999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

進步度評價在大學(xué)體育學(xué)習(xí)評價體系的新構(gòu)建

2016-04-19 18:39:06趙敬娥關(guān)敏
科教導(dǎo)刊·電子版 2016年6期
關(guān)鍵詞:構(gòu)建

趙敬娥 關(guān)敏

摘 要 關(guān)注個體差異,把進步度評價納入新的體育學(xué)習(xí)評價體系是當(dāng)前體育教學(xué)改革的重要內(nèi)容。本文以“健康第一”理念為指導(dǎo),為構(gòu)建一套新的大學(xué)體育學(xué)習(xí)評價模式提供可借鑒之處。

關(guān)鍵詞 進步度評價 構(gòu)建 大學(xué)體育學(xué)習(xí)評價

中圖分類號:G807.4 文獻標(biāo)識碼:A

《全國普通高等學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》中指出,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績評價應(yīng)包括體能與運動技能、認知、學(xué)習(xí)態(tài)度與行為、交往與合作精神、情意表現(xiàn)等,通過學(xué)生自評、互評和教師評定等方式進行,強調(diào)評價中應(yīng)把學(xué)生的進步幅度納入評價內(nèi)容。基于此,本文從體育學(xué)習(xí)評價的視角出發(fā)分析探討如何在原有成績考核方法基礎(chǔ)上,試構(gòu)建一套系統(tǒng)的、可操作的多元化評價模式,真正關(guān)注學(xué)生的個體差異與進步幅度。

進步度評價是指在人類社會實踐活動中,依據(jù)個體某種能力提高幅度大小來評定成績的方法,亦稱動態(tài)評價。李東河等人認為:進步度評價注重的是能力變化的過程性評價,進步度評定的結(jié)果是反映了個體在某種能力變化過程中的努力程度大小和提高幅度的大小。進步度評價強調(diào)個體評價,更多關(guān)注的是相對性評價和過程性評價的結(jié)合。

1大學(xué)體育教學(xué)引用進步度評價的必要性

大學(xué)時期是學(xué)生接受高等教育的特殊時期,也是很多學(xué)生接受教育的最后階段。如何在這一時期挖掘?qū)W生的體育動機,為終身體育埋下伏筆顯得尤為重要。實際教學(xué)過程中,多數(shù)體育教師在學(xué)期最終評定時一般只根據(jù)多數(shù)學(xué)生的體育技能情況進行整體性評定,沒有根據(jù)學(xué)生個體差異判定其體育技能,這既不能調(diào)動多數(shù)學(xué)生運動興趣,也不能激發(fā)先天體育基礎(chǔ)薄弱同學(xué)的積極性。而進步度評價就是對整個參與過程自身的縱向比較,發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點,能在自信中快樂參與體育活動,在很大程度上能發(fā)揮評價的激勵功能,實現(xiàn)更大的教育意義。

2關(guān)于評價體系的幾點思考

進步度評價更多的關(guān)注個體差異性,以此選取評價指標(biāo)是衡量進步程度的重要步驟。根據(jù)現(xiàn)階段學(xué)生的身心發(fā)展特點,使評價內(nèi)容真正切合學(xué)生自身進步度。經(jīng)查閱相關(guān)書籍和文獻本著有利于操作原則確定評價內(nèi)容從體能、知識與運動技能、學(xué)習(xí)態(tài)度、情意表現(xiàn)與合作精神、健康行為五個方面。

(1)結(jié)合現(xiàn)年齡段男女體質(zhì)差異性,體能評價選取的項目男生1000米(引體向上、一分鐘仰臥起坐、立定跳遠三選一);女生800米(坐位體前屈、一分鐘仰臥起坐、立定跳遠三選一),結(jié)合學(xué)生優(yōu)勢或興趣選擇項目進行評價。按照國家大學(xué)生《體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》記錄原始成績和最終成績。例如:原始體能成績=€?00%。而,期末體能成績=最終體能成績€?0%+(最終體能成績-原始體能成績)€?0%。

(2)知識和運動技能的考核結(jié)合此階段男女生較為關(guān)心的增肌和塑形制定專題理論進行評價。把相關(guān)理論知識結(jié)合簡單徒手動作整合成一套系統(tǒng)的健身體系,挖掘?qū)W生深層動機。這樣,學(xué)生可以結(jié)合興趣選擇相應(yīng)專題。有了一定理論支撐,教師及時反饋,讓學(xué)生獲得成功體驗,最終目標(biāo)就是讓學(xué)生養(yǎng)成鍛煉的習(xí)慣。技能評定應(yīng)淡化分數(shù)論,強調(diào)正確運動軌跡,以掌握正確技術(shù)動作情況、技術(shù)進步情況為評價內(nèi)容。

(3)學(xué)習(xí)態(tài)度與健康行為。端正良好體育與健康態(tài)度是評價體育的核心。可從課堂上主動思考、認真練習(xí),課下積極運用所學(xué)知識參與體育活動;健康行為從在體育活動中是否愛護體育器材;是否愛護公共衛(wèi)生;是否有不良健康行為(吸煙或酗酒內(nèi)容)體現(xiàn)。

(4)情意表現(xiàn)與合作精神。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》明確指出:評價不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生各方面的潛能,了解學(xué)生發(fā)展中的需求,幫助學(xué)生認識自我,建立自信。學(xué)生的情意表現(xiàn)可以從:能否自信參與體育活動;能否勇于面對挫折;能否在體育活動中控制自己情緒;是否有團隊榮譽感等體現(xiàn)。

