如何在新常態下做好企業的思想政治工作

劉小清

摘要：國有企業是我國的重要產業，國有企業的發展對促進我國社會經濟的發展具有十分重大的作用。新常態下做好國有企業的思想政治工作對于提高我國企業員工的綜合素質、調動起工作積極性以及促進我國企業的發展有著積極的意義。然而，如何做好企業的思想政治工作對企業來說卻是一大難題。文章就企業思想政治工作的重要性進行了簡要的分析，并解析了當前形勢下我國國有企業在思想政治工作中存在的問題，最后就應該如何做好思想政治工作提出了相關建議。

關鍵詞：新常態；國有企業；思想政治工作

思想政治工作與工作人員的工作效率、企業的管理及發展等有著密切的聯想。國有企業是我國的重要產業，其在社會經濟的發展中具有重要的作用。近年來，雖然我國國有企業的發展規模在不斷擴大，但是企業在管理和思想政治工作方面還存在著較多的問題，需要引起企業相關領導人員的重視。新常態指的是現代化的科學技術獲得了快速的發展和應用，社會經濟增長的方式和企業管理模式也發生了天翻地覆的變化，這種常態必然會影響人們的傳統思想觀念，使得大眾的思想更加多元化和開放化。因此，在新常態下，國有企業工作人員應該要重視思想政治工作，通過穩定員工的思想達到促進企業發展的目的。

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作對于促進企業的發展有著重要的作用：首先，思想政治工作能夠引導工作人員的思想意識，促進員工的自我發展。國有企業從屬于國家編制，不少人認為走進國有企業就意味著生活得到了保障。因此，許多的工作員工在消極懈怠的工作情緒下進行工作，這種工作方式和思想觀念不僅會影響工作的進度和效率，還會導致企業內部的思想政治觀念更加落后腐敗。因此，企業需要利用思想政治工作來給員工樹立更加先進、積極和科學的思想觀，為企業領導人灌輸更加先進的企業管理理念，優化企業的工作環境和氛圍，促進企業的長遠發展；其次，思想政治工作的開展能夠有效調節員工和企業之間的矛盾。從以前到現在，企業管理者與企業工作員工之間均存在著不同程度的矛盾，這些矛盾雖然不會對企業的發展產生直接影響，但是卻不利于企業文化、品牌等的形成。思想政治工作能夠統一員工的思想，使員工對本企業產生強烈的認同感，從而減少企業員工與上級管理員之間的矛盾，有利于形成企業特殊的文化，曾倩企業的凝聚力。

二、企業思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治意識的薄弱

企業發展的根本目的是促進經濟收益的提高，在這樣的認識下，大多數企業的發展眼光均是局限于企業的經營與發展。因此，許多企業管理者對于本企業的思想政治工作并不重視，甚至將一年一度的思想政治工作當成是任務在敷衍。觀念意識的淡薄使得我國國有企業的文化基礎更加松散，嚴重影響了企業的管理。部分企業甚至并未設置專門的思想政治工作單位，可見思想政治工作在企業中所受到的重視嚴重不足。

（二）思想政治工作的內容脫離實際

思想政治工作的開展效果與其工作內容相關。在許多企業中，雖然企業有定時開展思想政治工作，但是工作受到的成效并不大，員工在工作期間的表現也較差。這主要是由于企業的思想政治內容未跟上時代發展的腳步，不符合員工當下的思想政治觀念。思想政治工作開展的目的在于適應時代的發展，及時為企業員工傳達當前的思想政治觀念。然而，由于企業對這方面工作的重視程度不高，導致企業思想政治內容和觀念較為陳舊，難以適應現代發展的步伐。

（三）思想政治工作人員的專業素質有待提高

除了以上兩點，思想政治工作開展的效率較低還與幾方面有關。第一，企業思想政治工作人員不足。近年來，我國對國有企業進行了一洗了的體制的改革，部分企業采取了裁員的方式。這就直接導致了企業內部從事思想政治工作的人員數量大大減少。思想政治工作不僅需要工作人員的表達能力，更需要人手進行宣傳等工作。然而，人手短缺是限制企業思想政治工作得以有效發展的基礎原因；第二，政工人員在捕捉最先進的思想政治觀念、市場的變化信息等方面的專業素質還有待加強。政工的專業素質不僅關系著思想政治工作的內涵，還會影響其工作時的說服力。從整體上來說，我國思想政治工作者的綜合素質還有待全面提高。

三、新常態下做好企業的思想政治工作的建議

（一）轉變企業領導者的思想政治觀念

企業領導者和管理者必須要轉變對思想政治工作的看法，要認識到對思想政治工作的開展對于企業具有重要的意義。從管理角度來看，只有加強企業領導人員對思想政治共組的認識才能夠促進該工作的有效開展。那么應該如何轉變和強化企業領導者的思想觀念呢？這就要求我國企業的領導人員要加強學習。只有堅持終身學習的思想觀，企業領導人員才能夠跟上時代的步伐，才能夠認識到思想政治工作不僅僅是文字工作，更加增強企業凝聚力、促進企業更好發展的文化理念基礎。在企業領導人對思想政治工作產生足夠的認識后，領導者還必須要發揮其帶頭作用，督促政工人員完成企業內部的思想政治工作。思想政治工作的開展需要企業管理者建立完善的思想政治工作制度，選聘更加優秀的專業政工人才，并加大對思想政治工作的人力、財力等投入，提高政工人員的專業素質，切實促進思想政治工作的開展。

（二）創新工作內容，改進工作方式

思想政治工作開展的成效與工作內容和工作方式息息相關，因此，企業要做好思想政治工作需要創新工作內容，并改進工作方式。在工作內容上，政工人員必須要多參與專業培訓，提高自身素質，根據時代發展的變化及時獲取最新的市場信息和先進的政治理論。市場信息和大眾思想政治觀念與員工的思想認識最為接近，根據市場變化更新思想政治的內容能夠容易被企業的工作人員所接受，提高思想政治工作的效果；在工作方式上，企業必須采用更加多元化的方式，如訪談形式、座談形式、實踐調查形式等等。工作方式的多樣化可以較好的保持工作人員的學習熱情，加強開展思想政治工作的效果。

四、結語

綜上所述，思想政治工作能夠引導工作人員的思想意識，促進員工的自我發展，還能夠有效調節員工和企業之間的矛盾，對于促進企業的長遠發展有著重要意義。當前我國企業思想政治工作中存在的問題有：第一，思想政治意識的薄弱；第二，思想政治工作的內容脫離實際；第三，思想政治工作人員的專業素質有待提高。新常態下要做好企業的思想政治工作必須要做到變企業領導者的思想政治觀念，同時創新工作內容，改進工作方式。

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（作者單位：魯能集團有限公司內蒙古分公司）