佛山工業設計現狀調查

徐清濤

（順德職業技術學院，廣東 順德 528333）

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佛山工業設計現狀調查

徐清濤

（順德職業技術學院，廣東 順德 528333）

摘 要:佛山作為中國工業設計最早出現和發展最好的地區之一，在新一輪產業升級的發展大潮中，佛山作為制造業重鎮，工業設計是制造業升級的重要抓手，受到政府的高度重視。文章以訪談和問卷調查的方式對，佛山工業設計公司進行調查研究，研究佛山地區工業設計師構成、設計師能力提升所遇到的問題、整體工業設計環境分析等方面展開，獲得大量一手數據，也對部分問題提出應對建議。

關鍵詞:工業設計；設計師；產業轉型

佛山市是廣東省第三大城市，省轄市，位于廣東省中部，地處珠三角腹地，歷史上是中國天下四聚、四大名鎮之一，如今發展為中國先進制造業基地、廣東重要的制造業中心并創造其獨特的“佛山模式”使“佛山制造”響譽海內外。佛山是中國工業設計最早出現和發展最好的地區之一。

佛山市工業設計企業不完全統計約200多家，產業聚集程度高，絕大多數聚集在位于順德區北滘鎮的廣東工業設計城，其他地區零散的有一些工業設計公司分布，普遍規模都不大。廣東工業設計城，規劃面積2.8平方公里，是以工業設計產業為核心，提供高端增值服務的現代服務業聚集區。目前已入駐來自國內外155家工業設計公司，入園設計師2500人。

本次調查采取樣本抽樣調查，選取各類具有代表性設計公司15家，采用訪談和問卷調查方式，回收有效問卷120份，經統計分析，總結成以下報告。

一、工業設計師男女性別比例懸殊

在2015年初針對廣東工業設計城，進行問卷調查，統計問卷的結果中，男性設計師數量是女性設計師數量的3倍多，相對在校攻讀工業設計專學生男女比例而言，女性設計師流失非常嚴重。（圖1）

（一）原因分析

以順德職業技術學院工業設計專業為例，工業設計專業在校學生每個班男女生總體比例接近1:1，剛畢業從事工業設計專業女性近幾年人數在下降，大約50%的女生投身工業設計行業，其他女生轉入淘寶美工較多，這兩年大多企業都紛紛開設網店，對網店美工的需求很大，工作難度和強度較輕成為工業設計專業女生就業的新寵。

少數愿意在工業設計行業打拼的女性設計師在工作5年左右隨著婚姻、生育、工作強度不適應等因素離開工業設計崗位的非常多，工作10年以上的女性設計師基本都是對工業設計非常熱愛，并具備非凡的設計能力，在單位已經成為核心的中高層職位，但人數極少。

在調查中顯示的24%的女性設計師群體里絕大部分是工作未滿2年的剛入職場的女性設計師，也就意味著此次調查中的女性工業設計師在未來兩、三年可能大部分會離開工業設計行業。不過通常每年仍然會有一部分新畢業的女性工業設計師補充進來，根據本課題組近幾年的跟蹤觀察，多數工業設計公司在招聘新員工時，愿意降低能力要求來錄用一部分女性設計師，形象好的女畢業生更受歡迎，多數公司負責人認為女性設計師能調節公司的工作氛圍，有適當男女比例的工作氣氛會更活躍。還有一個原因是女性設計師，在某些產品設計方面能體現女性思維，能更好的獲得設計成功。對于工業設計公司，保有一定比例的女性設計師的人數還是非常重要。

> 圖1 佛山地區工業設計師男女比例

> 圖2 佛山地區工業設計師年齡構成

> 圖3 設計師薪資水平和設計師省內外構成比例

（二）對策建議

隨著工業設計行業的發展進步，原先不區分男女特點的工作方式、管理方式應該進行一些有效的探索和調整，開發女性在設計工作中的優勢，在降低工作強度的條件下，發揮女性工業設計師的天然特性，例如女性在色彩、文案、資料收集分析等方面較男性會更細心更敏銳，女性在母嬰產品、女性產品、家居產品上也有較強的優勢。通過工作內容的科學分配，提升工作的效率，推進富有彈性的，個性化工作方式，應該可以避免女性工業設計師大量流失的現狀。

