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高職院校學生社團管理探究

2016-04-27 09:12:24盧靈峰
青年文學家 2016年6期
關(guān)鍵詞:高職院校管理

盧靈峰

摘 要:本文首先闡述了學生社團存在的問題,探討了加強學生社團管理的幾條新思路,目的是為了讓學生社團健康成長,學生全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞:高職院校;學生社團;管理

[中圖分類號]:G647 [文獻標識碼]:A

[文章編號]:1002-2139(2016)-06--01

引言:

教育不能僅僅限于課堂上的專業(yè)知識的傳授,學生課外生活也是教育不可缺少的一部分。大學里社團很多,比如攀巖協(xié)會、攝影協(xié)會、記者協(xié)會、街舞協(xié)會、輪滑協(xié)會等等,這些團體是學生根據(jù)興趣愛好自愿組織的。學生參加團體活動,可以展示自己的才華,擴大知識面,陶冶情操,高職院校是培養(yǎng)復合型人才的搖籃,更要重視學生社團的管理工作,讓學生健康成長,素質(zhì)全面提升。

1.高職院校社團管理存在的問題

1.1學生社團的管理部門單一,力不從心。

當前高職院校的學生社團的管理部門是校團委,校團委的職責之一是做好學生的素質(zhì)差教育、校園文化、社會實踐工作。校團委老師既要負責學生團體的日常管理,又要負責校園文化的大型活動,人少事多,上級撥款資金有限,學生社團管理存在很多漏洞。作為學生社團的另一管理部門——校黨委認為社團只是增加了校園氣氛、在構(gòu)建校園文化上作用不大,對學生社團并未主動管理,沒有真正意識到學生社團也是學校工作的一部分。

1.2學生社團管理松散,缺乏管理制度。

學生社團是學生自愿組織成立的,社團的規(guī)章制度不完善,入團門檻低,甚至沒有門檻。會員素質(zhì)參差不齊,有的純粹是玩玩,團體意識不強。社團缺少正規(guī)的管理辦法,沒有明確的目標和策劃手段,集體活動日少,會員的積極性不高。有的會員入團之初是被生拉硬拽加入的,加入之后對社團的活動不加關(guān)注,一門心思撲在專業(yè)學習上。

1.3經(jīng)費有限,策劃不能付諸行動。

學校給予學生社團的經(jīng)費很少,高職院校社團眾多,分攤到每個社團的經(jīng)費就更少了,在物價上調(diào)的社會,經(jīng)費根本不做不了什么;會員都是在校學生,沒有經(jīng)濟來源,繳納過多的會費也不合理;學生社團活動商業(yè)性質(zhì)薄弱,學校也不提倡學生到校外兼職,沒有經(jīng)濟來源。

1.4活動場所不固定,設(shè)施不齊全,開展活動受阻。

21世紀以后,國家大力扶持高職院校,高職院校配套設(shè)施得到較好的完善,活動場規(guī)模增加、設(shè)備齊全,這些場所大都不對外開放,社團需要使用須向?qū)W校有關(guān)部門提出申請,學校同意后方可使用,若出現(xiàn)沖突就要另選時間或地點。活動場所不固定,在一定程度上削弱了團體的積極性。

2.高職院校學生團體管理新思路

2.1上級部門重視,學生進行自我管理。

校團委和校黨委要正確認識學生社團在教育中作用,明確社團活動在活躍校園文化和健全學生思想素質(zhì)方面具有不可替代的作用,不僅校團委,校黨委也要主動擔負起自己的責任,扶持學生社團健康發(fā)展。學校要采取措施,引導學生進行自我管理,減輕校方壓力。授課老師平時忙于授課和科研,無力指導學生社團管理;校團委老師工作繁瑣,長期奔波于各種工作,心理難免會有怨言,工作積極性降低,甚至會敷衍;聘請新老師專門管理學生活動,成本太大;只有引導學生增加自我管理意識,強化自我管理觀念,才能減輕各級部門壓力,利于社團成長。

2.2強化審批制度,重視學生反饋。

學生社團雖是學生自愿組織成立的,但并不是說任意一個社團都會得到認可。校方在批準一個新社團成立之初,要對這個社團的職責、機構(gòu)、分工、社團活動等進行嚴格的審批,還要聽取學生的民愿,社團是否對構(gòu)建校園文化具有正能量。社團的直接領(lǐng)導部門是校團委,新成立的社團要成立團支部,負責上通下調(diào)的作用。每一個社團都要成立監(jiān)督考核小組,負責監(jiān)督本社團活動開展情況及資金使用情況,每年至少兩次對社團成員進行考核,考核結(jié)果上報到校團委并公布于校園,接受全體學生的監(jiān)督。

2.3有效整合,節(jié)約資源。

當今高職院校學生社團名目眾多,有街舞社團、現(xiàn)代舞社團、民族舞社團等,像這樣的社團可以整合為一個社團,不僅可以增強社團力量,加強社團之間的交流,還可以避免資源浪費,提高管理效率。對于活動多的社團,校方要極力支持,積極幫助社團解決場地、設(shè)備、資金等問題;對于學術(shù)性等冷門社團,校方要積極邀請專家做報告,提高社團在學生中的威望,鼓勵學生踴躍加入。

2.4鼓勵與支持學生辦出高職特色。

高職學生因為高考成績不好,心理上一直自信心不足,通過參與學生社團活動,學生的自信心得到提高。自信心提高了也利于學生的專業(yè)學習。有一些團體以社團民間性為由,結(jié)構(gòu)松散、活動自如、思想混亂,沒有達到入團的目的。學校要鼓勵學生辦出社團特色,辦出高職特色,信心十足的完成高職期間的學習。

3.結(jié)語

社團是鍛煉人的地方,也是培養(yǎng)人才的地方,沒有綜合素質(zhì)過硬的社員,社團活動無法開展。社員在社團中可以施展自己的才華,成為除專業(yè)知識之外獲得工作崗位的“第二法寶”。從學校到學生都要正確認識學生社團的作用和地位,合理安排時間參與社團活動,讓自己得到全面發(fā)展。

參考文獻:

[1]孫琳艷.高職校學生社團活動管理機制研究.科技咨詢. 2013(28).

[2]申佳.高職院校學生社團發(fā)展現(xiàn)狀及管理模式探析——基于北京財貿(mào)職業(yè)學院學生社團調(diào)研的思考. 大眾文藝. 2013(01).

[3]孫卓.高職院校學生社團現(xiàn)狀以及管理模式創(chuàng)新. 學理論. 2015(08).

[4]孫晶晶,周天一.柔性管理在高職院校學生社團骨干管理中的運用. 亞太教育. 2015(29).

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