新媒體背景下的企業黨建工作研究

李新紅　韓宗奎

【摘要】黨建工作是一個企業加強內部管理、實現持續發展的重要內容，在新媒體背景下，企業黨建工作面臨著機遇和挑戰。企業如何在新的社會發展形勢下加強和完善黨建工作，是現階段黨建工作者要考慮的重要內容。本文首先分析了新媒體給企業黨建工作帶來的機遇和挑戰，進而對新媒體環境下的企業黨建工作路徑進行了分析討論。

【關鍵詞】新媒體；企業黨建工作；影響；工作路徑

一、新媒體給企業黨建工作帶來的機遇和挑戰

（一）機遇。新媒體的出現給新時期企業黨建工作帶來了前所未有的機遇。為企業黨建工作的開展提供了廣闊的平臺。網絡時代的到來使得企業職工的自主意識越來越強，他們開始習慣于在借助新的網絡媒體在開放的網絡世界自由的發表自己的見解和想法，企業黨建工作者就可以充分利用新媒體的這一優勢更加便捷地深入員工當中開展黨建工作。

（二）挑戰。新媒體的出現給企業黨建工作帶來機遇的同時也帶來了挑戰。企業黨建工作的目的是宣傳黨的方針政策，幫助企業員工樹立正確的價值觀和人生觀，幫助企業清楚認識黨的路線方針，明確自身的發展方向。而新媒體的出現使得一些不良的社會思潮得到廣泛地傳播，在開放的網絡環境下，企業員工的思想觀念很可能受這些不良思潮和輿論的影響而出現偏差，給企業的穩定健康發展帶來障礙和威脅，這就給新時期的企業黨建工作帶來了壓力和挑戰。另外，在開放的新媒體環境下，每個人都可能成為信息的傳播者和接受者，網絡對于言論、思潮、輿論等缺乏必要的控制，在企業范圍內則會影響員工的思想和價值觀念，不利于企業員工隊伍的穩定發展，因此，黨建工作者必須充分認識到新媒體給企業帶來的挑戰，利用新媒體的優勢，采取積極有效的措施進行黨建工作優化，使黨建工作切實為企業的現代化建設提供保障。

二、新媒體背景下的企業黨建工作路徑分析

（一）加強對新媒體環境下黨建工作的認識。首先，企業黨建工作者可以利用現階段企業員工普遍接觸和使用新媒體的現狀，建立現代化的黨建工作理念，利用新媒體信息傳播的優勢加強對員工思想觀念的引導，幫助員工正確認識企業的發展理念和工作目標，并積極配合黨建工作的順利開展，從而提高企業的凝聚力。其次，在新媒體環境下開展黨建工作需要相關工作人員加深對新媒體的了解及相關技能的掌握，將新媒體作為新時期企業黨建工作開展的重要輔助工具，提高黨建工作效率。

（二）利用新媒體搭建企業黨建工作服務平臺。企業黨建工作要深入到基層員工當中，利用現代化的技術手段搭建基層黨建工作服務平臺，充分發揮企業黨員的主體作用，加強黨組織與企業基層職工之間的交流互動，提高黨建工作的實效性。首先，企業黨組織工作人員可以利用新媒體的優勢開通黨建工作的專用微博，建立微信、QQ群等來加強與基層職工的交流，讓他們在開放的空間里暢所欲言，這樣黨組織就可以及時了解企業員工的思想動態，進而改進黨建工作模式。另外，企業黨建工作人員還可以利用網絡平臺加強對黨的先進思想和理論知識的宣傳，豐富黨建工作內容，引導員工積極學習黨的先進思想，提高自身的思想覺悟和綜合素質，從而更好地為企業的發展服務。

（三）利用新媒體強化網絡教育，提高員工的綜合素質。企業黨建工作的一個重要內容就是要發展職工黨員，不斷為黨組織注入新鮮的血液。因此，企業要利用網絡和新媒體強化對員工的思想教育，加大對企業基層黨組織的建設力度，提高基層員工的綜合素質，為企業黨建工作的持續健康發展積蓄力量。同時，企業還要在強化網絡教育的同時，做好基層員工的教育、培訓和考核工作，不斷提升其綜合素質，從而發展更多優秀基層員工成為黨組織的成員，為黨組織的壯大提供力量。此外，企業黨建工作者在開展基層職工網絡教育的過程中，還要注重對其綜合素質的考查，包括入黨標準、入黨動機，黨員的基本素養和精神品格，為每一名優秀的員工提供接近黨組織的機會，進而提升企業黨建工作的科學性和公平性，提升黨建工作的整體效果。

三、總結

新媒體的出現及廣泛應用給企業黨建工作帶來了機遇和挑戰，企業要想在新時期切實提升黨建工作的實效性，要求相關工作人員必須及時更新觀念，充分認識到新媒體在企業黨建工作中的優勢，并利用這些優勢開展黨建工作，優化工作模式和工作手段，進而強化員工的綜合素質，為黨建工作的開展提供力量和保障。

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