二、工業設計師普遍年輕化

此次針對廣東工業設計城的問卷調查，工業設計行業30歲以下設計師占據絕大多數，是30歲以上總和的兩倍多，其中40歲以上的人數非常稀少。（圖2）

原因分析：中國工業設計發展從80年代末的發端、90年代搖籃期到2000年后的大發展，大約30年的成長歷程，拿工業設計和相近的廣告、室內設計行業相比，在從業人員數量和地域分布的廣度，少的都不是一個量級。目前中國工業設計主要還是集中在長三角、珠三角和一部分發達的一線城市，而廣告公司、室內設計公司普遍滲透到全國鎮一級，只要人口數量達到十萬，就能養活幾家中小型的廣告公司和室內設計公司。佛山地區的工業設計行業，在90年代以前從事工業設計行業的設計師原本的存量就非常少，在美的工業設計中心有幾位設計師外，少量從廣州、深圳流入若干設計師。其他都是2000年以后，隨著美的工業設計中心的骨干陸續離職出來創辦工業設計公司，以及2005年以后又陸續有部分設計師獨立創業開設公司，到2009年廣東工業設計城在順德北滘建設，在政府的大力支持下才蓬勃發展。大部分設計師都是近幾年入行的年輕設計師。大多設計公司發展還不足十年，整體而言工業設計行業還很年輕。

三、佛山工業設計行業起薪點較低，人才來源結構不盡合理

目前佛山地區總體的薪資水平和國內發達地區比較并不高，盡管佛山地區生活成本比北上廣深要低，相對低薪也是合理的，但是需要注意的是長三角的蘇州、無錫、常州地區，浙江的寧波、金華、臺州、溫州等地區經濟也很發達，這幾年為了爭奪人才長三角地區的工資提升非常快。近幾年珠三角的用工荒和企業對高級人才招聘困難和相當多的人才流向長三角地區有很大的關系。

從調查的結果可以看出，工業設計師的起薪點相對人才培養成本而言并不高，42%的兩年以內的設計師工資在三千以內，目前工廠的普工月薪都在三千左右，而一名經過三、四年學習工業設計專業的學生，工業設計專業學生的學費均在一萬以上，畢業出來工資如果與無需培訓即可就業的普工工資持平，顯然是不具備吸引力的，對吸引國內外高水平的設計師絕對是個屏障。（圖3）

如果結合設計師省內外比例來看，此次調查結果佛山地區60%的設計師是來自廣東省內。這樣的比例結構并不太合理，事實是目前工業設計主要是集中在珠三角和長三角兩大地區，全國培養工業設計人才的院校有一千多所，廣東省工業設計專業人數只占全國的一小部分，早期從事工業設計人員來源非常廣泛絕大部分都是廣東省以外的地區。如果和廣州、深圳來比，全國各地高水平的設計師比例非常高。相對而言人才流動是追逐資本的，從某種角度可以說明低薪只能吸引低水平人才，結合前面設計師年齡構成比例和課題組多年跟蹤觀察來分析。許多在佛山地區成長起來的優秀設計師，有相當部分被廣州、深圳地區高薪挖走，還有一大部分被制造企業招聘成為企業內部設計師，能留在工業設計公司的資深設計師非常少，有三年以上從業經驗，有特長優勢的工業設計師是最缺的。這個缺口的出現，一來是因為工業設計師具有專業壁壘。工業設計師的專業對口要求很高。其他設計專業想要轉行從事工業設計非常困難。

對策建議：面臨高素質工業設計人才成長周期長，除了各大院校在人才培養方面要更緊密的與企業合作，盡早的讓學生進入角色，迅速成長。企業也要改變速成的心態，給予工業設計師必要的成長周期，在前期成長階段適當提高薪資水平，儲備人才，幫助剛入行的設計師度過早期艱難成長時期，讓新入行的設計師有信心堅持對工業設計前景，從而吸引更多的優秀人才進入工業設計行業，從長遠來看優秀的工業設計人才給企業的回報是非常巨大的。國際普遍認為工業設計每投入一元，可產出1500元的收益。

21世紀是設計文化的世紀，工業設計還有巨大的價值潛力有待挖掘。隨著體驗經濟的發展，設計將在生活中無處不在。

四、工業設計師在職提升的環境不容樂觀

（一）設計公司缺乏有效的培訓機制

根據問卷統計的結果，有三成多的設計師最近一年沒有參加過培訓，有近六成的設計師近一年參加的培訓在1-2次，三次以上的只有一成。參加過培訓的認為收獲較大的也不足二成。工業設計行業對知識的綜合性要求廣泛、知識的更新速度快、設計理念的創新程度高、解決問的方法工具龐雜，需要經常的有針對性學習才能不斷滿足設計工作的各種挑戰。

通過與業內的設計師訪談，目前設計公司在資金、時間上都不是很寬裕，無法支持大部分設計師進行高質量的培訓，設計公司多數只能保證主管和總監一級的人員參加培訓，有時主管和總監們由于工作繁忙而無法脫身，國內高水平的設計培訓也極少。作為普通設計師更難有機會外出參加培訓。（圖4）

> 圖4 設計師參加培訓情況

> 圖5 設計項目性質

> 圖6 設計師留存意愿分析

（二）高素質培訓的課程稀缺

況且國內確實非常缺少高水平的培訓課程，總體上國內工業設計的高水平設計實踐時間較短，能參與高水平設計項目的機會次數也很少，所以有能力提供高質量的培訓講師很少。國外具備高水平的培訓能力的課程和師資能來中國的極其稀少，受限于語言障礙，效果也會大打折扣。再加上高昂的培訓費和時間成本都會讓本地設計師無緣參與。

