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淺談初中英語課堂交往的“有效性”及“滿意度”

2016-05-25 00:37:44江蘇省沭陽縣懷文中學
瘋狂英語·新策略 2016年12期
關鍵詞:英語課堂有效性滿意度

江蘇省沭陽縣懷文中學 宋 順

淺談初中英語課堂交往的“有效性”及“滿意度”

江蘇省沭陽縣懷文中學 宋 順

宋順 江蘇省英語特級教師,沭陽縣懷文中學英語教師、副校長。曾先后被評為“宿遷市名教師”、市“初中英語學科帶頭人”、市“優秀教育工作者”、市“優秀共產黨員”。有10余篇論文發表在全國核心期刊和省級期刊上。參與編撰書稿8本。開設省、市、縣級公開課、講座20多次。多次主持、參與省、市級課題研究。

長期以來,不少中學英語教師采用“師講生聽、師問生答”的教學模式,忽略了師生、生生之間最真實、有效的交往互動。本文通過對師生課堂交往的滿意度進行評估,提出只有加大課堂互動的力度,使“用英語交流”成為一種習慣,才能有效提高學生的綜合語言運用能力。

課堂交往;有效性;觀察量表;滿意度

眾所周知,英語是一門基礎工具學科,英語教學就是語言的交流。因此,英語教學活動是教師的“教”與學生的“學”相結合的過程,兩者互為前提,互相促進。因此,英語教學觀念的形成必須以“教”和“學”為基本內容,改變應付考試的觀念,使學生把英語作為一門真正的語言來學習(趙鶴 2014)。

1.問題的提出

教學本就是一個對話和交往的過程,是師生在對話和交往中共同創造意義的過程(程亮、劉耀明、楊海燕 2007)。

在我們日常的課堂教學中,師生的交往活動的確在如火如荼地進行。上學期,筆者曾聽一節某校的公開課,該教師用的是自己班級的學生。她從頭到尾多是師班活動,經常對著全班同學問:Are you clear? Have you fnished? Do you understand? Do you agree?... Yes or No?全班同學一致回答“Yes”或者“No”,聲音洪亮而整齊。這樣的問答高達26次之多,學生訓練有素,完全達到整體劃一。可見該教師平時對學生都是采取這種訓練方式。

授課教師和聽課教師都對該課的教學很滿意:因為授課教師在下課鈴響的一剎那完成了教學任務,教學環節完整、流暢,課堂氣氛活躍。學生在這節課上似乎收獲很大,所有的目標都已達成,所有的習題都得到解決。殊不知,這種“師班交往”恰恰忽略了學生個性化的發展,猶如工廠生產的機器零件一般規格相同,大小一樣。這節課沒有體現課堂交往的“有效性”。

交往互動是指“實質上”的互動而非“形式上”的互動,因此,在英語課堂教學中,師生交往互動的“有效性”是至關重要的。如何評價課堂交往的“有效性”?交往的“滿意度”又該如何衡量呢?這都是英語教師要關注的問題。筆者將從兩個方面進行闡述。

2.英語課堂交往的“有效性”

《基礎教育課程改革綱要(試行)》中指出:“改變課程實施過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀,倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手,培養學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力”(教育部 2001)。學習新課標后,有的教師變“滿堂灌”為“滿堂問”,師問生答,單一而穩定。可以說是:眉毛胡子一起抓,最后卻導致學生整節課都精神緊張。其實,交往互動的“有效性”不在于問題的多少,而在于該問題是否有必要問。

有效的教學活動是學生“學”與教師“教”的統一,學生是學習的主體,教師是學習的組織者、引導者,更是合作者。作為組織者,教師應確定合理的教學目標,設計教學方案時要留有學生主動參與教學活動的空間與時間;作為引導者,教師應實行啟發式教學,引導學生積極參與教學過程。

筆者將從以下四個方面探討英語課堂交往互動的“有效性”問題:

2.1 “平等對話”是實現教師角色轉變的靈魂

教師應把平等和尊重彼此作為“對話”升級的前提(鐘昱 2006)。建立良好的師生互動關系是提高英語課堂交往有效性的決定性因素。師生互動的前提是雙方都有積極的態度,更重要的是教師必須建立正確的價值觀,一切為了學生發展。

教師應從單純的知識講授者轉變為課堂教學的組織者、引導者和幫助者。師生只有通過不斷調整自己的角色定位,相互配合,才能形成良性互動與和諧的師生關系。只有當學生信任教師且尊重教師,才會愿意與教師合作。

在教學過程中,教師應具有民主意識和平等觀念,要讓學生成為課堂教學的主人,使其擁有自主選擇和參與的權利;要給學生留有充分的時間和空間,讓其自主學習與探索,鼓勵學生向教師質疑問難。只有這樣,才能營造一種民主的教學氛圍,促成教與學的和諧“共振”,才能實現真正意義上的師生互動。

2.2 培養問題意識,提高提問能力

愛因斯坦說過:“提出一個問題往往比解決一個問題更重要。”教師不僅要備課,而且要“備學生”。為了使雙方的交流與溝通能夠有效進行,學生也必須了解教師的教學風格、教學策略等,即學生也要適應教師的教法。

