新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作幾點思考

李華

摘 要：在新形勢下，企業(yè)正常運作和長遠發(fā)展，首要前提是加強紀檢監(jiān)察工作，企業(yè)健康發(fā)展與紀檢監(jiān)察工作息息相關(guān)，本文針對這一問題進行了詳細論述，希望在今后實踐工作中更好地發(fā)揮其在企業(yè)管理、執(zhí)行、監(jiān)督中的重要職能，為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提供更多的參考意見。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；紀檢監(jiān)察；思考

隨著社會快速發(fā)展及企業(yè)多元化的出現(xiàn)，使得企業(yè)所處環(huán)境和條件也隨之變化，對于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作而言也是機遇和挑戰(zhàn)，同時也賦予企業(yè)紀檢監(jiān)察工作者新的挑戰(zhàn)，只有緊跟時代發(fā)展步伐，不斷增強企業(yè)核心凝聚力，才能確保企業(yè)健康、和諧、高效、有序發(fā)展和各項生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。筆者就紀檢監(jiān)察工作如何在企業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮職能等相關(guān)問題作了幾點思考。

1 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)，影響制約著企業(yè)健康長遠發(fā)展，在企業(yè)管理、執(zhí)行、監(jiān)督中擔(dān)負著重要監(jiān)督職能。因此，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須從企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局出發(fā)，找準企業(yè)特點和工作著力點，建立健全企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察組織，使其在企業(yè)運作中占據(jù)不可動搖的地位，其重要意義顯而易見。企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，有其經(jīng)濟組織顯著的特征，以資本運營和生產(chǎn)經(jīng)營為主要經(jīng)營活動內(nèi)容，堅持市場取向，企業(yè)利潤最大化，企業(yè)資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)；由此，若紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)中充分正常發(fā)揮其職能，對企業(yè)中腐敗與不正之風(fēng)予以嚴厲打擊，及時消除處于萌芽狀態(tài)的不良現(xiàn)象和苗頭，營造風(fēng)清氣正的氛圍，就能為企業(yè)提供更加穩(wěn)定與安全的發(fā)展環(huán)境，才能為員工提供更加穩(wěn)定的工作環(huán)境，以此間接突出社會的穩(wěn)定性發(fā)展。當(dāng)然，企業(yè)發(fā)展并不是一帆風(fēng)順，前行道路上必將遇到各種阻礙，要將國家利益與集體利益放在重要位置上，才能不斷促進企業(yè)發(fā)展，但是依然存有一些管理者或從業(yè)者在利益的趨使下，鉆企業(yè)法律法規(guī)漏洞，侵害公共利益、企業(yè)利益的行為嚴重影響制約到企業(yè)健康發(fā)展，所以在企業(yè)中建立紀檢監(jiān)察組織，約束不良作風(fēng)問題的出現(xiàn)勢在必行。

2 加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需處理的幾個關(guān)系

首先，將企業(yè)改革發(fā)展與紀檢監(jiān)察工作有機結(jié)合。令企業(yè)管理者和員工提高對紀檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認識，要增強對紀檢監(jiān)察工作的前瞻性、針對性和實效性，變單一性思維為多向性思維，變封閉性思維為開放性思維，變滯后性思維為超前性思維，做到主觀和客觀相統(tǒng)一，理論與實踐相結(jié)合，才能使紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)中不規(guī)范的行為起到監(jiān)管作用。

其次，將職責(zé)與監(jiān)督兩項工作緊密相結(jié)合。增強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作者責(zé)任感，解放思想、更新觀念，完成上級指示的工作任務(wù)，推動紀檢監(jiān)察工作不斷向縱深發(fā)展。要從企業(yè)自身特點出發(fā)，不同企業(yè)就具有不同的特色，所以企業(yè)管理者要從企業(yè)發(fā)展基本角度出發(fā)，實現(xiàn)逐級帶動作用，做到資源共享，部門相互協(xié)調(diào)合作的工作局面，促使員工以飽滿的熱情參與到工作中，加強企業(yè)監(jiān)管工作實際上也是為了保護企業(yè)員工自身的合法權(quán)益不受侵害，正確處理維護好企業(yè)、集體、個人三方利益。

