思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

周建軍

【摘要】從企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展看，企業(yè)文化的建設(shè)是極為重要的，而如何建設(shè)企業(yè)文化又是當(dāng)前企業(yè)面臨的一個(gè)問題。對此，本文通過分析闡述思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，試探討思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)文化；作用

所謂企業(yè)文化指得就是公司在發(fā)展過程中逐漸形成的經(jīng)營模式、經(jīng)營理念等。在某種程度上，企業(yè)經(jīng)營的成敗在于該企業(yè)文化的建設(shè)，在于企業(yè)文化是否符合時(shí)代發(fā)展的潮流。企業(yè)文化的建設(shè)有利于公司員工對公司產(chǎn)生認(rèn)同感，進(jìn)而激發(fā)員工的創(chuàng)造力為公司創(chuàng)造更多的利益。如果企業(yè)文化在建設(shè)當(dāng)中存在問題則會阻礙企業(yè)的發(fā)展，反之，企業(yè)的凝聚力和向心力則會不斷增強(qiáng)。而企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)文化中的重要組成部分，兩者是不可分割的。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)中必不可少的部分。現(xiàn)如今許多企業(yè)在自身的企業(yè)文化上有了更多的關(guān)注，對思想政治工作也越來越重視，并由此進(jìn)一步地打造和維護(hù)自身的形象與品牌，因而企業(yè)文化在公司發(fā)展中逐漸成為不可缺少的一部分。由于我國的經(jīng)濟(jì)制度較為獨(dú)特，我國企業(yè)的經(jīng)營方式和理念也與其他國家的企業(yè)不同，思想政治工作在我國企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著一定的地位，并成為企業(yè)文化建設(shè)必不可少的元素之一。

（二）企業(yè)文化是思想政治工作的載體。在公司或企業(yè)里，要建設(shè)企業(yè)文化首先要對公司內(nèi)部的員工傳輸企業(yè)的發(fā)展理念等，進(jìn)而向外界社會展現(xiàn)企業(yè)的形象。傳輸發(fā)展理念則是通過思想政治工作對員工進(jìn)行教育，員工在工作行為和工作思想上逐漸形成一種習(xí)慣。企業(yè)的思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中，為企業(yè)打造一批優(yōu)秀并且符合企業(yè)發(fā)展趨勢的工作團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)所需要的職業(yè)道德上、精神上也可以起到一定的作用。隨著企業(yè)文化建設(shè)的深入，企業(yè)的思想政治工作得到擴(kuò)展，企業(yè)在開展具體的工作時(shí)也能夠減輕員工思想上的壓力和阻礙。

二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

由于思想政治工作與企業(yè)文化的不可分離性，以及企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供了實(shí)施平臺，所以思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用也是不可忽視的，它為企業(yè)文化建設(shè)指引方向，奠定基礎(chǔ)，并保證企業(yè)文化穩(wěn)步建設(shè)。

（一）思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)指明方向。改革開放為我國企業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)良好的環(huán)境，并從國外引進(jìn)了建設(shè)“企業(yè)文化”的發(fā)展理念。我國企業(yè)在發(fā)展上升的階段逐漸吸收國外企業(yè)的先進(jìn)思想，力圖在眾多企業(yè)建設(shè)之林當(dāng)中占有一席地位，打造屬于自己獨(dú)特的企業(yè)形象和文化。但是，我國部分企業(yè)在吸收國外企業(yè)文化先進(jìn)思想時(shí)，部分企業(yè)對于自身企業(yè)文化的建設(shè)還存在不足和一些問題，嚴(yán)重的情況有不顧我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境原樣復(fù)制國外企業(yè)的某些文化建設(shè)模式。這當(dāng)中的問題根源在于我國部分企業(yè)不能夠做到具體問題具體分析并被一時(shí)的利益蒙蔽雙眼，看到別國企業(yè)的企業(yè)文化帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益等，認(rèn)為按照別人的模式發(fā)展也能創(chuàng)造巨大的利益，沒有看到我國企業(yè)發(fā)展的具體市場要求。從企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)模式看，部分企業(yè)對我國的社會主義性質(zhì)和市場經(jīng)濟(jì)體制以及國家的宏觀調(diào)控等認(rèn)識不清，致使企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作并不能完全符合我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展事情和思想建設(shè)要求。

因此，我國企業(yè)的文化建設(shè)要在我國國情正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上對員工進(jìn)行下一步的思想政治教育工作，處理好員工個(gè)人和企業(yè)、企業(yè)與國家等之間的權(quán)衡關(guān)系，這也是是思想政治工作中的具體且重要的內(nèi)容。根據(jù)具體的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，做好思想政治工作，明確企業(yè)的發(fā)展方向。當(dāng)企業(yè)有了一套系統(tǒng)的思想政治工作體系，對企業(yè)文化建設(shè)起到的作用就猶如大海中的燈塔，為企業(yè)文化建設(shè)確立了明確的建設(shè)方向。