教師應通過創設特定情境對學生的思維進行啟發或誘導,恰當的誘發性問題情境能充分激發學生的求知欲,創造愉快的學習氣氛,促進學生主動積極地探求知識。

在執教譯林版牛津《英語》七年級(上)Unit 6 All kinds of food的第一課時,筆者利用課件呈現了許多食物。筆者首先提出一個問題進行熱身(見表1:Q1),接著讓學生觀看一段養生視頻。視頻中專家介紹了哪些食物是不健康的。然后圍繞視頻內容,筆者提出了四個問題(見表1:Q2-Q5)。

表1:英語課堂的問題設置

一節好課要超越這節課本身,要挖掘這節課本身的情感教育價值。因此,筆者希望通過這樣的設計,除了培養學生的英語思維能力外,還能讓學生養成良好的飲食習慣和生活習慣,從而更好地生活與學習。

2.3 把握學習時機,提高學習效率

學生要有向他人學習以及和他人共同學習的意識,也包括必要時能夠獨立學習的能力(任凱、蒂姆·斯莫奧 2013)。

學生往往在進行獨立思考后,有了疑問才會產生互相交流、質疑、解惑的欲望。因此英語課堂的交往互動必須建立在學生獨立學習的基礎上,否則如果時時合作、處處交流,就容易使人產生厭倦心理。久而久之,學生的學習欲望便會大大下降,效果適得其反。

因此,教師應抓住每節課的重點進行強化訓練,讓學生學有所成。正如江蘇省汾湖的一所實驗小學的教師誓言:“我們不要蜻蜓點水、面面俱到的教學,這種教學看似什么都做了,實質什么都沒學。教,要教得透;學,就學到位!”

2.4 實行及時評價機制,調動學生的積極性

為了提高課堂教學的效率,筆者經常讓學生按學習小組來互動,每節課都會選出兩個“星級小組”,以激發學生學習英語的熱情。發揚民主、引起競爭是鼓勵合作學習最有效的辦法之一,既可以激發學生的競賽意識,又可以加強學生的合作意識和團隊精神。

此外,教師還應通過實施及時評價來激發學生學習與交往的主動性。在教學過程中,教師可運用多種評價策略,并以教師的神態、動作、語言激勵學生,根據學生的個體差異確定不同的評價標準,使他們都有獲得成功的機會。

3.觀察量表及滿意度調查表

3.1 英語課堂交往觀察量表

在英語課堂上,師生之間應以一種民主、積極的態度相互交流。在交流中,雙方都是主體,師生是平行的而非垂直關系,是為了共同的目的進行交流,并在交流中學習、思考、探索和提高。為保證師生互動的有效性,筆者設計了英語課堂交往互動有效性觀察量表(見表2)。

表2:英語課堂交往互動有效性觀察量表

效果評價觀察類別A B C D 1. 記憶性問題2. 理解性問題師生交往、生生交往的問題類型3. 分析性問題4. 評價性問題5. 綜合性問題1. 師生互動互動類型2. 生生互動3. 師班互動1. 熱情教師對學生提問的態度2. 冷漠3. 忽視1. 有效調控互動管理2. 放任自流

評價指標說明:本表記錄的是整節課問題的類型、互動類型、教師對學生提問的態度及互動管理等方面,希望從這些數據深入分析影響交往互動的原因及效果,為以后的有效英語教學提供可參考的經驗。

3.2 英語課堂交往聽課滿意度

此外,聽課教師還可以用滿意度(圖1)對英語課堂交往互動進行評價。圖1是筆者組織我校25位英語教師對我校的一節優質課進行評價的滿意度分析。我們設置了“學習目標、問題設計、教師教學水平、學生學習狀態、交往互動的真實性、交往互動的有效性”六個指標。

從圖1可以看出:聽課教師從上述六個維度進行評價,其中,教師對問題設計的滿意度相對較低(均分0.72),對學習目標以及學生的達成度并不高(均分0.76),學生的學習狀態滿意度最高(均分0.92)。從圖1可以直觀地看出多位教師對于執教教師上課的綜合評價。這個“滿意度”評價圖更適合大型的評課、賽課活動。

圖1:聽課教師對英語課堂交往互動的滿意度

4.結束語

葉圣陶先生指出:“什么是教育,簡單一句話,就是要培養良好的習慣。”為有效發揮交往在英語課堂的優勢,教師就必須培養學生的良好學習習慣,創設良好的教學情境,鼓勵學生主動參與,實行合作學習,還學生以學習的主動權,拓展學生的發展空間,引導學生挖掘自己的創造潛能、開發自己的創造力。此外,教師還應選擇和組織能引起學生思考和探究的知識內容,培養學生的問題意識,組織思維加工的活動,使學生掌握分析、研究和解決問題的方法。

英語課堂交往是一種十分有效又可行的學習方式。只要教師正確運用、合理調控,定會在收獲高質量的英語課堂教學的同時,使師生之間和生生之間的競爭意識、團隊精神、共事能力、交往藝術等多方面都得到有效的發展和提升。

程亮、劉耀明、楊海燕. 2007. 對話教學[M]. 福州:福建教育出版社.

李新華. 2013. 初中英語教學中學生提問能力的缺失與重建[J].中小學英語教學與研究(3).

任凱、蒂姆·斯莫奧. 2013. 如何激發學生的學習能量[J]. 課程·教材·教法(2).

趙鶴. 2014. 尋找一個點[M]. 北京:海豚出版社.

鐘昱. 2006. 新課程中教師角色的轉變[J]. 教育探索(4).

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