再次，將治標(biāo)與治本二者緊密聯(lián)系。企業(yè)需要在一個有序而穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展，加大企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)督力度，將可能產(chǎn)生的錯誤控制在能掌控的范圍內(nèi)，上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工進行有效預(yù)防，防患未然，起到突出的監(jiān)督管理作用。除此之外，還應(yīng)對職能部門與黨政齊抓共管工作間的關(guān)系予以重視，加強各職能部門間的聯(lián)系，才能有效的解決企業(yè)中出現(xiàn)的問題，使企業(yè)朝著更加穩(wěn)定健康的環(huán)境發(fā)展。

3 提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平的主要舉措

3.1 腐敗現(xiàn)象不同時期有著不同的特點，從根本上解決企業(yè)中腐敗現(xiàn)象，企業(yè)中黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)率先垂范，只有領(lǐng)導(dǎo)者思想意識達到了相應(yīng)高度，才能對員工起到積極的引導(dǎo)作用，從而完善企業(yè)中的思想政治工作，這也是防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生的基礎(chǔ)性工作；要通過加強理想、信念再教育，令全員樹立起正確的人生觀與價值觀。要通過廉潔教育，使企業(yè)管理者充分認識廉潔自律重要性，正確把握政策界限，嚴格執(zhí)行黨紀國法，認真解決有章不循，有法不依等問題。要通過抓好民主監(jiān)督意識教育，自覺接受民主監(jiān)督，從根本上解決企業(yè)中的不良風(fēng)氣。

3.2 完善紀檢監(jiān)察工作制度，強化制度防范

要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題，找出對策解決問題，使得企業(yè)各項制度機制更加趨于成熟，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。不受制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，因此，要通過不斷健全完善對企業(yè)重大決策失誤追究制度、民主生活制度、民主評議、黨務(wù)公開、公開招投標(biāo)、輪崗和任前公示等一系列管理制度，強化紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容發(fā)揮重要作用。通過制度機制的建設(shè)，真正把紀檢監(jiān)察工作納入法制化、制度化、規(guī)范化的軌道。

3.3 強化監(jiān)督制約機制，形成強有力的防腐倡廉體系

強化源頭防腐，不僅要以規(guī)章制度作保證，而且還要形成強有力的監(jiān)督制約機制。一是要強化紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督制約作用，同時強化黨紀、政紀、法律和經(jīng)濟等各種監(jiān)督協(xié)調(diào)配合，形成有利于發(fā)揮反腐敗整體功能的監(jiān)督機制。二是要嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，建立涉及企業(yè)重大事項、重要人事任免、大額資金使用等問題的討論、決定、審批等程序，防止主觀性和隨意性。三是要加強群眾監(jiān)督。要堅持和完善職工代表為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督；堅持干部人事民主推薦和民主評議制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、競爭上崗等制度。四是要利用新聞輿論監(jiān)督，對掌權(quán)用權(quán)的黨員干部形成壓力，正確用好手中權(quán)力，使其不敢輕易越雷池。五要在企業(yè)縱向動態(tài)管理中，通過對“物流、資金流和業(yè)務(wù)信息流”監(jiān)管，促進監(jiān)督制約機制的形成，履行好效能監(jiān)察職能。六要在重點監(jiān)控點上，加大對企業(yè)在決策、財務(wù)、工程建設(shè)項目等重點部位問題的查處，履行好懲處職能。七要認真研究企業(yè)改革過程中的新情況、新問題，堅持實事求是的方針，履行好保護職能。

結(jié)束語

綜上所述，紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中不是附庸品，而是必備的一項工作，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，找準履行紀檢監(jiān)察工作切入點，在企業(yè)中建立起完善的紀檢監(jiān)察機制保障，監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營活動，及時清除危害企業(yè)“毒瘤”，掃除企業(yè)滋生腐敗“土壤”，才能保證企業(yè)的經(jīng)營管理秩序不會從根本上遭到破壞，才能穩(wěn)固構(gòu)建企業(yè)根基，才能營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍，對企業(yè)聲譽的維護、企業(yè)形象的樹立有著非常重要的意義。■

參考文獻

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