做好基層事業單位黨建工作的探討

劉芊

【摘要】伴隨現代社會經濟大戰速度的提升，以及十八大的召開，使得我國基層的事業單位開始對其生產經營過程中涉及到的黨建工作的重視度也隨之不斷的提升。作為基事業單位基層組織建設工作中重要的組成部分，單位中的相關人員在完善黨建工作的過程中應該要遵循十八大精神的相關要求。本文以基層事業單位為立足點，通過對其在進行黨員工作建設過程中存在問題的分析，從而就有效解決黨建工作問題的策略進行研究。

【關鍵詞】基層事業單位；黨建工作；問題；建議

引言

所謂的事業單位，其指的是由其他的組織機構和國家機關，利用國有資產創辦的，從事科技、衛生、教育和文化等組織活動的一種帶有公益性的社會服務組織。因此，事業單位的黨建工作在建設的過程中也帶有其自己的特點，這使得它既不與農村地區和社區組織的黨建工作內容相同，也不與一些企業單位和機關組織的黨建工作完全相同。對此，事業單位管理者在推動自身黨建工作建設的過程中，一定要充分的發揮出基層的黨建工作在事業單位內部各項工作中具有的核心地位，以便為日后事業單位工作的順利推行奠定堅實的基礎。

1、事業單位基層黨建工作存在的主要問題

1.1對黨建工作的重視度不足

雖然基層事業單位一直以來都將黨建工作作為其日常管理工作中的核心內容，但從該項工作實際的進行情況來看，其存在的最主要的問題就是無法將黨建工作中所有的管理制度和工作要求落到實處，這就在一定程度上抑制了黨建工作的建設進程。正是因為事業單位管理者對黨建工作的不重視，使得很多的黨建工作要求都流于表面，無法將該項工作在事業單位中具有的核心作用發揮出來。

1.2黨建工作在進行的過程中缺乏活力

在基層事業單位中，任何類型的工作如果在進行的過程中喪失了活力，那么就會對整個工作的完成效果和質量的產生極大的影響。就基層事業單位來看，導致其在進行黨建工作過程中缺失獲利性的幾個主要原因在于：第一，工作責任沒有得到準確的落實，事業單位中的領導層沒有樹立起良好的責任意識和責任心，只是在單純的重視業務工作，從而在一定程度上忽視了黨建工作過程中支部工作的重要性。第二，黨建工作進行過程中其采用的組織活動內容和形式都過于單一，這使得其黨組織活動在急性的過程中缺乏針對性，無法準確的掌握黨干部群眾的思想，對于黨員干部和群眾所關注的熱點問題不能夠給予準確的解釋，導致黨員和群眾的工作積極性受到了極大的影響。第三，工作方法缺乏積極性，大部分基層事業單位在落實各項工作過程中都是在等待上級來布置任務，照搬上級文件中的內容開展各項工作，所以過于模式化，缺乏創新性，導致工作的活力和效果受到了極大的影響。

1.3黨員缺乏自主意識

首先，基層事業單位中從事黨員工作的單元自身意識觀念都十分的淡薄，在工作過程中沒有嚴格的按照相應的原則和要求對自己的行為進行有效的約束，其中少部分的黨員甚至還會因為沒有抵制住誘惑而出現了腐敗行為。其次，部分黨員在工作過程中沒有做好模范帶頭作用，在日常工作過程中只是在完成自己的本職工作[1]。

2、事業單位展開黨建工作的建議

2.1加強思政教育，提升黨員的工作素質和知識水平

首先，單位管理者需要堅持利用馬克思主義理論中帶有中國化特色的新型理論來武裝自己的頭腦、給黨建工作建設的順利推行提供指導意見，以便能夠推動帶有中國特色的社會主義理論體系在黨建工作建設過程中相關學習教育活動的順利展開[2]。其次，相關人員需要加強以科學發展觀為主的，形勢教育學習任務的展開，讓事業單位中的黨員干部深刻的體會到科學發展觀中包含的科學內涵和實質精神，從而使相關理論可以被付諸于工作實踐之中。最后，事業單位應該要建立起科學的理論學習考核制度，定期對單位內部黨員的學習成果和理論知識掌握程度進行全方位的考核和評比，并將考核結果作為黨員晉升的重要標準之一，以此來提升基層黨員學習黨建工作理論，參與黨建工作建設的積極性和主動性。

2.2豐富工作內容，創新工作活動形式

在基層事業單位中，之所以展開黨組織活動，其主要的目的是為單位中的黨員提供一個思想溝通和學習交流的平臺，在事業單位開展各項活動的過程中起到一個樞紐和橋梁的重要作用。但就目前事業單位基層黨建工作在建設過程中開展的黨組織活動形式來看，其存在著活動內容較為單一、組織形式缺乏創新性等情況的存在，使得黨組織活動在市場經濟不斷發展的過程中出現了同實際內容相分離的情況。因此，事業單位管理者在創新活動形式、豐富活動內容的過程中，應該要更多的同社會實際發展情況相聯系，盡量展開一些對推動黨建工作建設有益的組織活動，以便吸引更多的黨員參與到組織活動中來。

2.3健全黨建工作的組織結構

首先，我國基層單位中的黨建工作人員需要認真的貫徹并執行我國行政部門制定的相關法律法規和方針政策，以相關標準的規定內容為出發點，做好各個事業單位中的基層黨建工作。其次，按照單位內部黨員實際的數量來設置黨組織機構的管理要求，定期做好基層黨組織人員的人事調動和管理人員的崗位換屆工作。最后，保障黨組織內部工作人員的主體地位和黨員參與黨組織活動中時，基本的監督權、選舉權和知情權等基本的黨員權利。

3、結束語

總而言之，在基層事業單位中推動黨組織工作的建設，是保證事業單位未來各項政策順利推行的重要因素。并且，因為事業單位自身帶有一定的社會公益性和人才集中化等特點，使得在事業單位中加強黨建工作的建設是十分必要的。因此，事業單位管理者在建設過程中應該要不斷發現其在進行基層黨建工作中存在的問題，并針對這些問題，結合我國基層事業單位的發展特點，以便制定出有效的黨建工作問題解決對策。

參考文獻

[1]趙寶剛.做好事業單位黨建工作的思考[J].學習月刊，2015（02）：55.

[2]付文玉.對加強基層事業單位黨建工作的幾點思考[J].黨史博采（理論），2015（03）：18-19.