新形勢下自來水公司宣傳工作的開展現狀與對策

歐陽靜

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 水資源是人們生活中的重要物質，在現代化腳步不斷加快的當下，自來水公司在發展中，其任務在于提升自身經濟效益與社會效益，并做好宣傳工作，塑造企業良好形象的同時，增強群眾對自來水公司業務的了解及提高節約用水意識。在新形勢下，自來水公司需直面宣傳工作的開展現狀，并結合自身特點，完善各項宣傳工作。

關鍵詞 自來水公司 宣傳工作 現狀 對策

一、自來水公司宣傳工作開展的重要性

（一）能促進企業建設人才隊伍

自來水公司宣傳工作的開展，可訓練單位職工的凝聚力和向心力，推動職工積極參加各種學習活動，并從活動中形成較好的進取心。同時，由于自來水公司的宣傳工作是在借助各式媒體播報先進事件基礎上而開展，因而對塑造單位職工積極工作氣氛及對增強職工對企業歸屬感具有重要的輔助作用，并能因此促進企業人才隊伍的建設。

（二）能幫助企業樹立良好形象

在各種宣傳工作及活動開展之下，單位職工將形成對企業強烈的歸屬感，而這種歸屬感將自帶有職工對企業的良好印象。同時，宣傳工作對企業良好形象的塑造，并非指在單位內部形成，同時還表現在企業外部形象的塑造，在群眾心中良好形象的樹立。

二、自來水公司宣傳工作的開展現狀

（一）專職宣傳人員較少

當前，自來水公司的宣傳工作職工多為內部兼職職工，全職宣傳工作人員很少。對兼職宣傳職工而言，其參加宣傳工作不過是單位附加的工作事項，與其獎金、福利等并不掛鉤，這項“額外”的工作并不計算在其績效考核中，這就造成兼職職工對宣傳工作并不上心，只是例行完成全職人員交代的工作。自來水公司的宣傳工作主要以圖片、視頻、文字等方式登記單位事跡及職工生活，以開展精神文明建設。然而，這些工作事項對兼職職工而言在開展中有一定難度，一來是兼職人員并未經過專業培訓，二來兼職人員缺乏學習熱情，結果是兼職職工攝像技術不過關、寫作水平不達標、圖片整理效果低下，導致單位宣傳工作開展事半功倍。

（二）對宣傳理念認識不夠

單位對宣傳理念認識不夠主要有三個表現：一是兼職宣傳工作職工認為宣傳工作開展對單位效益影響不大，可有可無；二是單位對宣傳工作重視不夠，未能將兼職的宣傳職工開展的宣傳工作成果歸入到績效考核中，導致宣傳兼職職工對宣傳工作負責度不高；三是自來水公司認為效益比宣傳更重要，因而不重視對宣傳職工（包括全職和兼職）的培訓，不重視宣傳部門攝像設備、計算機設備等物質資源投入。

（三）宣傳工作缺乏創新

自來水公司的宣傳工作比較特殊，其不僅要加強對內部基層職工、領導（愛崗敬業、團隊協作精神等）的宣傳工作，還需要加強節約用水宣傳。然而，縱觀自來水公司宣傳工作開展現狀，其主要以前者為主要宣傳對象，而對群眾節約用水理念的宣傳則加強的不夠，這顯示了單位宣傳工作內容的單一性。同時，單位宣傳工作的開展缺乏創新性，仍保留著傳統的宣傳思想觀念，宣傳手段也單一化。正因如此，節約用水宣傳工作的開展就顯得尤為重要。

三、新形勢下自來水公司宣傳工作的優化對策

（一）引進和培養更多專職化宣傳人員

自來水公司本身應開始重視單位宣傳工作開展，并從招聘入手，為單位引進更多的全職宣傳人員，并賦予全職、兼職人員更多的職權。對新入職宣傳人員，單位應通過培訓提高其宣傳工作方面的專職化水平（提高攝像技術、寫作水平及圖片整理水準），如聘請專職宣傳人員培訓者，并結合單位具體實踐制定一系列培訓計劃，從理論+實踐雙重結合對宣傳人員進行專職化知識與能力培訓。同時，單位還應將兼職人員宣傳工作開展成果列入到績效考核中，即對兼職人員與全職人員同樣對待，對兼職人員宣傳工作開展取得一定成果的給予相對應獎勵，對宣傳工作開展效果差的給予相對應懲罰。

（二）強化宣傳理念

首先，單位應在內部建立一個長效宣傳體制，從軟到硬、從虛變實、如同抓業務指標一般，建立一套完整的、科學的、規范的獎懲機制，將指標量化，任分解落實到個人或班組，嚴格職工與干部責任制，要求領導與員工享有同等待遇。

其次，重新認識宣傳工作，領導需以身作則強調單位開展宣傳工作的重要性，并將重要性理念傳達給每個基層職工，尤其是宣傳部門，使宣傳職工（包括全職和兼職）將宣傳工作作為一項重要使命開展。

（三）創新宣傳工作

首先，創新宣傳思想理念。這需要單位領導先有超前的宣傳工作創新意識，必要的需要引入其他單位宣傳工作創新理念，認識到創新宣傳工作內容及方法的重要性，并將創新思想理念傳達給宣傳工作人員。

其次，創新宣傳內容。自來水公司自身特殊性，決定了其報道內容需要做到多樣性和可讀性，需要報道的內容包括：單位重要事跡、職工生活、節約用水。在宣傳過程中，需告別以往的呆板，力求創新。

最后，創新宣傳手段。在互聯網+時代下，單位宣傳手段應力求創新。積極利用先進的工具和方法，充分發揮網絡作用，通過各種媒介及平臺，第一時間將所要宣傳的內容傳達給廣大群眾。如可借助單位官網、微博官網、微信公眾號等對單位重要事跡、職工生活、節約用水等內容進行宣傳，實現內外部一同宣傳。

四、結語

總而言之，自來水公司宣傳工作的開展具有一定重要性，能促進企業建設人才隊伍和幫助企業樹立良好形象。在分析中得知，我國自來水公司宣傳工作開展力度還不夠，導致其宣傳工作開展現狀并不樂觀，單位缺乏專職的宣傳人員、對宣傳理念認識不夠、宣傳工作過于單一化，為改善我國自來水公司宣傳工作開展現狀，就需要引進和培養專職化宣傳人員、強化宣傳理念、全面化開展宣傳工作。

參考文獻：

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