這是這個階段的工業設計發展的一個困境，設計工作和行業需求在高速發展。寬松的培訓環境和高素質的培訓內容都很缺乏。

五、原創設計比例大幅攀升，產業升級的證明

幾年前設計公司的設計基本都是改良設計，極少原創設計，此次調查原創設計比例基本與原創設計持平，非常有力的證明的了佛山地區率先推動產業轉型升級的效果十分明顯而且成功，企業大幅的步入自主創新的行列，未來原創設計比例將會更高，各個企業錯位發展，突出各自的特色，服務好各自的用戶群，這是成熟市場的表現。（圖5）

六、佛山地區對設計師留存粘性尚待強化

從近五年有否希望落戶本地的意愿調查中有近一半的人意愿不強，有41%的人可能去其他地區試試，這個比例很高，結合離開佛山地區工作調查的結果來看，40%的設計師對在佛山地區個人發展前景有擔憂。這多少說明佛山地區工業設計行業生存環境還有許多不盡如意的因素，合計有64%的設計師因為工資低、工作強度大和個人發展空間小，考慮轉行不做工業設計，這個比例非常大，設計師不會輕易轉行，但能反映設計師群體負面情緒和壓力。一個成熟的工業設計師需要多年的歷練，成長的成本很高。工業設計專業門檻較高而其它專業設計師很難跨界進入，以往工業設計師轉行做平面設計、室內設計的較多，但極少從其他專業轉入工業設計。這需要企業、政府、行業協會共同努力，努力營造更好的生存發展環境讓工業設計師安心發展，也是持續保證佛山地區制造業高水平競爭力的基礎。（圖6）

總結

佛山市工業設計發展在中國最早起步，也是中國較為集中發展的地區，在國內還算有較好的發展土壤，但受限于中國整體經濟發展的程度和產業環境，發展的層次還不高，目前的設計行業的盈利模式還較為原始，基本以設計單品議價，設計公司和設計師沒能參與到產品全流通環節，沒有承擔相應的風險，也就不能分享產品上市后的溢價利潤，所以設計師人均產值不高，設計公司的規模和地位均不能具備與制造企業平等對話的資格、設計公司可支配的資源極其有限，不能為設計師提供較好的培訓機會，在工作強度大的情況下，并不能提供優厚的待遇，讓一部分有經驗的設計師轉行或跳槽到一線大城市工作。所以佛山地區的設計公司要健康發展需要積極探索新的設計業務和盈利模式，大膽的參與到產品的策劃、設計、銷售等環節，與制造企業共同開發產品，分擔風險、分享產品豐厚的溢價利潤，這需要設計公司提升產品策劃、用戶研究、產品實現的執行能力，具備這些能力的設計公司才會贏得未來。

課題項目：區域創新體系建設研究基地2014年度重點研究項目《順德工業設計發展模式創新研究》

參考文獻：

[1]辛洲文．廣東打造第三大城市：大佛山（都市聚焦）[N]．人民日報海外版第八版．2003-02-19．

[2]羅天昊．中國需要“佛山模式”[EB/OL]．新華網．2015-11-07.http://www.gd.xinhuanet.com/newscenter/2015-09/07/c_1116487517.htm．2015-11-07.

[3]佛山簡介．佛山市政府網．http://www.foshan.gov.cn/zjfs/mlfs/fsjj/．2015-11-07.

[4]城區概況．廣東工業設計城官網．http://www.gidc.cc/CN/cityOverview.aspx．2015-11-07.

[5]沈嬌麗．工業設計畢業生容易轉行--有從業經驗有想法者最受歡迎[N]．青年時報． 2014-5-5.

[6]．董玉妹，高春甫．復合型工業設計人才的知識技能考核方案探究［J］．藝術與設計（理論）．2015.04.

ART
藝術

檢 索:www.artdesign.org.cn

Internet :www.artdesign.org.cn

Investigation of Foshan industrial Design

XU Qing-tao （Shunde Polytechnic, Shunde, 528333，China）

Abstract :As China's Foshan industrial design first appeared and developed one of the best areas in the development of the tide of a new round of industrial upgrading in the manufacturing city of Foshan is an important starting point, industrial design as a manufacturing upgrade, highly government attention. Taking interviews and questionnaires right, Foshan industrial design company research, research in Foshan constitute industrial designers, designers the ability to enhance the problems encountered, aspects of the overall industrial design and environmental analysis start, get a lot of first-hand data, also respond to recommendations made on some issues.

Key words :industrial design; designer; industrial transformation

中圖分類號:TU

文獻標志碼：A

文章編號：1008-2832（2016）03-0110-03