3指標(biāo)權(quán)重的劃分

隨著現(xiàn)階段大學(xué)體育課程重身輕心的改變,課程評價體系權(quán)重也應(yīng)隨之做出相應(yīng)的改進,尤其是對學(xué)習(xí)態(tài)度的關(guān)注度。只要端正體育與健康態(tài)度,主動思考、積極鍛煉就可以及格,掌握正確技術(shù)動作就可以獲得高的分數(shù),這樣能給基礎(chǔ)薄弱同學(xué)減壓,充分調(diào)動積極性。學(xué)生積極參與體育活動,整個課程結(jié)束就能形成良好鍛煉習(xí)慣。

4強調(diào)評價主體的積極性調(diào)動

很多學(xué)生因為身體或其他原因缺少自信,老師教什么就學(xué)什么,看似是個“好學(xué)生”但缺少主動性。在教學(xué)過程中,教師應(yīng)樹立學(xué)生主人翁意識,形成學(xué)生為評價主體、教師評價為輔助的氛圍,不能因可能存在不真實評價行為而否定它的價值。給學(xué)生提供自評和互評的機會,既能知己又能在此基礎(chǔ)上自我發(fā)展。從這個角度出發(fā),學(xué)生參與評價具有實際意義。當(dāng)然,給予學(xué)生他評的權(quán)重可以酌情考慮。這樣學(xué)生會從被動學(xué)習(xí)變成主動探索,還能激發(fā)學(xué)生表現(xiàn)欲望。

參考文獻

[1] 司強.西北師范大學(xué)知行學(xué)院公共體育課學(xué)生成績考核方法的探討[J].齊齊哈爾師范高等專科學(xué)校學(xué)報,2014(1).

[2] 王文輝等.進步度評價法在大學(xué)生體育學(xué)校效果評價中的應(yīng)用[J].體育科研,2007,1(2):84.

[3] 李東河等.進步度評價在普通高等學(xué)校體育教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].河北體育學(xué)院學(xué)報,2009,23(4):36.

[4] 王忠瑞,王忠波,靳厚忠.治理理論下我國學(xué)校體育教育評價影響因素及其機制構(gòu)建[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報,2014(2).

[5] 季瀏主編.初中體育與健康新課程教學(xué)法[J].高等教育出版社,2003:183.

猜你喜歡
構(gòu)建
鋼琴教學(xué)創(chuàng)新模式的構(gòu)建與思考
戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:37:17
淺析企業(yè)文化管理的重要性與構(gòu)建
時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:01:25
企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)構(gòu)建的流程分析
財務(wù)管理模型的構(gòu)建與應(yīng)用
創(chuàng)建《數(shù)控自動編程》優(yōu)質(zhì)核心課程
科技視界(2016年22期)2016-10-18 17:26:54
淺析汽車維修專業(yè)一體化專業(yè)課學(xué)生評價體系的構(gòu)建
動車組檢修基地與動車檢修分析
環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實踐
構(gòu)建游戲課堂加強體育快樂教學(xué)的探究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 12:01:17
共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實施研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:30:56
主站蜘蛛池模板: 成人国产精品网站在线看| 色老头综合网| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 97se亚洲综合在线韩国专区福利| www亚洲天堂| 国产欧美日韩另类精彩视频| 在线观看国产精美视频| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 中文字幕永久在线观看| 国产福利在线免费观看| 国产精品午夜福利麻豆| 成人亚洲天堂| 2022精品国偷自产免费观看| 日本道中文字幕久久一区| 一级高清毛片免费a级高清毛片| 波多野结衣在线一区二区| 国产福利一区视频| 国产在线拍偷自揄观看视频网站| 一级毛片无毒不卡直接观看| 国产精品久久久久久久久久98| 久久久久中文字幕精品视频| 播五月综合| 91亚瑟视频| 欧美激情首页| 狠狠做深爱婷婷久久一区| 中文字幕2区| 久久精品这里只有国产中文精品 | 国产精品久久久久久久久| 色综合狠狠操| 波多野结衣一级毛片| 国产三级毛片| 日韩欧美中文字幕在线精品| 亚洲性影院| 色婷婷成人| 亚洲天堂精品在线| 国产中文一区a级毛片视频| 国产欧美日韩资源在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 色屁屁一区二区三区视频国产| 久久黄色一级视频| 毛片免费在线视频| 国产成人精品视频一区二区电影 | 大学生久久香蕉国产线观看| 久久精品娱乐亚洲领先| 久操中文在线| 欧美日韩va| 激情视频综合网| 色综合综合网| 久久青草精品一区二区三区| 五月天久久婷婷| 国产精品福利在线观看无码卡| 国产微拍一区二区三区四区| 成人综合网址| 亚洲三级影院| 欧美成人综合在线| 国产理论精品| 四虎永久免费网站| 极品国产一区二区三区| 九色在线观看视频| 国产专区综合另类日韩一区| 在线看片免费人成视久网下载| 日韩高清中文字幕| 久久精品中文无码资源站| 国产福利一区在线| 毛片免费高清免费| 欧美日韩中文字幕在线| 日韩久草视频| 小说 亚洲 无码 精品| 操国产美女| 91精品国产一区| 538精品在线观看| 天堂中文在线资源| 久久久受www免费人成| 国产精品专区第1页| 国产精品自拍合集| 成人自拍视频在线观看| 一本一本大道香蕉久在线播放| 亚洲第一综合天堂另类专| 99久久无色码中文字幕| 久久综合色播五月男人的天堂| 欧美在线视频a| 99ri精品视频在线观看播放|