淺議如何抓好新形勢下企業黨建工作

楊青

摘 要 加強和改進企業黨建工作，是促進國有企業又好又快發展的重要動力和根本保障。實踐證明，充分發揮企業黨建保駕護航的作用，必須要認識和把握好企業黨建工作所遵循的規律和方法。本文就此進行探討。

關鍵詞 新形勢 企業 黨建工作

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

黨的十八大以來，經濟社會各方面工作均呈現出前所未有的新常態，在當前及今后一個時期“全面深化改革、全面依法治國”和經濟發展新常態的大背景下，如何不斷創新企業黨建工作的具體方式方法，使企業黨組織在職工群眾中充分發揮政治核心作用，在企業發展中充分發揮政治引領作用，為本企業持續健康發展創造良好的內部環境，需要深入探索。

一、企業黨建工作要圍繞一個中心發揮作用

黨建工作要緊緊圍繞企業改革發展和經營生產這一中心，做到融入中心、進入管理、重心下移、推動發展。融入中心才能服務大局，進入管理才能形成有效載體，重心下移才能抓住關鍵，推動發展才能體現作為。要牢牢地把握正確的政治方向，貫徹執行黨的路線方針政策，鞏固黨的執政基礎。具體體現在企業黨組織參與“三重一大”問題的決策上，發揮好黨組織把原則、把政策、把方向、把標準、把程序的作用，參與決策、帶頭執行、有效監督，使黨中央和上級黨組織的方針政策、決策決議得到有效執行和落實；要通過政治領導、有效監督、黨管干部和人才等方式來保證黨組織作用發揮，通過新老三會、黨政聯席會、黨政交叉任職，“五個必上”“同建立、同配備、同部署、同考核、同激勵”“雙納入”等方法來實現，從而為中心工作提供思想基礎、智力支持、組織保證、輿論引導和文化支撐。

二、企業黨建工作要堅持兩個規律促進工作

一是遵循企業的運行規律。企業是經濟組織，是以經濟效益為主要目的，這是企業的基本屬性和基本要求。企業運行規律主要有市場化規律、追求利潤最大化規律、培育企業核心競爭力規律、經營龍頭地位的規律、資產保值增值規律、效率優先兼顧公平的規律、經營者責權利相統一的規律、兩手抓兩手都要硬的規律、上中下游協調發展的規律、風險管理規律等。企業黨建必須遵循這些規律，持續打造企業的戰略優勢、產品優勢、組織優勢、人才優勢、品牌優勢、設備優勢、制度優勢、科技優勢、政治優勢和文化優勢等。二是遵循黨建的自身規律。黨的十八大和歷次全會精神，對新常態下加強個改進黨建工作，不斷提高黨建科學化水平提出了新的更高的要求。這是做好黨建工作的根本原則和基本規律。思想建設上，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦；組織建設上，我們堅持“支部建在連上”要求，把黨組織建在實體，建在基層，建在一線；制度建設上，我們堅持用改革創新的精神，以加強黨內民主集中制建設為核心，不斷改進和加強黨的體制機制建設；活動建設上，我們堅持融入中心同步化、黨建工作標準化、主題活動特色化、黨員作用主體化、服務管理人文化；作風建設和反腐倡廉建設上，我們堅持講黨性、重品行、做表率，不斷加強企業特色的懲防體系建設等。

三、企業黨建工作要遵循三種方法自我革新

企業黨建工作只有與時俱進、不斷創新，才能緊跟黨中央從嚴治黨的新要求、緊跟新常態的新形勢、緊跟深化改革的新內容，不斷提升自身的能量。一是矩陣思考。用橫縱坐標結合的方法，找到工作的結合點，這就是矩陣思考。我們把黨的思想建設、組織建設、活動建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設作為橫坐標；把企業改革發展具體工作或重點工作作為縱坐標。用我們黨建工作對應企業中心工作去定位，找橫縱坐標的結合點，找準在這個工作中，黨組織應該做什么，實現黨建工作與企業工作無縫對接，確保組織健全和黨建作用發揮。二是建立工作機制。建立和完善企業黨建工作機制，包括黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、黨員干部一崗雙責制、黨建工作目標責任制、中心組學習制度、民主生活會制度、黨委辦公會制度、精神文化建設績效考核制度等。建立工作機制的關鍵就是要把黨建工作納入到企業管理工作中，納入黨員領導干部的業績考核中，把黨建工作變成不僅僅是黨委書記和副書記的工作，不僅僅是政工干部的工作，而是整個班子和全員的工作。建立工作機制的目的就是要實現企業黨建工作的“三個轉變”和“三個變化”，即企業黨建工作由務虛向務實轉變、由宏觀向微觀轉變、由抽象向具象轉變，同時力求黨建工作由定量向定性變化、創新向創效變化 、靠人推進工作向靠機制推進工作變化。三是與行政工作同部署。企業在部署現在和今后一個階段的中心工作時，黨組織同時部署服務中心工作的黨建思想政治工作。同部署是企業黨建“融入中心、進入管理、重心下移、推動發展”的關鍵環節，是推進黨建工作實現“三個轉變”、力求“三個變化”的具體體現。同部署，同建立同配備才有意義，同考核同激勵才有了基礎，發揮黨組織政治核心和服務保障作用才能落到實處。要強化貫徹執行。貫徹執行是企業執行力的體現，也是做好工作的要求。貫徹執行重在貫徹精神要求，重在結合中心工作，重在注重實際效果。要注重典型引路。選樹典型的做法是推進工作、展示形象很好的措施，通過典型，形成先進示范，帶動全員創先爭優，擴大影響力，促進企業發展。同時，選樹有影響力的先進典型也是企業樹立良好品牌、履行社會責任、展示優秀文化的重要方式。要結合社會和企業發展的實際，選樹立有代表性的典型，要善于從身邊人、從身邊事著手發現挖掘，通過多種方式開展選樹和宣傳活動。