（二）思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。目前我國企業(yè)對自身文化建設(shè)已經(jīng)有所關(guān)注，并且部分大型企業(yè)的文化建設(shè)做得非常成功，為我國一些其它的企業(yè)做出表率。企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)工作人員的素質(zhì)也在不斷得到提升，并且隨著文化建設(shè)工作的推進(jìn)，形成了許多較好的文化建設(shè)實(shí)施辦法。企業(yè)文化建設(shè)工作人員在思想政治工作這一塊也逐漸發(fā)展成熟。而有些企業(yè)由于注冊成立不久，企業(yè)文化的內(nèi)容等還不是很完整，企業(yè)則可以從對員工進(jìn)行思想政治教育入手，對企業(yè)成立的目標(biāo)、前景規(guī)劃、企業(yè)工作人員的職業(yè)素質(zhì)要求、企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍等進(jìn)行思想上的教育工作，彌補(bǔ)企業(yè)發(fā)展歷程不長、文化內(nèi)涵不深的缺點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展、員工的工作提供精神上的支撐，為形成企業(yè)文化建設(shè)組織打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

由于部分企業(yè)成立不久，企業(yè)文化建設(shè)的條件還不夠充分，而且企業(yè)成立初期的主要目標(biāo)是創(chuàng)造利潤，企業(yè)文化的建設(shè)流于形式化的可能性較高，出現(xiàn)員工“喊口號”現(xiàn)象的比率較大，口號中的內(nèi)容并沒有真正落實(shí)到具體的工作和工作態(tài)度當(dāng)中。因此，企業(yè)在進(jìn)行員工的思想政治工作時(shí)，需要切入員工工作的具體實(shí)際，將企業(yè)的經(jīng)營理念、價(jià)值等真切地輸入員工的思想當(dāng)中，讓員工對企業(yè)的發(fā)展方向有一種感知的傾向、產(chǎn)生認(rèn)同的反應(yīng)。此外，部分企業(yè)學(xué)習(xí)吸收其它成功企業(yè)的文化建設(shè)模式時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量避免照搬照抄、毫無自身特色的文化建設(shè)模式，這不利于企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，可以通過依托我國一些傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化思想，例如“仁、義、禮、智、信”等結(jié)合當(dāng)下員工的實(shí)際工作狀況實(shí)施人文關(guān)懷，或者結(jié)合現(xiàn)代人的心理特征以及當(dāng)下的社會潮流和員工生活的視角實(shí)施思想政治教育。由此，企業(yè)的文化建設(shè)在思想政治工作的基礎(chǔ)之上得以確立。

（三）思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。在思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)指明方向、奠定基礎(chǔ)的同時(shí)，可以進(jìn)行一步推動企業(yè)文化的穩(wěn)步發(fā)展。思想政治工作主要是針對企業(yè)的整個(gè)員工，當(dāng)企業(yè)的思想政治工作在不斷成熟、完善時(shí)，企業(yè)的員工素質(zhì)等方面得到不斷提升，員工的工作積極性和創(chuàng)造行得到鼓勵(lì)和激發(fā)。例如，我國的某家食品企業(yè)，對員工進(jìn)行思想政治教育輔以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工逐漸認(rèn)可企業(yè)的文化和經(jīng)營理念，一方面穩(wěn)定了企業(yè)的員工，另一方面為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好了鋪墊。此外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)企業(yè)的每個(gè)不同的發(fā)展階段，安排相適應(yīng)的思想政治工作，逐步推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。例如，企業(yè)成立初期，可以先打造一個(gè)良好的工作環(huán)境，樹立企業(yè)的信譽(yù)，再往后就是擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營業(yè)務(wù)，思想政治工作依據(jù)計(jì)劃，推進(jìn)教育的內(nèi)容層次。

由此可見，企業(yè)的文化建設(shè)離不開員工這一主體，離不開員工的持久支撐，企業(yè)需要的是員工團(tuán)結(jié)一心，因而思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展顯得非常重要。

三、結(jié)語

總而言之，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是不可分割的，企業(yè)文化的建設(shè)包含了對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作。企業(yè)要正常經(jīng)營，除了外在的條件，經(jīng)營的最重要成分之一還應(yīng)當(dāng)有一定的企業(yè)文化支撐。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，如果能夠做得比較到位，產(chǎn)生的作用將是積極向上的，其文化建設(shè)更是先進(jìn)優(yōu)越的。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)注重對員工的思想政治工作，把握好思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，明白思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的作用，并采取適當(dāng)?shù)膶?shí)施手段和方法，企業(yè)的前途將是光明的。

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