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淺議施工企業思想政治工作創新與管理高效化

2016-05-24 01:22:50劉陽
現代企業文化·理論版 2016年6期
關鍵詞:施工企業思想政治工作創新

劉陽

摘 要 隨著經濟的不斷發展,各行各業都在快速的發展,為了滿足人們工作生活的需要,路橋建設都在大幅度增加,從而緩解交通壓力,這樣一來相應的路橋養護工作也都在慢慢增加,但是施工企業在新的發展環境中還是面臨著競爭壓力,企業要保持良好的發展,就必須要做好思想政治工作,保持一定的先進性,在思想政治工作的指引下,奠定施工企業堅實的思想動力,本文就分析了施工企業做到創新和高效管理,就要提高思想政治工作的創新與管理,從而使企業自身快速適應社會經濟發展的趨勢。

關鍵詞 施工企業 思想政治工作 創新 管理高效化

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)03-000-01

一、引言

隨著我國經濟的可持續的發展,越來越多的企業更加重視企業內部的思想政治工作,為了能夠使自己在眾多企業中有立足之地,對思想政治工作創新與管理高效化有了更高的要求,隨著 企業不斷壯大的時候,企業員工也會得到提高。但是現在生活工作節奏飛快,由于人事管理和現代網絡信息化時代產生的影響,直接給公司的思想政治工作帶來了新的挑戰。所以施工單位要從管理人員著手,加強思想政治工作和管理制度,為“創新、協調、綠色、開放、共享”的新時代要求提供必不可少的精神保證。

二、把思想政治工作歸入企業管理體系,多方面創新

隨著現代經濟的全球化,使得企業的發展方面面臨著巨大的挑戰,如果企業想在市場經濟快速發展的狀況下占有一個立足之地,就必須對企業管理模式進行適應這種經濟的全球化進行重要的創新與調整。施工企業思想政治工作也是至關重要的,它要緊緊圍繞施工企業的經營發展的目標,加強企業的管理理念,使得施工企業思想政治工作能夠更好的為企業的發展提供服務。

為了能夠使得企業創新,企業的思想政治工作要不斷地進行創新。在多方面進行創新,例如對思想觀念進行創新,對工作方法進行創新,對宣傳渠道進行創新,對隊伍建設進行創新。同時要勇于打破傳統的管理模式,將把施工企業的思想政治工作歸入企業管理的范圍內。企業還要做到,對內部員工進行統一的管理,并且薪資待遇要保持合理公正,這樣就有利于企業的員工體會公平合理,并且能夠在工作開展方面有工作積極性,同時建立企業文化,豐富員工工作之余的文化活動,實行規范、高效的企業管理模式。

三、施工企業思想政治工作高效化管理措施

(一)管理機制科學化

科學的施工企業的管理體系是企業要實現自身的經營管理目標的至關重要的條件,為了實現企業的高效管理,首先必須建立一套科學合理的管理體系,企業要達到既定的經營目標,還必須有一個科學的、完善的管理體系作為支撐。科學的管理體系,可以提供有用的管理指導,也為企業未來的發展奠定了良好的基礎。為了進一步提高企業的科學管理水平,公司必須建立一個專門的,高素質的管理團隊。專業化的管理,可以保證企業的基本管理,同時也不能放松監管體系,實現對企業的監控和評價,保證企業管理的順利進行。還要對企業進行科學合理的分工,讓每個人都負責有效管理工作區域,根據人力、物力和財力資源合理配置,根據工作的優先級,這樣才能實現企業的高效管理和科學管理。

(二)完善企業內部的考核制度

企業的思想政治工作是企業經營管理的至關重要的部分,將施工企業的思想政治工作在很大程度上細致化,讓企業的思想政治工作簡單化、高效率的開展,同時要將思想政治工作有效的落實到點,對施工企業職工開展合理有效的思想政治教育,同時定期進行考核,對于犯了錯誤的職工進行嚴格的思想工作教育,使他能夠能夠正確開展以后的工作,企業職工的思想境界有效提升的同時,順利開展施工企業的工作。

(三)提高思想政治工作的生產率

圍繞著企業的生產經營活動,企業的生產經營活動是以思想政治工作為中心,企業在管理過程中要抓好思想政治工作的中心,首先要做好思想政治工作,實現高效的企業管理活動。當然,企業在經營過程中也要考慮投入和產出比,只有思想政治工作,才能促進過程的合理化,才能提高企業管理的效率。企業在開展思想政治工作時要站在考慮的角度,思想政治工作是一個長期的過程。企業思想政治工作必須圍繞企業的經營目標,而企業的戰略思維有利于實現企業的經濟效益。企業要增強競爭力,擴大市場占有率,必須有一個科學的戰略指導,在企業內部管理的企業員工實施公平和合理的管理,并應是有效的企業工人團結,增強企業凝聚力,并使其更好的為企業服務

四、結語

企業思想政治工作在實施過程中有其自身的特點和規律,企業思想政治工作者應把握其規律和特點,從而使政治思想工作有效地進行。在具體實施過程中企業思想政治工作人員應做好總體規劃,總體規劃應具有階段性和連續性,企業思想政治工作人員應將短期規劃、中期規劃和長期規劃有機結合起來,形成一個全面的總體規劃,達到從定量變化到質的變化,這就可以有效提高職工的思想政治素質,促進企業快速發展。總之,思想政治工作與企業管理是相互促進、緊密合作、相互統一的有機整體,兩者的協調發展,才能有效地促進企業的發展。

參考文獻:

[1] 張書亭.淺談思想政治工作與企業管理的關系[J].工會博覽·理論研究,2010.8.

[2] 金會農.論思想政治工作與企業經營管理工作的統一性[J].學習月刊,2006.8.

[3] 楊麗.淺談企業思想政治工作的創新[J].現代企業教育,2014(12).

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