夠重視黨務工作，但是取得的實際效果甚微，追其原因主要是思想政治教育的內(nèi)容單薄，論點老套，對員工沒有吸引力，在企業(yè)的黨建宣傳中存在大量重復的內(nèi)容，一成不變的引用，缺乏明朗的主體思想，這樣枯燥乏味的宣傳容易使員工對其本身產(chǎn)生反感和抵觸情緒，甚至對黨的新政策新機制產(chǎn)生誤讀和曲解，員工對黨政學習毫無興趣而采取消極應對的態(tài)度。

（二）脫離實際應用

黨的政策方針是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的指揮棒，黨務工作的首要任務就是引導員工正確解讀和理解黨發(fā)布的各項新政策，并全力支持和擁護黨的決策，并且進一步結合企業(yè)自身的實際情況教育引導員工貫徹實施。但是許多企業(yè)在黨務教育中生搬硬套，流于形式，沒有結合企業(yè)實際，員工看不到其實際應用價值和實際有效的工作方向和思路，這樣的黨務工作就失去了意義。

（三）處于服從地位

許多企業(yè)領導干部存在著一切工作圍繞著經(jīng)濟效益運轉的錯誤觀念，認為黨務工作應該讓位于經(jīng)濟工作和行政工作，一切黨的活動應該聽命于行政干部，由此在企業(yè)的日常工作中忽視荒廢了對黨組織的建設和其功能的有效發(fā)揮，在經(jīng)濟利益的面前，黨務工作稱為多余。

（四）較低的參與度

由于目前黨務工作內(nèi)容的枯燥、缺乏實際應用價值和不斷讓位，員工對黨務工作缺乏熱情和興趣，這就使得黨務工作因為缺乏群眾基礎而難以順利開展，也就無法發(fā)揮黨務工作在穩(wěn)定隊伍、凝聚人心、營造健康向上的企業(yè)氛圍的作用，許多制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題不斷暴露，影響了企業(yè)和員工個人的發(fā)展。

三、新形勢下企業(yè)黨務工作的應對策略

（一）重視思想理論建設

面臨新的經(jīng)濟形勢和復雜環(huán)境，企業(yè)要想做好黨務工作，首先必須要加強思想理論建設。必須通過思想理論教育不斷培養(yǎng)黨員干部在踐行社會主義價值觀和落實科學發(fā)展觀方面的堅定信念，提高黨員干部接受黨務教育的自覺性和積極性。

（二）提高員工覺悟認識

在大部分員工的思想中，企業(yè)主要以營利為目的，所以想當然地就認為黨務工作要圍繞經(jīng)濟建設進行，扭轉員工的這種認識對黨務工作的開展尤為重要。企業(yè)在管理上應采取人性化模式，摒棄開除等傳統(tǒng)的手段模式，運用正面引導充分調動員工參與一切企業(yè)活動的積極性，幫助引導員工對自己的責任和義務有更加清晰地認識，不斷提高員工的思想覺悟，促進企業(yè)更快發(fā)展。

（三）改善工作方法

企業(yè)的循環(huán)運作要從單位實際情況出發(fā)，制定合理完善的工作計劃，在抓好經(jīng)濟工作的同時要突出政績，政績的好壞決定了自身社會價值的大小。作為一名政治干部，只有打造一支思想穩(wěn)定、業(yè)務能力高的員工隊伍，推動企業(yè)的建設，才能得到大家的認可和擁護。

（四）加強干部自身建設

黨務工作人員的素質高低決定著黨務工作是否能取得好的效果，所以黨務工作人員應該堅持進行政治理論學習，學習馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，不斷提高自身的理論素養(yǎng)。同時在實際工作中能夠靈活運用理論知識，將理論同實際相結合，善于進行總結和分析，以理論作為武器解決黨務工作中遇到的各種難題，提高黨務工作的預見性、系統(tǒng)性和科學性。黨務工作人員要始終堅持將黨和集體的利益放在第一位，不斷提高思想覺悟，培養(yǎng)科學創(chuàng)新和實事求是的精神，在工作中樹立奉獻和服務意識。

四、結束語

黨務工作是一個企業(yè)科學發(fā)展的重要保證，基于目前黨務工作中面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，我們應重視思想理論建設，提高員工的覺悟認識，不斷改善工作方式方法，加強黨務工作人員的自身建設，從根本上解決內(nèi)容枯燥乏味、流于表面形式、處于服從地位、員工參與度低的問題，不斷促進黨務工作真正取得實效，從而實現(xiàn)以黨務工作促經(jīng)濟工作，最終實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

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[3]梅玉文.關于新形勢下國有企業(yè)黨務工作的創(chuàng)新與探索[J].商, 2014(16):26-26.