中小型企業(yè)的現(xiàn)狀和對策研究

姚琳

摘 要：中小型企業(yè)對促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、緩解就業(yè)壓力有重要作用，但其生存發(fā)展卻面臨著重要問題。文章主要分析了中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并針對發(fā)展中遇到的問題提出了解決對策。

關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)；現(xiàn)狀；對策

一、前言

融資難度大、風(fēng)險意識缺乏、技術(shù)創(chuàng)新不夠等問題是當(dāng)前我國大部分中小型企業(yè)都面臨的普遍問題，這些問題給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了非常不利的影響。因此，如何解決這些問題，促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展是當(dāng)前非常迫切的問題。

二、中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）融資困難。對規(guī)模小，各方面資源都比較缺乏的中小企業(yè)來說，資金問題是當(dāng)前最為迫切的問題。但隨著通貨膨脹壓力的持續(xù)加大，企業(yè)與金融單位的緊縮信貸資源間的矛盾更為突出，致使許多企業(yè)的信貸需求很難得到足額且及時的滿足。而我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度不健全，中小型企業(yè)在融資上不論結(jié)構(gòu)還是途徑都比較單一，銀行信貸成為中小企業(yè)融資的重要途徑。這讓規(guī)模小，一次性資金需求量小的中小企業(yè)貸款更加困難。受國家相關(guān)政策法令的規(guī)定，中小型企業(yè)并不具備自行發(fā)行企業(yè)債券的權(quán)利。不得已的情況下中小型企業(yè)會通過民間渠道來融資，然而民間融資的利息比較高，風(fēng)險也更大，致使中小型企業(yè)不論是直接融資還是間接融資都出現(xiàn)了困難。

（二）防范風(fēng)險意識缺乏。首先，中小型企業(yè)的經(jīng)營管理者在風(fēng)險意識方面比較薄弱，大多數(shù)經(jīng)營者都是在面臨風(fēng)險時才會進(jìn)行風(fēng)險防范工作。其次，企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險防范體制不完善。中小型企業(yè)通常不會設(shè)置專門的風(fēng)險評估部門，也沒有全職的具備專業(yè)素質(zhì)水平的相關(guān)工作者，致使企業(yè)很容易出現(xiàn)決策上的失誤，影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）技術(shù)創(chuàng)新水平低。創(chuàng)新對于一個企業(yè)是否能在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，獲得長遠(yuǎn)發(fā)展是非常重要的。但創(chuàng)新需要的資金非常高，而中小型企業(yè)自由資金不足，使其很難將為數(shù)不多的資金用到創(chuàng)新當(dāng)中。同時，創(chuàng)新也是一項高風(fēng)險的活動，而中小企業(yè)往往缺少創(chuàng)新管理的經(jīng)驗，如果創(chuàng)新不成功則很容易出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)不能維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的情況。因此中小企業(yè)更愿意通過仿制、模仿來發(fā)展企業(yè)。最后企業(yè)要進(jìn)行創(chuàng)新就必定需要大量專業(yè)人才，但面對規(guī)模小、工作環(huán)境差、發(fā)展前景堪憂的小企業(yè)，許多具備專業(yè)水平的人才都不愿意進(jìn)小企業(yè)工作。這也導(dǎo)致了中小企業(yè)無法完成創(chuàng)新工作的重要原因。

三、解決對策

（一）解決融資困難的措施。首先，建立健全金融體制。因為金融企業(yè)是中小行企業(yè)融資的重要方式，尤其是銀行信貸，因此我們必須努力構(gòu)建完善的金融體制。（1）構(gòu)建中小型企業(yè)債券融資平臺，目前國內(nèi)不少中小型企業(yè)債券于定價方面已具備相當(dāng)?shù)募夹g(shù)水平，債券市場也達(dá)到了發(fā)行的要素準(zhǔn)備。（2）國家應(yīng)通過大力宣傳來改變金融企業(yè)的觀念，讓金融企業(yè)認(rèn)識到中小型企業(yè)的重要性，針對小企業(yè)開發(fā)金融新產(chǎn)品，給中小型企業(yè)更多的信貸機會。（3）從政策上加大對中小企業(yè)的扶持力度，最好能夠設(shè)立獨立存在的政策性金融單位。（4）企業(yè)要完善自身的資金管理制度，做好資金管理和財務(wù)記錄，保證財務(wù)數(shù)據(jù)是真實且完整的，這樣才能夠在融資時給對方提供透明度較高的真實的財務(wù)信息。

（二）加強風(fēng)險防范能力對策。（1）提高風(fēng)險防范意識。風(fēng)險管理并不是一朝一夕的工作，企業(yè)的風(fēng)險意識也不是能夠在短時間內(nèi)就可以得到大幅度提高的。所以，中小型企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部建立風(fēng)險文化，以文化的形式長時間的將風(fēng)險意識滲透到公司內(nèi)部，促使企業(yè)上下都一起來抵御風(fēng)險。（2）建立健全風(fēng)險防范體制。許多中小型企業(yè)公司的規(guī)模都不大，因此要專門設(shè)立風(fēng)險管理機構(gòu)并不現(xiàn)實，所以這些企業(yè)可以通過以下方式來建立健全風(fēng)險防范體制：確定公司的風(fēng)險管理責(zé)任人，給責(zé)任人相應(yīng)的權(quán)利時也要明確其責(zé)任，負(fù)責(zé)人要對企業(yè)可能面臨的風(fēng)險及相關(guān)因素保持動態(tài)檢測，并及時發(fā)布警告，按照實際情況制定應(yīng)急方案。其次，責(zé)任人還須按照企業(yè)的風(fēng)險情況定期對企業(yè)的風(fēng)險評估報告進(jìn)行披露，讓企業(yè)管理者和經(jīng)營者能夠?qū)ζ髽I(yè)的風(fēng)險情況有及時、系統(tǒng)的了解，并做出有利于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營策略。

（三）加強技術(shù)創(chuàng)新對策。（1）完善創(chuàng)新合作體制。中小型企業(yè)要單純依靠內(nèi)部來進(jìn)行創(chuàng)新存在一定的難度，因此我們 可以鼓勵小企業(yè)和大企業(yè)之間建立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，在產(chǎn)學(xué)研方面加強合作，通過兩者的互惠互存來加強中小企業(yè)的創(chuàng)新能力。（2）加大對中小企業(yè)創(chuàng)新的扶持力度。中小企業(yè)因為自有資金嚴(yán)重不足，因而大多缺乏創(chuàng)新的動力。第三，針對企業(yè)人才缺乏的問題，我們應(yīng)積極建立高校、研究所和中小企業(yè)之間的合作交流。

結(jié)束語：綜上所述，在面對我國中小型企業(yè)融資困難、創(chuàng)新能力低等問題上，國家應(yīng)該加大政策、財政的支持力度，同時企業(yè)也要積極做出應(yīng)對措施，完善內(nèi)部機制，加強和大企業(yè)、高校之間的合作，這樣才能促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)健的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 彭博，簡析農(nóng)村信用社對中小企業(yè)的作用[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報.2012（08）