論煤化工企業(yè)思想政治工作的開展

陳利霞

摘 要：近年來，隨著我國整體經(jīng)濟(jì)形勢的低迷，加之煤礦產(chǎn)能的過剩，我國的各大煤礦企業(yè)進(jìn)入了發(fā)展的嚴(yán)冬，但是煤化工企業(yè)卻迎來了發(fā)展的機(jī)會(huì)。在此情況下，企業(yè)會(huì)對(duì)外積極開拓自身市場，對(duì)內(nèi)進(jìn)行著各式各樣的整頓改革。因而，實(shí)現(xiàn)思想政治工作新突破，打破目前被動(dòng)的局面，是政工人員必須要面對(duì)的課題。為此，本文在歸納分析煤化工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)新突破展開探討，對(duì)我們適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，更好地開展思想政治工作具有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：煤化工企業(yè)；思想政治；新突破

一、現(xiàn)代煤化工企業(yè)思想政治工作

（一）思想政治工作的核心內(nèi)涵。 現(xiàn)代思想政治工作主要包含兩大方面的內(nèi)容：一是引導(dǎo)、教育企業(yè)職工樹立正確的思想價(jià)值觀念；二是開展企業(yè)的政治工作。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要符合黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法經(jīng)營；企業(yè)職工樹立正確的政治觀、信仰觀和價(jià)值觀；兩方面工作相輔相成融為一體。

（二）思想政治工作存在的問題。（1）思想政治工作流于“表面文章”。現(xiàn)代煤化工企業(yè)的思想政治工作的困境之一就是企業(yè)工作“表面文章”較為凸顯，企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作的價(jià)值性未能充分認(rèn)識(shí)。因此在工作中“表面文章”的問題比較突出。（2）思想政治工作的價(jià)值性不高。思想政治工作人員要充分利用思想政治工作的平臺(tái)，挖掘出年輕員工的潛力，讓他們服務(wù)企業(yè)發(fā)展，方是思想政治工作的價(jià)值所在。但遺憾的是它的價(jià)值性并沒有得到有效的發(fā)揮，在很大程度上影響了思想政治工作的開展。（3）專業(yè)人才隊(duì)伍缺乏。專業(yè)人才隊(duì)伍缺乏是思想政治工作存在的最大現(xiàn)實(shí)問題之一。在現(xiàn)代煤化工企業(yè)中，由于缺乏對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，使工作常常處于一種被動(dòng)的狀態(tài)。

二、思想政治工作困境的原因分析

煤化工企業(yè)思想政治工作問題的主要原因源于以下幾個(gè)方面：（1）企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。2013年至今，煤炭價(jià)格整體下滑，業(yè)內(nèi)行情低迷。但是煤化工企業(yè)卻迎來了發(fā)展的春天。但是思想政治工作常常會(huì)被忽視，造成其停滯不前。（2）習(xí)慣于傳統(tǒng)思維的方式。主體對(duì)象是企業(yè)廣大職工。在現(xiàn)實(shí)中，很多煤化工企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，常常以枯燥無味的說教或文件下達(dá)等形式。這不僅浪費(fèi)企業(yè)資源，效力也將會(huì)大打折扣。（3）思想政治工作的各種保障力度不足思想政治工作的開展需要人、財(cái)、物的保障。在現(xiàn)行的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境之中，很多煤化工企業(yè)不愿投入更多的資源到思想政治工作開展的過程中。這對(duì)于思想政治工作的開展也產(chǎn)生了不利的影響。（4）思想政治工作的價(jià)值性未能充分認(rèn)知。思想政治工作開展對(duì)于企業(yè)到底有什么樣的幫助？有什么樣的作用？這是思想政治工作開展的重要原因。目前很多煤化工企業(yè)，對(duì)于開展思想政治工作的價(jià)值性并未充分的認(rèn)知，使工作的開展困境重重。

三、煤化工企業(yè)思想政治工作新突破

面對(duì)新形勢，如何積極突破煤化工企業(yè)思想政治工作面臨的困境，要從以下幾個(gè)方面入手：

（1）正確認(rèn)識(shí)思想政治工作存在的價(jià)值性。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的管理者如何科學(xué)的看待思想政治工作所帶來的經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值，成為領(lǐng)導(dǎo)們必須面對(duì)的課題。作為煤化工企業(yè)思想政治工作者，要正確的認(rèn)知思想政治工作所創(chuàng)造出的價(jià)值，就必須要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際狀況，在充分調(diào)研的狀況之下，將其作為煤化工企業(yè)日常工作的重點(diǎn)之一。要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作是建設(shè)職工隊(duì)伍，穩(wěn)定職工價(jià)值發(fā)揮的重要催化劑。只有這樣才能更好地促進(jìn)思想政治工作的開展，服務(wù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為煤化工企業(yè)做好必要的人力資源保障，奠定發(fā)展的基礎(chǔ)。（2）挖掘員工的潛能，調(diào)動(dòng)員工的積極性。在現(xiàn)實(shí)狀況下，企業(yè)員工的發(fā)展呈現(xiàn)出多元化趨勢。如何挖掘出員工潛能成為思想政治工作的關(guān)鍵所在。筆者認(rèn)為在煤化工企業(yè)，要使思想政治工作更好地發(fā)揮出效力，就必須要挖掘出青年員工的潛力。這是重點(diǎn)更是關(guān)鍵。青年職工由于年齡等諸多因素影響，具有活力更具有激情。這是企業(yè)在發(fā)展過程中所需要的。在開展工作時(shí)，要結(jié)合青年職工的實(shí)際特點(diǎn)，有針對(duì)性的對(duì)青年職工的政治信仰，人生觀、價(jià)值觀、世界觀等展開工作。讓青年職工通過教育，增強(qiáng)愛企如家的思想感情，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。（3）加強(qiáng)人力資源的培養(yǎng)力度，做好思想政治工作的后備軍。在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)里的專業(yè)思政工作人員由于各種主客觀因素，十分缺乏。因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，就必須要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，尤其是要注重兼職隊(duì)伍的培養(yǎng)。通過開展思想政治工作業(yè)務(wù)學(xué)堂等活動(dòng)，定期對(duì)專兼職思政工作人員進(jìn)行理論創(chuàng)新，實(shí)踐培養(yǎng)，讓他們更好地理解和掌握先進(jìn)的教育方式。這樣才能更好地開展各項(xiàng)思想政治教育工作。

結(jié)論：隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，煤化工企業(yè)面臨著更多的危機(jī)和機(jī)遇。企業(yè)只有不斷的進(jìn)行自我轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，適應(yīng)市場發(fā)展的變幻，才能更好地贏得生存的空間和機(jī)遇。作為企業(yè)日常工作中的重要組成部分—思想政治工作，如何取得新突破，成為現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中必須要著重思考的重點(diǎn)課題。只有這樣，才能發(fā)揮出思想政治工作的潛在價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王新品：《現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)思想政治工作簡分析》，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào).2012.2